Afdelingshoofd Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle

Ruimtelijke ontwikkeling, water- en natuurontwikkeling, bodem en milieu, civiele projecten voor wonen en werken, instandhouding van bestaande kunstwerken: als Afdelingshoofd geef je leiding aan een toegewijd team dat zich vanuit de regio inzet voor een gezonde, veilige en bereikbare leefomgeving. Samen maken jullie het verschil in de transitie van Nederland. En dat bij Royal HaskoningDHV, één van de meest toonaangevende ingenieursbureaus van ons land.

Wat je gaat doen als Afdelingshoofd Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur

Als Afdelingshoofd leid je, samen met twee teamleiders, de afdeling van ongeveer 50 medewerkers. Dankzij jouw ondernemende aanpak, marktgerichte blik en organisatiesensitiviteit, ben je in staat verbindingen te leggen tussen onze medewerkers binnen en buiten de afdeling en natuurlijk naar onze opdrachtgevers.

Met jouw transparantie, eerlijkheid en oprechtheid waarborg je een open en veilige sfeer. Je zet collega's in hun kracht en biedt hun interessante ontwikkelmogelijkheden. Hierbij verlies je het welzijn van de collega’s natuurlijk niet uit het oog. Zo draag je met jouw leiderschap bij aan een afdeling met goede (financiële) resultaten waar collega’s trots op zijn!

Samen met je team houd je je bezig met:

• Het uitbreiden van een duurzaam portfolio en de verdere groei van de afdeling. Belangrijke opgave hierin is de markt (meer) in de breedte te gaan bedienen (bijv. transitie landelijk gebied, stedelijke ontwikkeling, duurzaamheid, energietransitie). En natuurlijk stimuleer je nieuwe digitaliseringsmogelijkheden en innovaties in de afdeling.
• De opgave van de markt, onze organisatiestrategie en onze missie Enhancing Society Together bij elkaar brengen en vertalen naar een heldere strategie voor de afdeling. Je zorgt ervoor dat alle teamleden betrokken en gemotiveerd bijdragen aan het effectief uitvoeren van die strategie.
• Het als team actief benaderen van de markt, doen van passende aanbiedingen en succesvol uitvoeren van projecten. Opgave hierbij is het verder verhogen van het commercieel bewustzijn.
• Het creëren van een gebalanceerde opbouw van de afdeling. Denk hierbij aan competenties op het gebied van commercie en projectmanagement, inhoudelijke expertise en leeftijdsopbouw. Dit vertaal je o.a. naar recruitment activiteiten en de ontwikkeling van medewerkers.

Als Afdelingshoofd ben je het gezicht van onze afdeling en zodoende benaderbaar en aanwezig op de werkvloer in Zwolle. Met jouw enthousiasme draag je bij aan een positieve sfeer en teamvorming. Ook word je onderdeel van het Management Team van de Business Unit Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Nederland en ben je medeverantwoordelijk voor de strategie en de resultaten van die Business Unit.

Waar je komt te werken

Het multidisciplinaire team van Regionale Ontwikkeling & Infrastructuur Zwolle heeft een breed spectrum aan klanten en projecten. De groep heeft een sterke basis met goede resultaten en is enthousiast, gedreven en collegiaal. Naast deze goede uitgangspositie ziet het team nog volop ontwikkelkansen.

Met onze afdeling geven we invulling aan opgaven als de toekomstbestendige openbare ruimte, transitie landelijk gebied, Omgevingswet, natuur- en waterprojecten en ontwikkeling van stedelijke netwerken. Wij adviseren provincies, waterschappen, gemeenten en projectontwikkelaars in de hele projectcyclus van visie tot en met beheer. Dat de opgaven divers zijn blijkt wel uit de volgende greep uit onze projecten: Bargerveen Buffer zuid, Stationsgebied Zwolle, vervanging Zwartewaterbrug en omgevingsplannen Noaberkracht.

Wat je meeneemt

Als ervaren en mensgerichte leider beschik je over een stevige persoonlijkheid, goede communicatieve vaardigheden en een sterk ontwikkeld zelfbewustzijn. Van nature ben je nieuwsgierig, waardoor je verschillende belangen verkent en komt tot gebalanceerde oplossingen. Je luistert aandachtig en hebt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je op een respectvolle manier ook duidelijk en eerlijk bent naar collega’s. Hierdoor ben je in staat om oprecht contact te maken met een diversiteit aan persoonlijkheden, stimuleer je eigenaarschap, weet je mensen te verbinden en zorg je voor een omgeving waarin teamleden elkaar op een constructieve manier feedback geven en aanspreken. Daarbij stel je jezelf zichtbaar op als rolmodel (lead by example).

Daarnaast heb je:

• Implementatiekracht en ervaring met het realiseren van vernieuwing en verandering. Je hebt van nature de drive om het elke keer beter te doen en bent in staat om ook anderen in beweging te krijgen richting gezamenlijke doelen.
• Een commerciële instelling en weet je het team te mobiliseren in het bouwen en onderhouden van klantcontacten en realiseren van meer winnende offertes en aanbestedingen. In de uitvoering ben je scherp op het realiseren van gezonde projectresultaten.
• Een goed regionaal netwerk bij (potentiële) klanten. Je weet wat er speelt op de markt en hebt een visie op hoe deze te bedienen.
• Leidinggevende ervaring in teams met een omvang van 20+ mensen.
• Ervaring in een omgeving met multidisciplinaire projecten binnen het fysieke domein.

Dit krijg je van ons

• Een rol met impact aan de voorkant van maatschappelijke veranderingen.
• Een prettige werkomgeving waar persoonlijk contact en samenwerking centraal staan.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en goede thuiswerkvoorzieningen.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goed salaris, mooie ontwikkelmogelijkheden en aansprekende aanvullende voorwaarden zoals een goed pensioen, aanvullende variabele beloning en mogelijkheid tot het aankopen van aandelen in Royal HaskoningDHV.
• Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Zwolle én reiskostenvergoeding of een NS-Business Card.