Woordvoerder

Functie­omschrijving

Ken jij de kracht van communicatie? En draag jij graag jouw steentje bij aan een open en transparante overheid? Dan is de functie van woordvoerder bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wellicht iets voor jou.

Nederlanders zo duidelijk mogelijk informeren. Dat is jouw voornaamste opdracht als woordvoerder. Samen met de andere collega’s maak je beleidstaal begrijpelijk voor alle Nederlanders. Het gaat daarbij altijd over zaken die direct van invloed zijn op het leven van mensen. Zoals de regels voor een vast contract, het sociale vangnet bij ziekte en werkloosheid of de aanpak van armoede en schulden. Waarover jij communiceert, gaat de ander dus dírect aan.

Je bent de schakel tussen het ministerie en journalisten. Als woordvoerder weet je het nieuws uit bijvoorbeeld een Kamerbrief te halen en dit in een persbericht te gieten. Ook weet je journalisten hierover bij te praten, zodat zij altijd over betrouwbare informatie beschikken. Op basis van signalen uit de samenleving, de politiek en het ministerie denk je mee over vernieuwende media- en communicatiestrategieën. Omdat je met verschillende dossiers te maken krijgt, zie je ook hoe je onderwerpen met elkaar kunt verbinden. Samenwerking staat daarbij centraal. Je denkt mee met de collega’s van communicatieadvies over langetermijnplannen. En je bedenkt samen met de collega’s van social media creatieve uitingen voor onze socialmediakanalen.

Functie-eisen

Jij wil jouw steentje bijdragen aan een betrouwbare en betrokken overheid. Als stevige en ervaren adviseur denk jij stappen vooruit en adviseer je met gezag. Gevraagd én ongevraagd weet jij op een plezierige manier te overtuigen. Ongeacht of je een collega, een directeur of een bewindspersoon adviseert. Daarvoor zet je jouw politieke inzicht, strategisch denken en kennis van het (veranderende) medialandschap in. Jij hebt het lef om te veranderen en te experimenteren binnen je vakgebied. In tijden van grote drukte blijf je scherp en werk je gestructureerd en secuur.

Daarnaast beschik je over:

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring als woordvoerder voor topbestuurders ;
• een uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel in woord als geschrift;
• een bewezen gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• de flexibiliteit om ook buiten kantoortijden beschikbaar te zijn voor de minister, collega’s en de media.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Communicatie
De directie Communicatie verzorgt de communicatie over SZW-onderwerpen. We informeren mensen in de samenleving en journalisten. We geven antwoord op vragen. We luisteren naar signalen van mensen. We maken publiekscampagnes zoals ‘Pensioenduidelijkheid’ en ‘Je staat er niet alleen voor’. We stellen bewindspersonen in staat goed in contact te komen met doelgroepen in onze samenleving. We informeren SZW’ers over het mediabeeld en hoe Nederlanders denken over bepaalde thema’s. We werken hiervoor nauw samen met de bewindspersonen en de collega’s die beleid maken. Op de directie werken we informeel samen. We besteden veel aandacht aan verbinding en hebben oog voor individuele ontwikkelbehoeften. Dit alles maakt de directie Communicatie dynamisch, maatschappelijk relevant en een heel fijne plek om te werken.

Afdeling Woordvoering en Publiciteit
De afdeling Woordvoering en Publiciteit verzorgt de externe communicatie van het departement. Dat varieert van advisering over begrijpelijk beleid, woordvoering, het onderhouden van de mediarelaties voor de bewindslieden tot advisering over externe optredens en werkbezoeken en het schrijven van speeches.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.