(Senior) Technisch Adviseur Stedelijk Water

Functie­omschrijving

“Dé reden om aan boord te stappen bij het Rijksvastgoedbedrijf als technisch adviseur? Daar heb ik wel een antwoord op”, vertelt Marije Smit, technisch adviseur, enthousiast. “Samen met jouw team heb je één gezamenlijk doel: zorgen dat Defensie onder alle omstandigheden doelmatig gebruik kan maken van de infrastructuur op onder meer kazerne terreinen en militaire vliegvelden. Hierbij kun je denken aan het herinrichten van een kazerne. Maar ook het uitbreiden van de marinehaven in Den Helder, is een groot project waar we mee bezig zijn. En dan heb ik het nog niet gehad over het bouwen van een afreminstallatie voor F-35’s op een militair vliegveld. Civiele en GWW-opgaves in de volle breedte dus, waar jij als technisch adviseur stedelijk water en riolering je input levert”, vervolgt Marije lachend.

Op dit moment zoeken wij een senior technisch adviseur die het stedelijk water-vraagstuk in alle fases van een project voorziet van een passende en toekomstbestendige oplossing.

Wat houdt de rol van (senior) Technisch Adviseur Stedelijk Water verder in:

• Met jouw expertise en adviesvaardigheden zorg je ervoor dat bij complexe projecten het technische water-vraagstuk wordt voorzien van een passende oplossing voor stedelijk water en riolering.
• Jij voert specialistisch onderzoek en advies uit voor de uitwerking van het vraagstuk t.b.v. integrale inrichtings- en (groot) onderhoudsprojecten. Hierin betrek je de klant (defensie) en je hebt afstemming met betrokken stakeholders.
• Bij de voorbereiding van multidisciplinaire investeringsprojecten haal je de o.a. (technische) eisen en randvoorwaarden op bij je collega’s van beheer. Je werkt de opgestelde (technische) eisen en randvoorwaarden uit. Verder lever je scenario’s en alternatieven aan en toets je deze aan budget en technische uitvoerbaarheid.
• Je signaleert relevante technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld op het gebied van klimaat en verduurzaming, en stimuleert de inzet van innovaties bij projecten.
• Je stelt uitvragen op aan adviesbureaus in het kader van onderzoek en/of projectvoorbereiding. Tijdens de aanbestedingsfase adviseer je bij de selectie van adviseurs/aannemers. Je let hierbij op technische en kostenaspecten;
• Je bewaakt de technische scope en beoordeelt de technische resultaten op basis van de contracteisen. Kortom jij bent het technisch geweten van het project;
• Je werkt samen met andere technisch managers en technisch adviseurs aan de verdere kwaliteits- en kennisontwikkeling van jouw vakgebied.

Functie-eisen

Als echte teamspeler werk je graag samen met je collega’s aan mooie projecten voor een veilige en toekomstbestendige inrichting van de buitenruimte van defensie in Nederland. Hierbij ga je zelfstandig en in teamverband te werk en zet je graag een stap extra. Je bent van A tot Z bij projecten betrokken waardoor je contact hebt met veel collega’s. Jij weet hen te inspireren om de projecten op een technisch hoogwaardige wijze te realiseren.

• HBO Werk- en denkniveau Civiele techniek, Land- en Watermanagement of een vergelijkbare opleiding;
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bijvoorbeeld bij een ingenieursbureau, overheid of bij een ontwerpafdeling bij een aannemer;
• Ervaring met Autodesk ontwerp-pakketten en de RAW-systematiek;
• Specifieke verdieping en opleidingen op het gebied van stedelijk water en riolering (bijv. bij Stichting Wateropleidingen) is een pré.
• Het vermogen om (functionele) eisen te formuleren en ontwerpconcepten en bestekken te beoordelen;
• Je hebt oog voor de militaire en politieke omgeving waarin je werkt en externe ontwikkelingen die in relatie staan tot het vakgebied, en je weet deze te vertalen naar je dagelijkse werk.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op onze locatie in Utrecht;
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar;
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Informatie hierover is hier te vinden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je wordt actief binnen de sectie Programma’s en Projecten Buitenruimte, onderdeel van de afdeling Realisatie Landelijk. Hier staan we met zo’n 120 collega’s samen voor een mooie maar ook enorme opgave: de instandhouding en vernieuwing van de buitenruimtes van Defensie en Rijks locaties.

We werken in vaste (IPM)teams die kunnen bestaan uit een programmamanager, projectmanagers, projectleiders, omgevingsmanagers, technisch managers / -adviseurs, ondersteuners en administrateurs aan vier landelijke programma’s. Voorbeelden van lopende programma’s zijn het instandhouden en vernieuwen van de militaire vliegvelden, -schietbanen en sport en trainingsfaciliteiten. Maar ook de weg- en rioolonderhoud, terreinonderhoud en de bouw van nieuwe afmeervoorzieningen zoals in Den Helder. Om dit te bereiken streven we naar een uniforme en efficiënte uitvoering door goed in contact te zijn met onze klanten, de assetbeheerders. Continu verbeteren, elkaar scherp houden en veel werkplezier zijn hierbij de uitgangspunten.

We hebben oprechte aandacht voor elkaar, zowel zakelijk als privé. We vinden elkaar digitaal en wekelijks op onze twee vaste kantoordagen. Er heerst een informele sfeer met ruimte om van elkaar te leren. Zo staan we stil bij wat er speelt in de projecten en programma’s, vieren onze successen en houden de communicatielijntjes lekker kort.

Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.

Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.