Your career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij op zoek naar een functie als Bedrijfsanalist in een inspirerende omgeving? Een dynamische omgeving waar we onze klantbediening naar steeds een hoger niveau willen brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Bedrijfsanalist begrijp jij als geen ander het belang van een T-shaped profiel en weet je van daaruit hoe je de klantbehoefte moet vertalen naar een verdere optimalisatie van onze producten en diensten. Je bent continu op zoek naar verbeteringen in processen en systemen. Je doet hierin vanuit opdracht en vanuit eigen initiatief voorstellen en je bent in staat om deze op een begrijpelijke manier uit te leggen en te beschrijven. Ook heb je een belangrijke rol in het realiseren hiervan.
Je werkt samen met collega’s vanuit de business, architectuur, informatiemanagement en ontwerp/bouw in een Agile omgeving. Je stemt af met stakeholders op uitvoerend en management niveau. We werken in een innovatieve en technische omgeving, zoals Idin inloggen, Sitecore, Life en Pega. In een keten waar verschillende systemen met elkaar communiceren. Het verder stroomlijnen van de operationele processen hierin is een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden.
We hebben een goed gevulde roadmap waar rationalisatie, commerciële groei en digitalisering de belangrijkste thema's zijn. Als Bedrijfsanalist ben jij een belangrijke schakel om deze thema's tot realisatie te brengen.
IT Leven valt onder cluster Pensioenen binnen de divisie ODV (oudedagsvoorziening). We verzorgen voor en met de business IT oplossingen die businesswaarde leveren voor onze klanten. IT Leven werkt volgens de SaFE methodiek en is georganiseerd met 13 scrumteams binnen de Agile Release Train. Dit zijn teams rondom verschillende applicaties zoals Life en Pega en rondom gebieden als output, business intelligence, portalen en business analyse. Je valt binnen het Life team dat verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van de polisadministratie van Leven. Vanuit betrokkenheid, kennis en kunde. Veel ketens van leven komen samen in het LiFE-systeem. We hebben te maken met veel complexiteit: vanuit de productkant die doorwerkt in IT. Daarnaast zit je in een scrumteam van business analisten die de business analyse van alle grote onderwerpen van Leven doen. Dit maakt dat je brede kennis opdoet, vakmanschap vergroot en met collega's met een gelijksoortige functie kunt schakelen. Vanuit verbinding om resultaten te halen.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. Maar er is meer!
34-urige werkweekEen 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can LearnOnder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
KlimaatbudgetBen je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatievenGezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudgetJe ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Interpolis behoort als maatschappelijke, coöperatieve organisatie tot een van de meest toonaangevende financiële dienstverleners van Nederland. Begin jaren 90 introduceerden we ‘Glashelder’, onze belofte om verzekeren minder complex te maken. Voortaan was er maar één polisblad, geen kleine lettertjes en met één telefoontje is schade afgehandeld. 2017 gingen we daarin een stapje verder. We maakten de stap van het minder complex maken van verzekeren naar het minder complex maken van de levens van mensen. Dit doen we door mensen bewust te maken van waar het echt om gaat in het leven. En door oplossingen te bieden voor wat er echt toe doet. We helpen mensen en bedrijven te focussen op wat echt belangrijk is.
Bij Achmea staan we sinds 1811 klaar voor mensen op de momenten die ertoe doen, zoals bij een ongeval of cyberaanval. Als een van de grootste financiële dienstverleners, met meer dan 10 miljoen klanten en 13.000 collega’s, zetten we ons in voor maatschappelijke uitdagingen op het gebied van gezondheid, wonen, mobiliteit en inkomen. We werken aan ambitieuze doelen, zoals 50% minder verkeersslachtoffers in 2030. Wil jij met ons bijdragen aan echte verandering? Maak impact met Achmea!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.