Senior contractmanager connectiviteit en innovatie

Functie­omschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheer en de optimalisatie van rijksbrede contracten voor vaste en mobiele connectiviteitsdiensten? Dan is deze functie als contractmanager connectiviteit en innovatie bij Rijkswaterstaat in Delft iets voor jou! Lees snel verder om erachter te komen wat je precies gaat doen.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als senior contractmanager connectiviteit en innovatie ben je verantwoordelijk voor het systematisch beheren van de contracten voor generieke vaste connectiviteits- en internetverbindingen, evenals voor alle mobiele communicatiediensten (spraak, sms en data) binnen de Rijksoverheid.

Je werkt binnen het team Categoriemanagement Connectiviteit en draagt actief bij aan het realiseren van optimale contractprestaties. Je analyseert contracten, identificeert risico’s en houdt de voortgang nauwlettend in de gaten. Indien nodig stuur je marktpartijen bij en doe je verbetervoorstellen. Je bent hét aanspreekpunt voor stakeholders en borgt key performance indicators (KPI’s) met aandacht voor thema’s als digitale weerbaarheid en duurzaamheid.

Daarnaast fungeer je als escalatiepunt voor de rijksonderdelen die gebruikmaken van deze contracten. Jouw strategisch inzicht en verbindende kwaliteiten helpen je om effectieve samenwerking tussen alle betrokken partijen te stimuleren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt:

• Autonomie en samenwerking: Je krijgt de ruimte om zelfstandig te opereren, maar werkt ook nauw samen met een ervaren team binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV).
• Kennisdeling en verbetering: Je speelt een actieve rol in het verbeteren van inkoop- en contractmanagementprocessen binnen Rijkswaterstaat.
• Impact en innovatie: Je draagt bij aan de digitale transformatie van de Rijksoverheid en zorgt voor een efficiëntere en duurzamere inzet van connectiviteitsdiensten.

Wat wij aan jou waarderen

• je hebt een strategische visie en weet deze te vertalen naar concrete acties
• je bent een verbinder met overtuigingskracht en je hebt een energieke, inspirerende houding
• je hebt een uitstekend ontwikkeld anticiperend vermogen en gevoel voor organisatie
• je werkt projectmatig en functioneert goed in multidisciplinaire teams

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, rechten, bestuurskunde of een andere relevante studie
• je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van inkoop, aanbestedingen of contract- en leveranciersmanagement
• je bent enthousiast over innovatie en verandering binnen de IT-wereld
• je hebt ervaring in projectmanagement en het managen van complexe projecten
• je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om teams te inspireren en motiveren

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is Delft. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s op kantoor of vanuit huis wanneer je functie dit toelaat
• de selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces
• Ook als je nog geen senior bent en eager bent om je te ontwikkelen, zien we kansen. We bieden je de mogelijkheid om onder begeleiding van ervaren collega’s te groeien in deze rol, met ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Jouw frisse blik en leergierigheid zijn voor ons net zo waardevol als jarenlange ervaring.

1. Creativiteit: van een Senior contractmanager S12 verwachten we dat hij/zij creativiteit kan laten zien bij het behalen van onze (lange termijn) doelstellingen. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest bij het inzetten van creativiteit bij het behalen van een (bedrijfs)doelstelling. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
2. Netwerken (samenwerken): Je bent onderdeel van een team met diverse stakeholders, zo heb je te maken met collega’s uit andere ministeries en verschillende marktpartijen. Jij hebt een centrale rol waarbij het belangrijk is dat je onderling goed met elkaar kan omgaan, werk met elkaar kan afstemmen en kunt luisteren naar elkaar Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) waar je laat zien dat jij in staat bent geweest om goed samen te werken. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.
3. Plannen en organiseren: een groot gedeelte van de werkzaamheden bestaan uit zaken waarin je op rijksbreed niveau verantwoordelijk bent voor beheer van contracten en teamdynamiek. Geef een voorbeeld uit het verleden (werk gerelateerd) hoe je succesvol bent geweest in het plannen en organiseren en welke rol je aannam/ had. Gebruik hier maximaal 6 regels voor.

Omschrijf deze competenties zo SMART mogelijk, je kunt hiervoor gebruik maken van de STARR-methode.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening.

In totaal werken 1.060 mensen binnen CIV, verspreid over vier directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

De directie bestaat uit 8 afdelingen waaronder 3 afdelingen Inkoop- en Contractmanagement (ICM) die als één ICM naar buiten treden. Een van de afdelingen is Infra, Generiek en Rijksbreed (ICM-IGR) waaronder 3 clusters vallen: Team Infra richt zich onder andere op het domein van netwerken en telefonie voor heel Rijkswaterstaat, Team Generiek werkt voor heel CIV aan o.a. contracten ten behoeve van hardware, software en platformen en het Team Rijksbreed richt zich vooral op leveranciersmanagement en de Categorie Connectiviteit (deze vacature valt in dit team).

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.