Parkmanager

Werken bij Landal betekent voor jou

Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden

Over de functie

Droom jij ervan om te werken in de prachtige natuur, waar geen dag hetzelfde is en jij een significante impact kunt maken voor zowel gasten als collega's? Als parkmanager van recreatiepark de Reeuwijkse Plassen krijg je deze unieke kans!

Wij zijn op zoek naar een sterke en assertieve Parkmanager met een duidelijke visie en passie voor de toeristische sector. Gelegen in het adembenemende Reeuwijkse Plassengebied, biedt Landal de Reeuwijkse Plassen de ideale omgeving voor natuurliefhebbers en rustzoekers. Onze luxe accommodaties en de directe toegang tot fiets-, wandelpaden en De Reeuwijkse Plassen maken dit de perfecte bestemming voor een ontspannen vakantie.

Als Parkmanager ben jij het gezicht van ons park en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. Je staat stevig in je schoenen, zowel intern als extern, en weet technische vraagstukken in de toeristische sector effectief aan te pakken. Je werkt nauw samen met de directie, de accountmanager van Landal en de vereniging van eigenaren. Of het nu gaat om het aansturen van het team, het onderhouden van belangrijke relaties met eigenaren en externe partijen, of het creëren van een onvergetelijke gastenervaring – jij hebt het allemaal in handen. Je kijkt niet alleen naar de dagelijkse operatie, maar werkt ook aan de lange termijnontwikkeling van het park, waarbij een sterke affiniteit met het bungalowproduct een belangrijke rol speelt. Kortom: een dynamische en uitdagende functie op een van de mooiste locaties van Nederland!

Dit ga je doen

Als Parkmanager zorg jij, samen met een team van ervaren collega’s, voor de dagelijkse gang van zaken en de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit houdt in dat je:

• Je team inspireert en motiveert om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.
• Contact hebt met onze gasten, de eigenaren, overheidsinstanties, belangenorganisaties, de directie en Landal, waarbij je assertief en professioneel optreedt.
• Technische en operationele processen evalueert en verbeteringen doorvoert in samenspraak met je managementteam om ons bungalowproduct kwalitatief up to date te houden en eventueel te verbeteren.
• Actief stuurt op een optimale gastbeleving
• De financiële prestaties van het park actief volgt en meedenkt over investeringen en benodigde budgetten.

Dit ben jij

• HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in een relevante richting.
• Enkele jaren ervaring in de toeristische sector, met specifieke kennis van parkmanagement en technische aspecten van de branche.
• Sterke technische affiniteit en probleemoplossend vermogen.
• Flexibel en stressbestendig: je hebt een hands-on mentaliteit en vindt de balans tussen operationele en strategische verantwoordelijkheden.
• Kritisch en doortastend: je bent communicatief vaardig en kunt op een constructieve manier omgaan met kritiek, zowel richting je team als naar gasten en eigenaren.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen en behoudt altijd het overzicht.
• Je bent bedreven in het analyseren van cijfers en trends.
• Gastgerichtheid staat hoog in het vaandel, en je bent in staat om de verwachtingen van onze gasten en eigenaren steeds weer te overtreffen.

Dit bieden wij

Werken bij recreatiepark de Reeuwijkse Plassen betekent dat je deel uitmaakt van een team dat er alles aan doet om gasten en eigenaren een onvergetelijke ervaring te bieden. We bieden een afwisselende baan waarin je ruimte krijgt om zowel operationeel als strategisch je stempel te drukken.

• Een fulltime jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de €4.500 – €4.920 bruto per maand op fulltime basis.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek.
• Deelname aan het pensioenfonds Recreatie.
• Reiskostenvergoeding volgens de CAO
• Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige personeelsboekingsregeling.

Een fulltime dienstverband kent een 38-urige werkweek, wat gelijkstaat aan een werkweek van 5 dagen waarbij de weekenden ook daarbij horen. Dit doe je in overleg met je andere Management Team leden.