Stagiair HR

Functie­omschrijving

Ben jij een leergierige en enthousiaste HRM-student op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Dan is een stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) iets voor jou! Binnen deze unieke samenwerking tussen waterschappen en Rijkswaterstaat werk je niet alleen mee aan boeiende HR-projecten, maar draag je ook bij aan een veilig en waterbestendig Nederland.

Dit ga jij doen

Tijdens je stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) ondersteun je het HR-team bij een breed scala aan operationele én projectmatige werkzaamheden. Denk hierbij aan:

• het beheren van de HR-mailbox en het up-to-date houden van vacatures
• het ondersteunen bij werving en selectie en het onboardingsproces van nieuwe medewerkers
• het meewerken aan HR-projecten zoals het medewerkersonderzoek, de strategische personeelsplanning (SPP), en het organiseren van de nieuwe medewerkersdag die in januari 2026 plaatsvindt (met de voorbereidingen die al starten in september/oktober 2025)

Daarnaast krijg je de kans om mee te denken over thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkheid — waarden die bij het HWBP hoog in het vaandel staan. De organisatie werkt volgens de kernwaarden: durf, reflectief, samenwerkingsgericht en omgevingsbewust.

Je wordt tijdens je stage begeleid door 2 ervaren HR-professionals: Sascya (senior HR-adviseur) en Nicole (HR-adviseur). Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stage-opdrachten.

Dit ga jij leren

Als HR-stagiair bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. Samen met je begeleiders wordt aan het begin van de stage bekeken waar jouw leerdoelen en interesses liggen, zodat jouw werkzaamheden en eventuele onderzoeksopdracht hier zo goed mogelijk op aansluiten.

Je werkt in een omgeving waar ruimte is voor reflectie, eigen initiatief en het ontwikkelen van een onderzoekende houding. De thema’s waaraan je werkt zijn actueel, maatschappelijk relevant en bieden een mooie basis voor een scriptie of praktijkgericht onderzoek.

Daarnaast leer je hoe het is om te werken binnen een complexe overheidsorganisatie die opereert op het snijvlak van veiligheid, duurzaamheid en samenwerking. Kortom: een leerzame en betekenisvolle stage waar je als toekomstig HR-professional echt impact kunt maken.

Waarom deze stage bij Rijkswaterstaat?

Deze stage is de kans om ervaring op te doen binnen een leuk en divers HR-team waar samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke relevantie centraal staan. Je wordt onderdeel van een open en betrokken werkomgeving waarin ruimte is voor jouw ideeën, groei en nieuwsgierigheid. Geen dag is hetzelfde: je werkt mee aan uiteenlopende HR-thema’s en projecten, van strategische vraagstukken tot praktische ondersteuning. Kortom, een veelzijdige stage waarin je iets positiefs kunt bijdragen en jezelf kunt ontwikkelen als toekomstig HR-professional.

Functie-eisen

• je doet een HR-opleiding, of je volgt een andere opleiding maar hebt sterke affiniteit met HR
• je neemt initiatief, ziet wat er moet gebeuren en komt in actie zonder af te wachten
• je werkt prettig samen met anderen, stemt af waar nodig en draagt actief bij aan een gezamenlijk resultaat

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP)

In het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Samen staan we voor een enorme opgave: de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om overstromingen in Nederland in de toekomst te voorkomen, versterken wij de komende dertig jaar in heel Nederland 2.000 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen. Dit is een belangrijke en verantwoordelijke taak. Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is dan ook vol trots werken aan een waterveilig Nederland.