Producent Tentoonstellingen

Nieuwe Instituut zoekt een ervaren Producent Tentoonstellingen (36 uur)

Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert de Rijkscollectie voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en evenementen in binnen- en buitenland. Trefwoorden die het Nieuwe Instituut karakteriseren zijn: Outward Facing - naar buiten gericht, Intervocality - het verbinden van uiteenlopende stemmen, en Testing Ground - het in de praktijk brengen van nieuwe ideeën.

Producent Tentoonstellingen

Als Producent Tentoonstellingen ben je verantwoordelijk voor de organisatie en productie van tentoonstellingen. Het is een creatieve én praktische rol waarbij je van concept tot uitvoering betrokken bent. Dit betekent dat de Producent Tentoonstellingen actief meedenkt én stuurt in hoe het concept van de tentoonstelling wordt vertaald naar een fysieke ervaring voor de bezoeker. Dit gaat verder dan alleen het inrichten van een ruimte – het omvat het volledige creatieve, ruimtelijke en grafische ontwerpproces.

De producent werkt hierbij nauw samen met programmamanagers, curatoren, tentoonstellingsontwerpers, grafisch ontwerpers en andere makers. Je begeleidt het creatieve proces: van de eerste schetsen en ruimtelijke concepten tot aan de keuze van materialen, kleuren, lichtgebruik, audiovisuele middelen en interactieve elementen. De producent bewaakt niet alleen de artistieke visie, maar zorgt er ook voor dat ontwerpkeuzes uitvoerbaar, betaalbaar en passend bij de locatie zijn. Bijvoorbeeld door te onderzoeken of bepaalde materialen geschikt zijn qua duurzaamheid, veiligheid, maar ook passen binnen het budget. Ook fungeert de producent als brug tussen de ontwerpers en de technische realisatie.

Meerstemmigheid vanuit een ecologisch en sociaal perspectief is het leidende principe in je werkzaamheden, je geeft hier mede vorm aan binnen het instituut en de producties waaraan je werkt.

Wat ga je doen?

• Productievergaderingen leiden;
• Planningen maken en deadlines bewaken;
• Begrotingen maken en budgetten beheren;
• Ontwikkelen van het tentoonstellingsontwerp in afstemming met wisselende artistieke teams;
• Begeleiding en realisatie van opdrachten aan ontwerpers en kunstenaars, in nauwe samenwerking met het artistiek team;
• Selecteren van benodigde middelen en leveranciers;
• Documenteren van financiële en praktische afspraken met betrokken partijen;
• Je werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders, zoals collega’s van erfgoed, techniek en hospitality, maar ook met tentoonstellingsbouwers, transporteurs, ontwerpers, bruikleengevers en andere samenwerkingspartners en instituten.

Wat breng je mee?

• Sterk organisatietalent; bekwaam in het coördineren van complexe projecten, met strakke planningen en uiteenlopende stakeholders;
• Creatief inzicht; vermogen om inhoudelijke concepten te vertalen naar ruimtelijke en visuele belevingen, met oog voor verhaallijn, publiekswerking en vormgeving;
• Stressbestendigheid en besluitvaardigheid onder druk; je blijft effectief en oplossingsgericht in dynamische productieomgevingen, je brengt rust en weet prioriteiten te stellen in stressvolle situaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Engels als Nederlands; je bent positief, verbindend en een bruggenbouwer tussen inhoud, ontwerp en uitvoering; helder in afstemming, aansturing en stakeholdermanagement;
• Affiniteit met architectuur, design en/of digitale cultuur; inzicht in inhoudelijke, institutionele en publieksgerichte aspecten van tentoonstellingen;
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie;
• Je beschikt over een hbo werk-en denkniveau.

Wij bieden

• In eerste instantie een aanstelling voor één jaar. Bij goed functioneren is er zicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.346 en € 4.348 in schaal 9 van de Museum cao bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring (vanaf 1 juli 2025 wordt een salarisverhoging van 3,5% gehanteerd voortvloeiend uit de Museum cao);
• 201,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 3,4%;
• Flexibele werktijden;
• Een goede pensioenregeling;
• Een museumkaart.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof etc.) is een belangrijk aandachtspunt van het Nieuwe Instituut. Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden.