junior financieel rechercheur

Heb jij de drive om criminele geldstromen op te sporen en te verstoren? Kan jij interventies bedenken om waardevolle goederen te beslaan? Dan is dit jouw moment om in actie te komen. Versterk de regionale recherche in Rotterdam.

Wat ga je doen?

Als junior financieel rechercheur werk je zelfstandig of in teamverband aan financiële (deel)onderzoeken. Je brengt vermogensposities in kaart, legt beslag en stemt af met het Openbaar Ministerie. Daarnaast ondersteun je onderzoeken naar witwas- en fraudezaken en adviseer je collega’s. De onderzoeken zijn projectmatig, complex en vaak internationaal van aard, wat een strategische aanpak vereist. Je werkt samen met de andere professionals aan tastbare resultaten door criminele geldstromen bloot te leggen en daadwerkelijk af te pakken. Zo bestrijden we de criminaliteit in de kern. Immers, het financiële motief is de drijvende kracht achter georganiseerde misdaad.

Waar ga je werken?

Bij de Dienst Regionale Recherche (DRR) van de Eenheid Rotterdam ga je deel uitmaken van Team FINO-FINEC (Financiële Opsporing - Financieel-Economische Criminaliteit). Het team richt zich op ondersteuning, innovatie, kennisontwikkeling op financieel gebied binnen de hele eenheid en voert projectmatige witwas- en fraudeonderzoeken uit.

Tevens werken wij samen met de FIOD en het Openbaar Ministerie in het Regionale Samenwerkingsverband Criminele Geldstromen (RSCG). Dit team werkt, zoals de naam al doet vermoeden, in kort cyclische en langlopende onderzoeken aan interventies om criminele geldstromen te bestrijden.

Wie ben jij?

Wij zoeken specialisten die niet alleen expert zijn in hun vakgebied, maar ook echte teamspelers. Samenwerken in een veilige werkomgeving staat centraal. Ook werken we nauw samen met andere rechercheafdelingen binnen de eenheid. Je hebt een scherp analytisch vermogen en een sterke affiniteit met financieel-economische criminaliteit of een specifiek financieel onderwerp, zoals cryptovaluta. Je bent in staat financiële gegevens te vertalen naar bruikbare opsporingsinformatie. Daarnaast ben je overtuigend, werk je nauwkeurig en doelgericht, en wil je jezelf continu ontwikkelen.

Verder beschik jij over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van accountancy, criminologie of bedrijfseconomie;
• enige relevante (financiële) werkervaring;
• basiskennis van financiële opsporing.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een vakinhoudelijk assessment maken (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.