Stage Online Team

Ben jij social savvy en altijd op de hoogte van de laatste trends? Heb je snel tools als Coosto en Canva onder de knie? Vind je het leuk om content te maken en stap je met gemak voor een camera? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Je sluit aan bij ons online team van 6 collega's. Samen houden we ons bezig met alle online content, campagnes en kanalen van het Havenbedrijf Rotterdam. Tijdens deze meeloopstage ondersteun je ons op allerlei vlakken. Je kunt denken aan:

• Plaatsen van pers- en nieuwsberichten op de website
• Bedenken en maken van social posts
• Actief meedenken over nieuwe campagnes
• Bijhouden van onze beeldbank
• Bedenken van een nieuw content format
• Voortzetten van een content format zoals Portwise
• Kortom: je wordt een volwaardig lid van ons team!

Wat bieden we jou?

Het Havenbedrijf Rotterdam biedt een omgeving waarin je impact kunt maken op de organisatie, Nederland en Europa. Een inspirerende omgeving waar je jouw carrière naar het volgende niveau tilt, een netwerk opbouwt en groeit. Want wanneer jij groeit, groeien we samen.

Als onze legend in the making kun daarnaast rekenen op:

• Een veelzijdige stage binnen een enthousiast team;
• Een stagevergoeding van € 1.128 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Een 36-urige stageweek (als er sprake is van een terugkomdag naar school is een 32-urige stageweek bespreekbaar);
• We zoeken een stagiair(e) die in september 2025 kan starten;
• Een stage voor de periode van 20 weken (over de exacte periode is overleg mogelijk);
• Vakantiedagen naar rato;
• Een laptop in bruikleen;
• Een flexibele werkplek in ons hoofdkantoor op de Wilhelminakade met mooi uitzicht over Rotterdam;
• Kansen om je te ontwikkelen via ons interne leerplatform Port Academy;
• Leuke uitjes via onze YoungPOR groep die evenementen, workshops, borrels en andere activiteiten organiseert die op een informele manier bijdragen aan een intern en extern havennetwerk. YoungPOR richt zich vooral op de groep collega's tot 35 jaar, maar iedereen is welkom.

Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Afdelingsinformatie

Het Havenbedrijf Rotterdam versterkt de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven als logistiek knooppunt en industriecomplex van wereldniveau. We zijn voortrekker in de energietransitie en digitalisering. Onze kerntaken zijn de duurzame ontwikkeling, beheer en exploitatie van de haven en het handhaven van de vlotte en veilige afhandeling van de scheepvaart.

De afdeling Marketing Communications is onderdeel van de hoofdafdeling Communications & External Affairs waar onder andere lobby- en stakeholdermanagement, events, online- en marketingcommunicatie onder vallen.

Het online team bestaat uit een content lead, content adviseur, contentmedewerker, online marketing lead en twee online marketingadviseurs. We maken deel uit van het enthousiaste Marketing Communications team, dat bestaat uit 15 gedreven professionals. We werken hard, maar hebben ook veel plezier samen!

Wat vragen wij van jou?

• Je volgt een communicatieopleiding en wilt praktijkervaring op doen
• Je hebt een open, nieuwsgierige en leergierige houding
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; Engels en/of Duits is een plus
• Je hebt affiniteit met social media en creatieve storytelling
• Ervaring met tools als Canva en Coosto, of je leert ze snel.

De competenties die je gaat ontwikkelen voor een succesvolle start in deze functie:

Organisatie sensitiviteit: Als stagiair stel je je organisatie sensitief op. Dit betekent dat je onderkent wat de impact is van je eigen beslissingen of activiteiten op andere delen binnen de organisatie. Je zorgt voor een prettige samenwerking en overziet de gevolgen en weet bij te sturen waar nodig.

Contactueel vaardig: Je toont interesse in anderen. Je bent niet bang om op onbekende mensen af te stappen en beweegt je moeiteloos in gezelschap. Je kan goed overweg met verschillende soorten mensen en legt contact op een manier die anderen prettig vinden.

Samenwerken: Je bent een teamplayer en kan goed samenwerken met anderen. Je staat open voor meningen en inzichten van anderen en neemt deze serieus. Je komt afspraken na en toont interesse in anderen. Hiermee help je in samenspel met anderen een effectieve bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk doel.

Resultaatgerichtheid: Met jouw resultaatgerichtheid maak je concrete afspraken en ben je vasthoudend aan je doelen. Je geeft niet op en zoekt naar oplossingen.

Zelfontwikkeling: Je zelfontwikkeling staat centraal waarbij je kansen benut en feedback vraagt om te kunnen leren. Daarin ben je constant bezig met het ontwikkelen van verschillende competenties.

Diversiteit en inclusie

Binnen onze cultuur doet iedereen ertoe en streven we naar een voor jou veilige en vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Dit bereiken wij door voortdurend de dialoog met elkaar aan te gaan over de meerwaarde en impact van diversiteit en inclusie.

Jij, jouw (toekomstige) collega's, onze partners, leveranciers en klanten worden gestimuleerd om ideeën met ons te delen om zo een bijdrage te leveren aan diversiteit en inclusie binnen onze organisatie. Het blijft natuurlijk niet alleen bij praten; de ideeën die ontstaan worden ook daadwerkelijk in de praktijk gebracht!

Maar eerlijk is eerlijk, we zijn nog niet waar we willen zijn. We beloven dat we hier dagelijks samen hard aan blijven werken. Dit doen we zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie en omdat we geloven dat diversiteit en inclusie ons als organisatie nóg beter maakt.

Ons wervings- en selectieproces is hierbij van cruciaal belang, omdat het direct van invloed is op de samenstelling van onze organisatie. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant. Dus, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt of van wie je houdt, we kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen.