Privacy Officer Senior

Privacy Officer Senior

De functie

Amsterdam streeft ernaar haar positie als toonaangevende digitale stad verder uit te bouwen. Om dit te bereiken, werken we gezamenlijk aan een robuust en veilig fundament voor de levering van digitale diensten aan burgers, ondernemers en bezoekers. We zijn bezig met diverse ontwikkelingen, zoals oplossingen voor specifieke domeinen en uitdagingen, het creëren van generieke voorzieningen en de implementatie van een cloud- en dataplatform. In 2022 hebben we onze IT-expertise gebundeld en versterkt in een "I-Domein" om deze doelen te realiseren. Een belangrijk onderdeel hiervan is de vakgroep Digitale Rechten, Ethiek en Privacy, waarin onder andere alle privacy officers samenwerken.

Als privacy officer cloudplatform binnen de vakgroep privacy speel je een sleutelrol in het waarborgen van de privacywetgeving binnen onze organisatie. Je adviseert en inspireert teams en product owners met innovatieve ideeën voor diensten en producten, waarbij privacy vanaf het begin is ingebouwd. Proactief signaleer je knelpunten en neem je deel aan de besluitvorming, waarbij je keuzes en consequenties helder communiceert. Daarnaast ontwikkel je een handleiding en training over privacy, specifiek gericht op de complexiteit van ons cloudplatform.

Je expertise zet je in door actief deel te nemen aan de uitwerking van besluiten, van eerste schets tot nazorg, waarbij je altijd de stedelijke en wettelijke kaders in acht neemt. Je draagt bij aan cloudvraagstukken rondom Amsterdamse thema's als duurzaamheid, mobiliteit, afval en toerisme, binnen een innovatieve overheidsomgeving met een complexe mix aan data. Zo bouw je mee aan de digitale stad van de toekomst, een stad vol kansen en data, door bij te dragen aan de deployment van onze Azure infrastructuur.

Technologie kan een positieve bijdrage leveren aan de gezondheid, leefbaarheid, toegankelijkheid, het onderwijs en de duurzaamheid van Amsterdam, mits deze op de juiste manier wordt ingezet.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je beoordeelt producten en diensten die als onderdeel van het Cloudplatform ontwikkeld worden aan de hand van het Privacy Control Framework.
• Je adviseert bij het oplossen van afwijkingen ten opzichte van de AVG normen en andere gerelateerde wetgeving (bv de AI Verordening).
• Je documenteert risico acceptaties voor de privacy aspecten van Cloudplatform producten.
• Je stelt adviezen op en maatregelen voor om ervoor te zorgen dat de projecten waarbij sprake is van dataverwerking (blijven) voldoen aan de AVG en alle andere beleidsrichtlijnen van de overheid in het algemeen en de gemeente Amsterdam in het bijzonder, op het vlak van dataverwerking en gegevensbescherming.
• Je helpt en ondersteunt proactief onder meer realisatieteams, product owners en opgavecockpits bij het realiseren van een passend beschermingsniveau.
• Je denkt vanuit jouw expertise mee over de privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en de ontwerp strategieën die je kunt toepassen in die situatie/ op die opgave en / of het team van het Cloudplatform.
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) over- en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op. Een voorbeeld is het Privacy Control Framework van de Gemeente Amsterdam. Bovendien werkt je binnen de concernafspraken op het gebied van privacy.
• Je verzorgt de registraties in het wettelijk AVG-register en stelt effectbeoordelingen voor gegevensbescherming (DPIA’s) binnen de (keten)processen op.
• Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en de prioriteitstelling daarvan.
• Je volgt de landelijke ontwikkelingen op het gebied van Cloudgebruik, regelgeving en beleid, zowel bij Rijksoverheid en andere overheden als bij commerciële bedrijven. Je weet nieuwe ontwikkelingen te vertalen in beleid of kaders.
• Het Cloudplatform werkt met de SAFe-methodiek.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Digitale Strategie en Informatie
De directie Digitale strategie en informatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld. De directie draagt zorg voor de i-strategie concernbreed, waarin cloud, architectuur, informatiebeveiliging, privacy, digitale rechten, ethiek en informatiebeheer de belangrijkste elementen zijn.

Vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy
De vakgroep Digitale Rechten, Ethiek & Privacy bestaat uit een team van +/- 40 medewerkers. In de vakgroep zitten o.a. Privacy Officers, Digitale rechten en Ethiek Officers en Algoritme Officers. Wij zijn de tweedelijns professionals die de gehele organisatie begeleiden en pro-actief adviseren in het voldoen aan wet- en regelgeving alsmede ethische dillema’s. We werken nauw en fijn samen. Zaken waar we tegenaan lopen bespreken we in teamverband om elkaar te helpen en om van elkaar te leren. Voor de deze vacature wordt je via de vakgroep uitgeleend aan het team Risk, het interdisciplinaire regieteam dat privacy en security vraagstukken van het Cloudplatform in banen leidt. Het Risk team helpt met de aansturing en afstemming van je dagelijkse activiteiten als privacy officer.

Dit breng je mee

Voor deze functie Privacy officer senior beschik je over:

• Wo werk- en denkniveau in het relevante vakgebied en kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens (in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet Algemene Verordening Gegevensbescherming (UAVG).
• Minimaal 4 - 8 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer in het werkveld van privacy en gegevensbescherming.
• Minimaal 4 - 8 jaar aantoonbare ervaring in het adviseren over en praktisch interpreteren van wetgeving.
• Aantoonbare kennis van IT-toepassingen (Infrastructuur / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer
• Kennis van de werking van cloud-native applicatiebouw in een cloud omgeving, kennis van Microsoft Azure als cloud service provider is een pre

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut.

Dit bieden we jou

Als Privacy officer senior kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- tot € 6.862,- (schaal 12) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over de functie kun je Tim Pennings, Teamleider Privacy benaderen via t.pennings@amsterdam.nl. Over de sollicitatieprocedure kun je Daniël van Os, Corporate Recruiter bereiken op dvanos@amsterdam.nl.