Senior Recruitment Consultant

Waarom werken bij Steamz

• Jong & gedreven team
• In-house fitness en pooltafel
• Sparringpartner op niveau
• Altijd de nieuwste recruitment tools
• Bijna elke maand een borrel of uitje!
• 33 vakantiedagen (incl. feestdagen)

Ben jij een recruitment professional die het vak bijna had afgeschreven? Wacht tot je met Steamz hebt gesproken.

Word je gefrustreerd door oppervlakkige processen en targets die puur op cijfers focussen, terwijl jij juist de kracht ziet in langdurige samenwerkingen en échte matches? Als jouw hart sneller gaat kloppen van het opbouwen van dreamteams die impact maken, dan is Steamz dé plek voor jou.

“Dit heb ik nog nooit gehoord! Wat tof dat jullie dit zo doen.”

Dit horen we vaak wanneer we uitleggen hoe onze recruitment consultants werken. Misschien was je eerder betrokken bij slechts één deel van het proces, of moest je vooral kandidaten ‘verkopen’ en voldoen aan targets. Bij Steamz doen we het anders.

Wat je als Senior Recruitment Consultant gaat doen

Bij Steamz herschrijven we de regels van recruitment. Wij staan voor innovatieve recruitmentstrategieën en een transparante maar ook duurzame werkwijze. Dus géén “mensenhandel-achtige” praktijken en geen anonieme vacatures en kandidaten. Als toegewijde partner focussen we op het vinden, boeien en langdurig binden van talent voor bedrijven uit diverse sectoren. Met onze ‘cirkels van aandacht’ en ons unieke partnership model verleggen we de grenzen: we investeren in langdurige relaties in plaats van eenmalige transacties. Zo dragen we bij aan de groei van bedrijven, met een team van sterspelers, die echt impact maken. Jij bent de schakel die dit mogelijk maakt, het verlengstuk van de klant.

Jouw rol bij Steamz

• Dankzij ons unieke partnershipmodel vertrouwen klanten hun vacatures het hele jaar aan jou toe. Jij bent hun corporate recruiter 2.0 en bouwt sterke klantrelaties op.
• Je werkt in een team van specialisten (recruitment marketeer, videograaf, sourcer, HR, Employer Branding specialist), waardoor jouw werk verder gaat dan dat van een freelancer of corporate recruiter. Samen brengen jullie projecten naar een hoger niveau.
• Bij Steamz krijg je de ruimte om te innoveren en jezelf te ontwikkelen. Zie jij kansen voor nieuwe diensten of tools? Wij geloven in jouw ideeën – neem het voortouw en ga full steam(z) ahead!

Wat biedt Steamz

• Goed vast salaris afhankelijk van jouw ervaring en capaciteiten als recruiter (indicatie: € 3.500 - € 4.500 bruto per maand, exclusief prestatiebonus)
• 33 vakantiedagen (inclusief feestdagen; je bepaalt zelf wanneer je vrij wilt zijn) en een goede pensioenregeling
• Werktijden zijn bespreekbaar (de voorkeur gaat uit naar een fulltimer, maar 32 is bespreekbaar)
• Opleidingen, cursussen en/of studiemateriaal op kosten van de zaak. Maar ook altijd de nieuwste tools op het gebied van recruitment (zoals RecruitRobin) om jouw werk leuker en beter te maken
• Doorgroeimogelijkheden naar de functie van Team Lead Recruitment
• Mooi kantoor inclusief gloednieuwe gym zodat je voor of na werk direct kunt sporten
• Geweldige collega’s die zorgen dat jij met een glimlach naar je werk gaat. Ook doen we regelmatig leuke dingen met elkaar, zoals gezellige vrijmibo’s en actieve uitjes.

