Projectmanager

Functie­omschrijving

Bij Rijkswaterstaat krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van Nederland. Als projectmanager van de Hollandse IJsselkering en de Haringvlietsluizen geef jij leiding aan uitdagende projecten die cruciaal zijn voor onze waterveiligheid. Je werkt samen met een gemotiveerd team en bent het gezicht naar buiten, richting regio, marktpartijen en interne partners. Word jij hier warm van? Stap in, stuur aan, en maak impact waar het écht telt. Gun jezelf een baan met toekomst, gun jezelf Rijkswaterstaat.

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken

Als projectmanager werk je aan belangrijke en complexe projecten. Je bent landelijk inzetbaar, maar je eerste opdracht wordt het projectmanagement voor het WNZ KeringenII cluster dat de exploitatie en beheer uitvoert voor de Hollandse IJsselkering en de Haringvlietsluizen. Daarnaast is er een grote vernieuwingsopgave waarbij het team verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair projectteam met zowel interne als externe medewerkers. Samen zorg je voor de uitvoering van onderhoud en de afhandeling van storingen en calamiteiten. Maar ook voor de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van groot variabel onderhoud, gebaseerd op onze assetmanagement methodes. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s in de regio en met de markt.

Jij houdt rekening met grotere ontwikkelingen zoals klimaatverandering, duurzaamheid, nieuwe technieken en veranderingen in de maatschappij. Jouw bijdrage wordt gevraagd bij de ontwikkeling van het portfolio Stormvloedkeringen, met name in hoe er meer synergie bereikt kan worden tussen de teams en deelonderwerpen, zoals inkoop, duurzaamheidsvraagstukken en collegiaal toetsen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• het voorbereiden van de projecten; zorgen dat de (interne) opdracht leidt tot aanbesteding
• het beheersen van scope, tijd, kwaliteit en financiën gedurende de uitvoering
• het tijdig opleveren van de projecten
• het evalueren van jouw projecten om lessen te trekken voor volgende projecten en voor anderen

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij werkt aan indrukwekkende waterwerken die van groot belang zijn voor onze waterveiligheid. Je leidt een multidisciplinair team en stimuleert hun creativiteit en vakmanschap om samen de productieopgave te realiseren. Je kijkt verder dan vandaag, denkt in scenario’s en ontwikkelt plannen met oog voor de toekomst. Daarbij vertaal je de opgaven van Rijkswaterstaat en de markt naar heldere doelen, en houd je grip op risico’s, planning en budget. Wat deze functie uniek maakt? Je werkt aan technisch uitdagende projecten, je krijgt de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen en je draagt bij aan vernieuwing op thema’s als duurzaamheid, klimaatadaptatie en cybersecurity. Een rol met impact én toekomst.

Wat wij aan jou waarderen

Samenwerken zit in jouw DNA. Je weet hoe je partijen met verschillende belangen verbindt en bouwt actief aan een sterk netwerk binnen én buiten Rijkswaterstaat. Dankzij jouw aanpak ontstaat er breed draagvlak voor jouw projecten. Als natuurlijk leider, coach en motiveer je jouw team, geef je richting en creëer je ruimte voor professionele groei. Je bent aanspreekbaar, duidelijk in je communicatie en weet mensen in beweging te krijgen.

Tegelijk heb je een scherpe blik op de toekomst: je denkt vooruit, signaleert kansen voor verbetering en durft innovatieve oplossingen aan te dragen. Of het nu gaat om processen, producten of samenwerking – jij draagt actief bij aan vernieuwing en efficiëntie. Met jouw visie, lef, en overzicht adviseer je over het optimaliseren van werkprocessen, en deel je je kennis ruimhartig met collega’s en ketenpartners zoals de interne opdrachtgever en de marktpartijen.

