Sales Manager

Wij zijn op zoek naar

Een ambitieuze, creatieve, nieuwsgierige Sales die in veel vrijheid zijn eigen klantenportfolio wil uitbouwen & bedienen bij een snelgroeiende LinkedIn Sales Startup. Je bent gedreven om op den duur door te groeien naar de rol van Sales & Campagne Manager.

Jouw Rol als Sales Manager

• 75% van je tijd: Binnenhalen van je eigen klantenportfolio, de sales doe je grotendeels via onze eigen methodiek (eerst benaderen via LinkedIn, vervolgens telesales, dus semi warm bellen voor afspraken en deze vervolgens closen)
• 25% van je tijd: Deze klanten volledig bedienen door middel van het opzetten van LinkedIn Sales campagnes. Dit bestaat uit:

• Het uitwerken van een LinkedIn Sales strategie voor jouw klant door middel van een uitgebreide klantenanalyse.
• Het implementeren van deze LinkedIn Sales en/of Recruitment strategie voor jouw klant (jij bent verantwoordelijk voor het succes van de campagnes).
• Het wekelijks analyseren en verbeteren van de LinkedIn campagnes
• Maandelijks voortgangsgesprekken met de klant

Wat krijg je ervoor terug

• Een salaris tussen de €3000-4500 bruto per maand
• Een maandelijks aanvullende bonus
• Vakantiegeld
• Professionele sales training
• Macbook
• Telefoon
• Auto van de zaak
• Pensioen
• Werklocatie (mogelijkheid tot twee thuiswerkdagen na inwerkperiode van 6 maanden)

Zo komt jouw nieuwe werkplek eruit te zien

Zo ziet een dag als Sales Manager eruit

Sales afspraak buiten de deur om deal te closen
8:00 – 11:00

Sales strategie nieuwe klant bedenken
11:00-12:00

Rondje lopen in pauze + Lunchen
12:00-13:00

Acquisitie nieuwe klanten met eigen LinkedIn campagne
13:00-15:00

Voortgangsgesprek met klant over huidige sales campagne
15:00-17:00

Wat breng je mee?

In termen van Sales ben je deels hunter (new business), deels farmer (account management). Je wordt er blij van om je eigen klantenportfolio binnen te halen en te bedienen. Jij bent een frisse wind, mondig en vlot. Hierin is het cruciaal dat je communicatief sterk bent en je aanpast aan de verschillende klanten die je binnenhaalt. Jij begrijpt precies wat er van je verwacht wordt. Jouw manier van werken typeert zich als commercieel, analytisch, consultative en proactief.

Functievereisten

• Gedreven, ondernemend en durft risico te nemen
• Minimaal 1 jaar Telesales & buitendienstervaring op het gebied van new business binnenhalen
• Ervaring met het opzetten / meedenken van diverse sales funnels en het sluiten van deals (onderhandelinstechniek)
• HBO werk- en denkniveau
• Team lead / Management-ervaring is een vereiste mits je je sales team wil uitbouwen
• Je vindt het leuk om aan telefonische acquisitie te doen
• Nederlandse als Engelse taal goed in woord en geschrift
• Rijbewijs
• Je kan goed luisteren naar wat de klant wil en wie zijn klanten zijn (consultative selling)
• Je bent analytisch sterk (goed in probleem-oplossing kunnen denken, pro actief, zelf kunnen doorvragen)

Hoe ziet het team van Dimpekt eruit?

Dimpekt is 4 jaar geleden gestart en werkt inmiddels met een team van 6 gedreven experts. Wij zijn begonnen als B2B Online Marketing Bureau en heeft zichzelf doorontwikkeld naar een LinkedIn Marketing & Sales expert.

Met onze drie pilaren 1) LinkedIn Outreach, 2) LinkedIn Content en 3) Telefonische opvolging helpen wij B2B bedrijven met het optimaliseren van hun marketing & sales funnel.

Waarom dit bedrijf? (2 min)

“Het leukste aan de functie is dat jij jouw eigen klantportfolio groeit en resultaat levert aan deze klanten.”
Thom van der Kleij, Sales Manager

Een functie met doorgroeimogelijkheden

1. Sales Manager

Verantwoordelijk voor eigen klantportfolio.

2. Sales & Campagne Manager

Bouw en stuur je eigen team aan.