Dit neem je mee

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het recruitment of HR-vak en klaar voor een volgende stap. Nog geen 3 jaar ervaring? Dan is onze Recruitment Consultant vacature iets voor jou!
• Een leergierige en nieuwsgierige instelling waarbij (persoonlijke) groei een kernwaarde voor jou is; we zijn nooit uitgeleerd en in deze innovatieve branche is stilstand achteruitgang.
• Sterke communicatieve vaardigheden. Daarmee bedoelen we niet alleen dat je goed kunt praten, maar ook dat je goed kunt luisteren en doorvragen. Je bent onderzoekend en hebt oprechte interesse in mens en werk. Je bouwt gemakkelijk relaties op met diverse klanten en kandidaten.

Waar ga je werken

Steamz is een vooruitstrevende organisatie die altijd openstaat voor nieuwe ideeën. Hier telt jouw mening. Met een team van 8 gedreven collega’s werken we voor mkb-bedrijven en zetten we ons in voor kwalitatieve, duurzame recruitmentprocessen. In onze strijd tegen oppervlakkige recruitmentpraktijken, eren we het vak in alle facetten. Bij ons gaat recruitment om aandacht, precisie en de juiste match, verder dan het simpelweg matchen van een cv. Onze unieke aanpak de ‘cirkels van aandacht’ omvat het gehele recruitmentproces. We trekken de juiste aandacht met Employer Branding, Jobmarketing en sourcing, houden deze vast tijdens het selectieproces en blijven aandacht geven na de plaatsing.

Samen met ons zusterbedrijf Metaalkanjers zijn we gevestigd in het modern bedrijfsverzamelpand “The Lobby” in Den Bosch.

Ontmoet je collega's

Fleur

Als Recruitment Consultant mag Fleur elke dag met verschillende klanten en kandidaten in gesprek. En dat vind ze ook zo tof aan haar werk. Ontdekken wat hun verhaal is, écht meedenken en achterhalen op welke manier ze kan ondersteunen bij het recruitmentproces.

Bas

Als ondernemer weet Bas maar al te goed hoe belangrijk het is dat mensen op de juiste plek zitten en dat zij kunnen doen waarvoor zij gemaakt zijn. Hij denkt dan ook altijd in kansen en mogelijkheden om alles uit het recruitmentproces te halen.

Mark

Mark is als Video Content Creator het liefst de hele dag bezig met het creëren en editen van de tofste video’s. Of het nu gaat om een campagne-, employer branding- of vacaturevideo: hij schiet binnen no time beelden die raken en aanzetten tot actie.

Gabie

Gabie heeft in de jaren bij Steamz al veel hoeken van de organisatie gezien. Begonnen op de marketing afdeling, een uitstap als Recruitment Consultant en HR adviseur en nu als Marketing Manager. Ze wordt blij van bouwen, samen met een sterk team. Het liefst buiten de gebaande paden.

Roos

Ik waardeer mijn werk bij Steamz omdat hier tijd wordt gemaakt om aandacht te geven aan: ons werk, het team en aan mij als individu. (Laten we eerlijk zijn, tegenwoordig is tijd voor aandacht zeldzaam!) Vitaliteit speelt een centrale rol, zo sporten we samen en eten we gezond. Bij team Steamz kun je authentiek zijn en samen groeien. Met z’n allen streven we naar het allerbeste advies voor onze klanten!

Nynke

Als Recruitment Consultant heb ik een diverse rol waarin ik contact heb met zowel klant als kandidaat. Voor mij ligt de uitdaging in een zo goed mogelijke match maken tussen de klant en de kandidaat. Dit betekent dat je je klant goed moet (leren) kennen en je je daarnaast goed inleeft in de kandidaat. Zodat je beide partijen goed kan bedienen. De uitdaging, en voor mij het plezier, zit hem in de goede vragen stellen aan beide partijen. Daardoor kun je goed inspelen op de behoefte van beide, win win! Ik vind kwaliteit belangrijk, dus geen bulk cv's toesturen naar de klant. Nee, wij zorgen ervoor dat wat we doorsturen naar de klant ook echt potentie heeft om daar te gaan werken. Een goede relatie opbouwen, vanuit oprechte interesse is waar Steamz voor staat. En dan komt het resultaat vanzelf.