We willen kandidaten vragen om in plaats van een standaard motivatiebrief een korte toelichting te geven over je motivatie om bij RWS te willen werken en deze vragen te beantwoorden (maximaal 6 zinnen per vraag):

1. Aansturen organisatie: Geef een voorbeeld van een keer dat je veranderingen hebt geïmplementeerd in de organisatie. Hoe heb je de betrokkenheid van medewerkers vergroot en weerstand tegen verandering overwonnen?
2. Omgevingsbewustijn: Geef een voorbeeld van een situatie waarin je verschillende belanghebbenden hebt geanalyseerd om hun invloed op een beslissing of project te begrijpen. Hoe heeft dit je besluitvorming beïnvloed? En hoe heb je hierover gecommuniceerd?
3. Plannen en organiseren: Geef een voorbeeld van een project waarbij je moest omgaan met veranderende prioriteiten en onverwachte obstakels. Hoe heb je je plannen aangepast en gereorganiseerd om aan de nieuwe eisen te voldoen?

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een technische of bedrijfskundige richting
• je hebt tenminste 5 jaar ervaring met leidinggeven aan projecten in de civiele infrastructuur
• je hebt basiskennis van aanbestedingswetgeving, risicomanagement, systems engineering, projectbeheersing, kwaliteitsnormering en inkoop- en contractmanagement
• je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams en het samenwerken met marktpartijen
• competentie aansturen organisatie: jij stuurt op het realiseren van de strategie en de operationele doelen
• competentie omgevingsbewustzijn: jij signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein

Overige arbeids­voorwaarden

Natuurlijk biedt Rijkswaterstaat jou veel goede arbeidsvoorwaarden. Zoals verlofregelingen, thuiswerkvergoeding en hybride werken, studie en persoonlijke ontwikkeling. Maar wist je ook dat wij jou duurzame arbeidsvoorwaarden bieden?

Zo kun je elke 5 jaar met € 750,- werkgeversbijdrage je huis verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Je kunt dit verdubbelen met je Individuele Keuzebudget (IKB) voor een totaal van € 1.500,-. Denk aan isolatie, zonnepanelen en dit mogen dan ook tweedehands materialen zijn.

Ook vergoedt Rijkswaterstaat 100% van je ov-kosten, inclusief treinreizen. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en werkafspraken.

Fietsen is natuurlijk nóg duurzamer dan in het openbaar vervoer stappen, plus goed voor je gezondheid. Daarom krijg je een hogere kilometervergoeding van € 0,21/km als je met je fiets naar werk komt. Je kunt ook elke 5 jaar met € 500,- werkgeversbijdrage een fiets en accessoires aanschaffen, aanvullen met € 1.500,- van je IKB (totaal € 2.000,-), zelfs voor tweedehandsfietsen. Ook heb je de mogelijkheid om een fiets te leasen, mits je aan de voorwaarden voldoet. Heb jij al een elektrische fiets die hartstikke goed fietst, maar is alleen de batterij aan vervanging toe? Elke 3 jaar kun je € 500,- van je IKB gebruiken voor een nieuwe batterij. Doe je voordeel met deze duurzame opties!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Programma’s, Projecten en Onderhoud (PPO)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor het complete onderhoud van alle rijkswegen, vaarwegen, tunnels, bruggen, waterkeringen, sluizen en de bedieningsinstallaties in heel Nederland.

Naast het reguliere onderhoud wordt er onder andere gewerkt aan de renovatie van de IJsselbruggen en de Velsertunnel, de aanleg van de Markerwadden en het onderhoud aan de Maeslantkering. Verder zijn er testprojecten op het gebied van smart mobility, intelligente transportsystemen en het hergebruiken van grondstoffen.

Bij PPO werken onder andere inhoudelijke adviseurs en managers op het gebied van techniek, inkoop, contracten, projectbeheersing en projecten. PPO’ers delen hun kennis onderling en werken elke dag aan de verbetering van hun werkwijzen. Deze organisatie werkt actief samen met de andere onderdelen van Rijkswaterstaat en de diverse externe partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen.

In totaal werken ruim 1500 mensen binnen PPO, verspreid over vier directies in zeven regio’s: Inkoop- & Contractmanagement, Productie & Projectmanagement, Techniek & Technisch Management en Bedrijfsvoering & Projectbeheersing.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.