Opleidingscoördinator 2

Met jouw energie kan het

• Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid van medewerkers
• Jouw functie is breed en uitdagend en gericht op verschillende opleidingsthema’s
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je bent als Opleidingscoördinator verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren, en organiseren van allerlei opleidings-gerelateerde vraagstukken voor de vestiging. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur met als doel een toename van vakmanschap en wendbaarheid.

De vacature voor Opleidingscoördinator is specifiek voor de vestiging Hengelo. Je bent het overgrote deel werkzaam op locatie Hengelo. Daarnaast kun je ook deels vanuit huis werken.

Jouw functie is breed en uitdagend en is gericht op een 6-tal thema’s:

• Programmamanagement van de opleidingsplattegronden en andere initiatieven gerelateerd aan opleiden van technisch personeel
• Opleidings- en stageactiviteiten, onderhouden contact externe opleiders
• Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen
• Vergroten/stimuleren wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid
• Promotieactiviteiten
• Data-kwaliteit

Zo pak jij het aan
Jij weet van aanpakken, hebt de focus op kwaliteit en een sterke overtuigingskracht.

Je werkt hands-on, weet verbinding te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen en hebt een toekomstgerichte visie. Je hebt overtuigingskracht, focus op kwaliteit, en weet van aanpakken.

We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel de werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages en kun je gemakkelijk verbinding maken met zowel management als collega’s in de buitendienst. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk-en denkniveau, bijvoorbeeld richting Energie Techniek of Opleidingskunde
• Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding
• Ervaring in of kennis van de onderwijsmarkt
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Je zet je schouders eronder met..

Jouw team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema’s van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen.

Intern heb je vooral contact met: Afdelings- en teammanagers, werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en scholen, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517, - en € 5.024, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466, - bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

"Knokkers laten slagen, de enige juiste manier en dicht bij het vuur zitten." Gerrit en Rob, ET&O-docenten