Raadadviseur Financiën en Sociale Zaken

Functie­omschrijving

De functie van raadadviseur
Als raadadviseur maak je deel uit van het Kabinet Minister-President (KMP) onder leiding van de secretaris-generaal. Je bent de primaire adviseur van de minister-president (MP) voor je portefeuille, maar je draagt nadrukkelijk ook bij aan het algemene regeringsbeleid en de eenheid daarvan. Je vervangt collega raadadviseurs bij afwezigheid en werkt nauw samen in een klein team van specialisten.

Je maakt deel uit van de ministerstaf en van de KMP-staf. Je bent (plv.) secretaris van een onderraad of ministeriële commissie als orgaan van de ministerraad en vertegenwoordigt de MP in ambtelijke overleggen. Je begeleidt de MP in ministeriële overleggen op je taakgebied en draagt bij aan de voorbereiding van parlementaire debatten met de MP. Je voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving en hebt het niveau om adequaat te kunnen opereren in hoogambtelijke en politieke gremia.

De opgave
Als raadadviseur verkeer je in een bijzonder gevoelig ambtelijk, bestuurlijk en politiek krachtenveld waar de schijnwerper voortdurend op is gericht. Je bent als adviseur werkzaam op een breed en gevoelig beleidsterrein, waarop de MP veelvuldig door de Kamers en pers wordt aangesproken, ook bij incidenten. De relaties en de contacten zijn dan ook zeer uiteenlopend van aard en niveau. Naast de MP en bewindspersonen gaat het onder meer om (hoge) ambtenaren van de relevante ministeries en (top)functionarissen uit maatschappelijke organisaties in binnen- en buitenland. De werkzaamheden vragen een relevant netwerk, goede dossierkennis en generale inzetbaarheid.

Gezien de huidige bezetting binnen KMP zoeken we versterking van een raadadviseur die affiniteit en ervaring heeft met de beleidsterreinen van het ministerie van Financiën, en/of met de beleidsterreinen van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De onderwerpen die hieronder vallen zijn uitgebreid:

• advisering op gebied van het Nationaal en Europees financieel en/of sociaal-economisch beleid;
• advisering op gebied van de Rijksbegroting en inkomensbeleid/koopkracht, onder andere tijdens de voorjaars- en augustusbesluitvorming;
• advisering op gebied van de fiscaliteit en toeslagen;
• advisering op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsmarktbeleid en pensioenbeleid;
• Secretaris politieke Vijfhoek en voorzitter ambtelijke Vijfhoek.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• ervaring met (het adviseren aan bewindspersonen over) de Rijksbegroting en/of inkomensbeleid;
• ervaring met (het adviseren aan bewindspersonen over) Nationaal en Europees financieel en/of sociaal-economisch beleid;
• ervaring met departementale beleidsprocessen en advisering;
• ervaring met de raakvlakken tussen ambtelijke en politieke (parlementaire) processen;
• leidinggevende ervaring.

Wat breng je mee?
Je bent politiek-bestuurlijke sensitief. Je hebt een goed analytisch denkvermogen, met oog voor de verschillende belangen en politieke aandachtspunten. Je bent samenwerkingsgericht, ziet het belang van het grotere belang voor het deelbelang. Je opereert diplomatiek (gewogen en met overwicht) in een breed netwerk. Je weet complexe zaken overtuigend tot de kern terug te brengen en te formuleren. Je bent stressbestendig en kan omgaan met tegengestelde belangen, crises en tijdsdruk. Je kunt omgaan met gevoelige, strikt vertrouwelijke/geheime informatie.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Een AIVD-onderzoek, categorie A, maakt deel uit van het selectieproces.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kabinet Minister-President

Het ministerie van Algemene Zaken

"Eenheid als opdracht, kwaliteit als drijfveer." Met deze woorden begint de corporate story van AZ. Algemene Zaken (AZ) is een atypisch ministerie. Andere departementen leveren een concreet en tastbaar product, zoals wegen, veiligheid en goed onderwijs. Wij zijn dienstverlenend en ondersteunend. Ons product is een goed en zorgvuldig proces en kwaliteit in beleid, besluitvorming en communicatie. Het ministerie van Algemene Zaken is een relatief klein departement dat echter meer omvat dan alleen het ‘torentje’. Met onze 380 medewerkers bevorderen wij het algemene regeringsbeleid. Onze belangrijkste taken zijn de ondersteuning van de minister-president bij de coördinatie van het algemene regerings- en communicatiebeleid. Bekend zijn het Kabinet Minister-President (KMP), het directoraat-generaal Rijksvoorlichtingsdienst en de Dienst Publiek en Communicatie. Ook het bureau van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, een onafhankelijk adviesorgaan voor de regering, is onderdeel van onze organisatie. De directie Financieel-Economische Zaken en de directie Bedrijfsvoering ondersteunen onze activiteiten.