Fleetmanager bij Shuttel

Fleetmanager bij Shuttel

Wat ga je doen

Shuttel werkt aan flexibele, duurzame en slimme mobiliteit. Met één app en mobiliteitskaart maken we zakelijk reizen eenvoudig en inzichtelijk – voor gebruikers én werkgevers. Als Fleetmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark van onze klanten.

Wat ga je doen?
Als Fleetmanager ben je verantwoordelijk voor het beheer van het wagenpark van onze klanten zoals FrieslandCampina, Olympia, BPD en Takeda. Je bent het eerste aanspreekpunt voor berijders, klanten en leveranciers/leasemaatschappijen. Hierdoor heb je altijd een afwisselde werkdag. Zo help je berijders met allerlei vragen met betrekking tot hun mobiliteit, van de keuze van hun persoonlijk mobiliteitspakket en het bestelproces voor een nieuwe leaseauto tot aan fiscale en operationele vragen met betrekking tot hun leaseauto. Hierbij zorg je ervoor dat alles in lijn met het mobiliteitsbeleid van de klant is. Daarnaast ben jij de gesprekspartner voor onze klanten en voorzie jij hen van onafhankelijk advies over het mobiliteitsbeleid en hun wagenpark.Dagdagelijks houd jij de wagenparken van onze klanten in de gaten en stuur je bij waar nodig. Ook zorg jij ervoor dat alle afspraken de leasemaatschappijen en leveranciers worden nagekomen. Voor correcte rapportages zijn een up-to-date administratie van groot belang. Dus jij zorgt ervoor dat alle mutaties op een juiste manier worden verwerkt in ons systeem.

Wat vragen we van jou

Wij zijn op zoek naar een gedreven en klantgerichte professional die ons team komt versterken. Je bent:

• Klant- en servicegericht
• Werkervaring met autolease en/of mobiliteit is een pre
• Secuur in je werk
• In staat zowel zelfstandig als samen goed te werken
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Snel in het signaleren en oplossen van problemen
• Helder in je communicatie (zowel Nederlands- als Engelstalig)

Voldoe je niet aan alle eisen, maar spreekt de functie je aan en denk je "Ja, ik ben geschikt"? Dan horen we graag van je.

Wat bieden wij

Bij Shuttel geloven we in "practice what you preach", daarom krijg je natuurlijk een eigen Shuttel kaart voor al je woon-werk en zakelijke reizen. Daarnaast bieden we een salaris van €3.100 tot €4.000 bruto per maand mét een aanvullend budget dat je kunt laten uitkeren of inzetten voor extra vrije dagen. Omdat jouw fysieke en mentale gezondheid bij ons hoog in het vaandel staat, kun je tevens gebruikmaken van een divers aanbod aan gezondheids- en welzijnsactiviteiten.

Ook krijg jij:

• Trainingen en cursussen om bij te blijven met de ontwikkelingen in het vakgebied.
• Personeelskorting op onder andere fietsen, private lease en auto's.
• Een informele werksfeer met regelmatige momenten voor ontspanning en teambuilding, zoals gezellige vrijdagmiddagborrels, BBQ's op het dakterras en leuke teamuitjes.
• Een werkomgeving die niet alleen plezier in het werk hoog in het vaandel heeft, maar ook ruimte biedt voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Uitgebreide pensioenregelingen en collectieve ziektekostenverzekeringen
• Winstuitkering als waardering voor jouw inzet en bijdrage.
• Gratis een gezonde lunch

Over de organisatie

Jouw bureau staat in ons sfeervolle pand boven Amersfoort Centraal. Hier, boven de treinsporen, timmeren wij flink aan de weg als grootste aanbieder van zakelijke mobiliteitskaarten in Nederland. Shuttel bestaat 10 jaar en is een joint venture van Pon en Volkswagen Financial Services. Onze speerpunten zijn schonere, duurzamere en slimmere mobiliteit. Dit verzorgen wij inmiddels al voor ruim 125 grootzakelijke klanten als de Rijksoverheid, FrieslandCampina, KraftHeinz, Deloitte, Fugro en Decathlon.

De sfeer op kantoor is informeel. We groeien hard als organisatie, maar de lijnen zijn kort. Je loopt makkelijk even langs bij je collega’s, kunt altijd iets vragen en voelt je snel thuis dankzij de dagelijkse gezamenlijke lunches. Omdat wij geloven dat je alleen kunt excelleren als je jezelf kan en mag zijn, vinden wij inclusiviteit erg belangrijk in ons team. Ook wordt dit excelleren nog verder gestimuleerd in de ruimte die je krijgt om actief mee te denken over verbeteringen en kansen voor jouw team of het bedrijf. En naast al dat werken is er ook veel ruimte voor gezelligheid tijdens onze wekelijkse borrels of elk ander moment van de week dat we voelen dat het tijd is voor een feestje.