Wijkmanager

Wijkmanager

Wil jij Zaanstad vertegenwoordigen in de wijken waarvoor jij verantwoordelijk bent? Als Wijkmanager heb jij een belangrijke rol in het gebiedsgericht werken in Zaanstad. Gebiedsgericht werken aan de opgaven is de manier waarop wij werken aan het verbeteren van wijken en gebieden. Dat doen we samen met inwoners, ondernemers en organisaties. We spelen in op de specifieke behoeften en kwaliteiten van buurten en wijken zodat we de opgaven in Zaanstad slagvaardig en in samenhang kunnen aanpakken. Met oog voor de sociale basis in de wijken, zet je in op een sterk netwerk waarin iedereen mee kan doen. Zo werk je mee aan een sterke, leefbare en toekomstbestendige stad.

Wat ga je doen?

Als Wijkmanager sta je midden in de samenleving en ken je de kwaliteiten, uitdagingen en vraagstukken van jouw wijken. Deze combineer jij met de (strategische) opgaves en doelen van Zaanstad. Zo ben je o.a. een belangrijk aanspreekpunt voor bewoners, ondernemers, (sport)verenigingen en maatschappelijke organisaties in de wijk. Jij bent daar waar initiatieven ontstaan. Of er nu een bijeenkomst is in de wijk of een nieuwe uitdaging opkomt: jij bent aanwezig! Je zoekt actief de verbinding met (potentiële) samenwerkingspartners.

Je bent gesprekspartner en adviseur op zaken die onze wijken en dorpen aangaan. Je analyseert wat er speelt in de wijk en weet welke trends en ontwikkelingen van invloed zijn. Je zorgt ervoor dat initiatieven en (integrale) vraagstukken effectief worden opgepakt. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties werk je aan het realiseren van gezamenlijke doelen voor de wijk en de stad. Daarbij is het belangrijk dat je het overzicht houdt en de verschillende belangen aan elkaar weet te verbinden.

Met een integrale aanpak maak je de juiste koppelingen tussen vraagstukken. Met jouw aanpak zorg je ervoor dat de gemeentelijke organisatie deze vraagstukken op de juiste manier oppakt. Met focus op het realiseren van gezamenlijke doelen voor de wijk en de stad. Hierbij stimuleer je de samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Verder:

• Onderzoek en beoordeel je initiatieven die bijdragen aan doelen van de gemeente. Je zoekt naar oplossingen om deze initiatieven mogelijk te maken.
• Draag je bij aan succesvolle en inclusieve bijeenkomsten voor bewoners en partners, gericht op maatschappelijke kansen en opgaven in de wijken.
• Ondersteun en adviseer je collega's en (wijk)wethouders. Hierbij help je hen om weloverwogen keuzes te maken en wijkgebonden vraagstukken effectief aan te pakken.
• Bewaak je het overzicht en zorg je ervoor dat plannen en initiatieven op de juiste plek terechtkomen. Hierbij hou je oog voor het grotere geheel.

Goed te weten: in deze functie komt het voor dat je soms ook in de avond werkt. Bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten of andere wijk gerelateerde activiteiten.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als Wijkmanager werk je binnen onze afdeling Relatie- en Wijkmanagement. Een team gedreven, enthousiaste collega's die uitblinken in het maken van verbinding! Wij vormen de schakel tussen de stad en het stadhuis. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.

De sfeer op onze afdeling is open en collegiaal. Samenwerking staat bij ons centraal en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Er is veel aandacht voor persoonlijke groei en we ondersteunen elkaar in het realiseren van doelen. We werken hard, maar zorgen ervoor dat het werkplezier nooit ontbreekt!

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je gemakkelijk verbindingen legt. Met je nieuwsgierige en open houding maak je gemakkelijk contact met mensen en organisaties. Jij hebt een scherp gevoel voor de omgeving en weet snel te achterhalen wat er speelt. Je bent sterk in het doorgronden van complexe vraagstukken en herkennen van trends. Je kunt goed omgaan met de politiek binnen je werk en gevoeligheden die daarbij horen. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en beschik je over een sterk probleemoplossend vermogen.

Verder heb je:

• HBO / WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een relevante rol. Wij denken aan een rol waar je integrale vraagstukken hebt aangepakt.
• Ervaring in het opbouwen en onderhouden van relaties met diverse stakeholders gericht op het realiseren van gezamenlijke doelstellingen. Denk aan bewoners, ondernemers, en maatschappelijke organisaties.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving of in het werken met complexe (maatschappelijke) vraagstukken waarbij meerdere belangen spelen.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Wijkmanager. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.035 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Een contract voor één jaar. Daarna kijken we graag naar eventuele mogelijkheden voor verlenging.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. En natuurlijk in de wijk!
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.