communicatieadviseur/woordvoerder

Ben jij een ervaren, proactieve communicatieadviseur/woordvoerder met een neus voor de nieuwste vakontwikkelingen? Dan ben jij de communicatieadviseur/woordvoerder die wij zoeken voor de Afdeling Communicatie van de Eenheid Oost-Brabant.

Wat ga je doen?

De maatschappij, de media en het communicatievak ontwikkelen zich in rap tempo. Als communicatieprofessional ben je op de hoogte van deze ontwikkelingen en pas je die toe in je werk. Je houd je bezig met communicatievraagstukken bij eenheidsbrede (communicatie)projecten en -programma's. Je adviseert het management en projectleiders op communicatie-aspecten van beleidsvoornemens en projectplannen. Je analyseert en signaleert kansen en bedreigingen die de reputatie van de politie in de eenheid raken en je vertaalt deze naar een communicatieaanpak met effect. Je zorgt er samen met je collega´s voor dat deze communicatieplannen naar middelen en content worden vertaald en ook worden uitgevoerd, zowel voor interne als externe communicatie. Vanuit jouw portefeuilles (nader te bepalen strategische thema’s) en projecten werk je samen met communicatieprofessionals van de Dienst en Directie Communicatie, het Openbaar Ministerie, gemeenten en veiligheidsregio's. We doen het als politie immers niet alleen.

Als woordvoerder sta je zelfstandig de media te woord via e-mail, telefoon en op camera. Je draait mee in het mediadesk- en piketrooster (24/7) en je verzorgt operationele woordvoering bij incidenten, onderzoeken en issues en maakt hierover berichten en posts op intranet, internet en social media. Voor het piket draai je oproepdiensten buiten kantoortijden, wat betekent dat je in de avond-, weekend- of nachterlijke uren oproepbaar of inzetbaar bent. Vanwege deze inzetten buiten kantoortijden ben je doordeweeks regelmatig vrij om voor een gezonde werk-/privébalans te zorgen.

Je werkt met grote regelmaat op de newsroom, waar je wordt ingezet als analist of woordvoerder/mediaspecialist. Elke dag start het team op de newsroom met een blik naar binnen en naar buiten: wat wordt er in de buitenwereld (media/social media) over de politie gezegd? En wat is er de afgelopen periode aan incidenten gebeurd? Wat speelt er binnen de organisatie? Je kijkt samen met je collega’s of er opvallende incidenten en issues zijn waar we communicatief een bijdrage aan kunnen leveren. Op basis van de strategische communicatieagenda en de ontwikkelopgaven van de eenheid worden keuzes gemaakt. Als laatste kan je ingezet worden als communicatieadviseur bij een grote crisis of politieonderzoek in een Staf Grootschalig Bijzonder Optreden of als communicatieadviseur in een Team Grootschalig Opsporing een tijdelijke hulpstructuur bij de acute aanpak van complexe rechercheonderzoeken. Ook kan je worden ingezet als woordvoerder, redacteur, analist of webcarespecialist in het Eenheid Crisiscommunicatieteam.

Waar ga je werken?

De Afdeling Communicatie werkt aan het versterken van het vertrouwen in de politie, zowel vanuit de samenleving als vanuit de eigen organisatie. We zijn primair verantwoordelijk voor de media- en publiekscommunicatie, contentcreatie, opsporingscommunicatie, interne en verandercommunicatie en de inzet van social media. We werken op locatie, maar uiteraard ook thuis. Natuurlijk krijg je alle benodigde middelen voor het installeren van een thuiswerkplek.

De Eenheid Oost-Brabant heeft een communicatieafdeling met 15 medewerkers. Dat is een hecht en soms wat eigenzinnig team, dat samen de schouders eronder zet en altijd voor elkaar klaarstaat. We schakelen snel tussen incidenten, strategische issues en langlopende adviesklussen. We zijn een divers team met communicatieprofessionals met uiteenlopende achtergronden en we vinden het belangrijk dat iedereen de ruimte voelt om zichzelf te zijn. We houden van plezier op de werkvloer en daarnaast is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via diverse cursussen en opleidingen. De communicatieadviseurs/woordvoerders werken in deze afdeling gemiddeld twee dagen per week op de newsroom en de andere dagen is er ruimte voor advies- en redactiewerk op onder andere de strategische thema’s. We zoeken een nieuwe woordvoerder/communicatieadviseur die snel kan schakelen en inzetbaar is in de volle breedte van het communicatievak.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren, proactieve communicatieadviseur/woordvoerder met een neus voor de nieuwste vakontwikkelingen en de assertiviteit en creativiteit om deze toe te passen in het werk. Je bent een stevige sparringpartner voor management en opdrachtgevers/partners en bent in staat communicatievragen te verhelderen, te vertalen naar communicatiestrategie en een effectieve aanpak. Je bent 'accountable', stressbestendig, resultaatgericht en flexibel. Je hebt een antenne voor relevante maatschappelijke en politieke actualiteiten, bent organisatiesensitief en een netwerker. Je bent een teamspeler en kunt ook (onder druk) zelfstandig werken. Je hebt een vlotte pen en weet in taal en toon het juiste effect na te streven. Ervaring met inzet van social media is een must.

Jij houdt van de dynamiek van adviseren en reageren op dagelijkse vraagstukken. Je hebt een duidelijke visie op het communicatievak en je kunt die visie goed verwoorden. Je gebruikt jouw overtuigingskracht in uiteenlopende gesprekken en overleggen, bijvoorbeeld als belangen uiteenlopen en jij toch je beste communicatieadvies moet geven. Je houdt ervan om je tanden te zetten in lastige strategische klussen, maar vindt het tegelijkertijd ook leuk om als woordvoerder op te treden of andere redactietaken op te pakken. Bij deze functie hoort geen 9-tot-5-mentaliteit en het is dus belangrijk dat je flexibel bent. Je kunt omgaan met kritiek en bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt.

Verder neem je het volgende mee:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur opleiding op het gebied van journalistiek of communicatie;
• minimaal 2 jaar ervaring als communicatieprofessional (adviseur/woordvoerder)
• ervaring met reputatie- en issuemanagement en interne/verandercommunicatie;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland voor 26 mei.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.