Projectleider wonen

Projectleider Wonen

Wil jij werken aan één van de meest urgente maatschappelijke opgaven van deze tijd? In de functie van projectleider Wonen combineer je strategisch werken aan regionale woonopgaven met de daadkracht van projectleiding op provinciaal niveau. Bouw mee aan betaalbaar en duurzaam wonen in Gelderland mét oog voor mensen, proces en resultaat.

Wat ga je doen?
Wonen is een urgent thema: er is een groot tekort aan betaalbare woningen, terwijl de opgave steeds complexer wordt. Nieuwe woningen moeten duurzaam, bereikbaar, klimaatadaptief en circulair zijn én bijdragen aan leefbare wijken. Dit maakt wonen tot een belangrijk ruimtelijk vraagstuk, dat in elke regio speelt en raakt aan veel provinciale ambities. We zetten ons daarom vol in om partners te stimuleren en faciliteren in de woningbouwopgave. Met de nieuwe wet versterking regie volkshuisvesting krijgen we daarin een actieve rol, die we nu al invullen via regionale woondeals. In Rivierenland waar woningtekorten hoog zijn, wordt volop gebouwd met oog voor het eigen karakter van stad, dorp en landschap. De regio bestaat uit acht samenwerkende gemeenten: Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel.

In je rol als accounthouder werk je samen met de gemeenten, regio, ministerie, corporaties en markt aan de uitvoering van de woondealafspraken voor deze regio. Je functie is daarmee tweebenig en speelt zich deels buiten het provinciehuis af bij de partners. Intern heb je naast de accounthouders en het brede team wonen een plek in het regioteam van Rivierenland dat de integrale ruimtelijke opgave in de regio programmeert.

De andere helft van de functie is provincie breed en betekent dat je projectleider bent voor de huisvesting van aandachtsgroepen. De provincie krijgt hier met de aanstaande wet regie volkshuisvesting een regierol in. En op diverse vlakken vervullen we al een helpende rol richting gemeenten, regio’s en corporaties. Bijvoorbeeld met een procesregisseur huisvesting statushouders, we brengen de behoefte aan woningen voor ouderen in beeld, voorzien de regionale tafels van de juiste informatie voor afstemming over de aantallen woningen voor aandachtsgroepen en gaan aan de slag met een pilot rond sociaal beheer. Samen met de senior beleidsmedewerker op dit vlak kom je tot een werkverdeling waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor enkele projecten. Dit thema is in ontwikkeling en zal nog verder uitgewerkt moeten worden. In deze functie ben jij primair verantwoordelijk voor:

• Het vervullen van de accounthoudersrol voor wonen in Rivierenland, waarbij je:
  • De woondeal met gemeenten en regio uitvoert en actualiseert.
  • Een bijdrage levert aan de regionale programmering binnen het regioteam.
  • Deelneemt aan ambtelijke (en waar nodig bestuurlijke) overleggen in de regio waar je op een transparante manier de gezamenlijke en provinciale belangen vertegenwoordigt.
• Als projectleider binnen het actieplan wonen zet je je in voor aandachtsgroepen, waaronder:
  • Regeling sociaal beheer voor collectieve woonvormen met aandachtsgroepen.
  • Het stimuleren van de opschaling van collectief wonen voor ouderen.

Wie zijn wij?
Het team Wonen bestaat uit zo’n 25 professionals, verdeeld over drie clusters: projectleiders van het Actieplan Wonen, strategen en beleidsmedewerkers die werken aan zowel korte- als langetermijnopgaven, en regio-accounthouders. Bijna iedereen is actief in twee van deze clusters, wat zorgt voor een dynamische samenwerking. In deze rol als projectleider ben je zowel betrokken bij de regio-accounthouders als het actieplan wonen, waardoor je een cruciale schakel vormt tussen uitvoering en strategisch beleid.

We zijn een energiek team dat veel buiten is, graag resultaten boekt en een stevige discussie niet uit de weg gaat. We gebruiken daarvoor de ‘productieve dialoog’ waarbij we met oprechte interesse luisteren, samenvatten, doorvragen, argumenteren en feedback geven omdat we een lerend team willen zijn.

We hebben een breed netwerk en werken met alle woningbouwpartners samen. We staan regelmatig in de politieke schijnwerpers vanwege het grote belang van het onderwerp en het ongeduld om resultaat te behalen. Wekelijks hebben we teamoverleg waar zowel politieke onderwerpen, bedrijfsvoering als een inhoudelijk thema besproken wordt. In ons team kan er veel en wordt verwacht dat je vanuit jezelf gemotiveerd bent om creatief en voortvarend aan de slag te gaan, als je nooit fouten maakt dan ga je niet ver genoeg. Dat doen we in de veilige omgeving van een ontzettend fijn team.

Wat bieden wij jou?
Bij provincie Gelderland krijg je de kans om te werken bij een organisatie die zich actief inzet voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Voor de functie van projectleider wonen bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Wie zoeken wij?
Je gedijt in de dynamiek van een complex en urgent thema als wonen, waar maatschappelijke opgaven en politieke druk samenkomen. Als ervaren projectleider werk je doelgericht, zonder het belang van een goed proces met partners uit het oog te verliezen. Je beweegt soepel binnen regionale en lokale bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je in het ruimtelijk of woonbeleid effectief kunt schakelen. Daarbij kun je zelfstandig werken, prioriteren en neem je initiatief waar nodig. Verder herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten:

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, of aantoonbaar vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring als projectleider.
• Ervaring met regionaal en/of lokaal bestuur.
• Expertise in het ruimtelijk domein en/of wonen.

Waar kom je te werken?
Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.