Projectleider Armoedebestrijding

Projectleider Armoedebestrijding

• Creëer een positieve impact op het leven van de Amsterdammers in financiële nood in deze uitdagende functie.
• Bijdragen aan de versterking van de financiële bestaanszekerheid van onze Amsterdammers door het aanbieden van passende regelingen voor minima.
• Werk in een team met een open en stimulerende sfeer, waarin je kunt samenwerken met enthousiaste collega's.

De functie

In de functie van Projectleider Armoedebestrijding ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor de uitvoering van de Collectieve zorgverzekering en de OV/regelingen. Onze projectleiders op de afdeling kunnen ook van taken en/of projecten ruilen waardoor je bijvoorbeeld verantwoordelijk wordt voor de uitvoering van een of meerdere minimaregelingen/ projecten. Je werkt samen met andere projectleiders op de afdeling en zorgt voor continuïteit en innovatie binnen deze minimaregelingen. Je stelt de Amsterdammer centraal en werkt vanuit de bedoeling, toegankelijk en laagdrempelig. Daarnaast draag je actief bij aan andere doelstellingen van de gemeente Amsterdam.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Vertaalt beleidsdoelstellingen naar een minimaregeling en/of projecten, in samenwerking met beleidsadviseurs en andere betrokken partijen, zo nodig afgestemd met betrokken directies en externe partijen.
• Bouwt en onderhoudt actief een intern en extern netwerk, waarbij over de grenzen van de afdeling heen wordt gekeken. Denk hierbij aan beleid, communicatie, dienstverlening of Informatievoorziening (IV).
• Voert overleg met interne en externe stakeholders op thema’s die onder jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen.
• Je bent alert op het efficiënter maken van werkprocessen en stuurt collega’s om samen beter te leren en vervolgens sneller te verbeteren
• Verzamelt actief kennis over alle aspecten van het thema, waardoor een belangrijke kennisbron, adviseur en steunpilaar op het gebied van armoedebestrijding wordt gevormd.
• Stuurt functioneel een coördinator en/of procesondersteuner(s) aan.

Daar komt bij dat je acties initieert om de regelingen bij te laten dragen aan de klimaatdoelstellingen van de gemeente Amsterdam en proactief het managementteam van Armoedebestrijding informeert over de ontwikkelingen binnen de regeling(en) op het gebied van inhoud, budget en capaciteit. Je stelt jaarlijks een projectplan op voor, en zorgt voor goedkeuring, regelt de uitvoeringscapaciteit en duidelijke taakverdeling. Je monitort de voortgang op resultaten, rapporteert hierover en analyseert ook de maatschappelijke impact van regelingen en doet voorstellen ter verbetering van de regeling. Je herkent in het kader van continu leren en verbeteren potentiële (deel-)projecten om de systemen en werkprocessen te verbeteren en draagt actief bij aan de digitale innovatie van processen en dienstverlening.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als onderdeel van de afdeling Armoedebestrijding speelt het team Voorzieningen een essentiële rol in het bieden van hulp aan Amsterdammers met een laag inkomen. Met ruim 130.000 klanten is ons contact voornamelijk digitaal, schriftelijk of telefonisch. Onze klantgerichte houding gaat hand in hand met het beheersen van uitvoeringskosten. We bevinden ons in een proces van digitalisering en verbinding met inkomensdienstverlening. Ons team staat bekend om permanent leren en verbeteren.

Dit breng je mee

Voor deze functie projectleider Armoedebestrijding beschik je over:

• Minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider in een sterk veranderende werkomgeving in de context van het sociale domein waar je verschillende (deel)projecten tegelijk hebt geleid. Je krijgt namelijk te maken met regelingen die regelmatig wijzigen. Licht dit toe in je brief;
• Aantoonbare ervaring op het gebied van Continu Leren en Verbeteren.

Aan competenties breng je mee:

• Organiserend en analytisch vermogen: je stelt projectplannen op, bewaakt voortgang, verdeelt taken en werkt aan meerdere regelingen/ projecten tegelijk (sterk organiserend vermogen) en kan structuur aanbrengen in complexe situaties;
• Omgevingsbewustzijn: je hebt oog voor de directe omgeving van je eigen werk;
• Samenwerken: je draagt bij aan een stimulerende werksfeer en een gezamenlijk resultaat en communiceert veel met interne en externe partijen, schrijft rapportages, licht ontwikkelingen toe aan het MT;
• Initiatief nemen: je neemt proactief actie bij het identificeren van kansen en mogelijkheden tot verbetering, en toont bereidheid om initiatieven te nemen die buiten het eigen takenpakket vallen;
• Resultaatgerichtheid: je bent resultaatgericht met betrekking tot doelen in breder verband.

Dit bieden we jou

Als projectleider Armoedebestrijding kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.602,- tot € 5.313,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Een telefoon en laptop.