Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Traineeship beleid sociaal domein

Posted 15 Apr 2025
Share:
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€2,970 - €4,230 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Start date
15 September 2025

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Traineeship beleid sociaal domein

Ben jij klaar om jouw ambitie om op beleidsniveau binnen het sociaal domein te werken waar te maken? Dan is dit jouw moment! Op 15 september 2025 gaat Bender van start met het traineeship beleid sociaal domein. Hier krijg je de unieke kans om direct praktijkervaring op te doen en je theoretische kennis te verdiepen, zodat je als (junior) beleidsadviseur een vliegende start maakt. 🎓

Wat ga je doen?

Word onderdeel van ons team als (junior) beleidsadviseur en maak impact bij een van onze opdrachtgevers! In deze functie speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid binnen het sociaal domein, waaronder de Wmo, jeugdzorg en schuldenproblematiek. Je adviseert het management en het gemeentebestuur en fungeert als essentieel aanspreekpunt voor de uitvoering van het beleid. Jouw bijdrage levert een directe bijdrage aan een inclusieve samenleving, waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen. Sluit je aan bij ons team en maak een positief verschil in het sociaal domein!

Het traineeship

Het traineeship begint op 15 september 2025 met een intensieve periode van twee weken, waarin we je voorbereiden op de praktijk en het werken op beleidsniveau. Je krijgt een grondige theoretische basis aangereikt, met onderwerpen als:

  • Het wettelijk kader van het sociaal domein, inclusief de algemene wet bestuursrecht, taken en werkzaamheden van de uitvoering, en actuele onderwerpen zoals inburgering en beschermd wonen.
  • De politieke context, met inzicht in de opbouw en organisatie van gemeenten, de gevolgen van transformatie, de historische ontwikkeling van beleid, en de omgang met privacygevoelige informatie.
  • Werken in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je leert over de relatie tussen politiek en bestuur en de specifieke rol van de bestuursadviseur.
  • Financiering en inkoop, inclusief het inkoopproces, alternatieve financieringsmogelijkheden en budgetbeheer.
  • Beleidsontwikkeling en het beleidsproces, met inzicht in hoe beleid wordt geschreven en wie daarbij betrokken is.
  • Advisering in een politieke context, waarbij je leert omgaan met weerstand en andere uitdagingen.

Na deze theoretische fase heb je vier keer per jaar een terugkomdag, waar je je huidige rol evalueert en verdieping zoekt in je functie als (junior) beleidsadviseur.

Na het theoretische gedeelte ga je aan de slag bij verschillende opdrachtgevers. Elke opdracht duurt gemiddeld 6 tot 9 maanden. Gedurende deze periode word je begeleid door een vaste talentmanager, die jou ondersteunt in je professionele ontwikkeling.

Bender voor jou

  • Een marktconform salaris dat in 2,5 jaar groeit naar €4230,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
  • Toegang tot een netwerk van vaste collega's met een breed bereik binnen het sociaal domein
  • Een direct vast contract voor onbepaalde tijd
  • De keuze tussen een leaseauto met tankpas of een reiskostenvergoeding, afgestemd op jouw voorkeur
  • Uitdagende opdrachten met een grote variatie aan taken en uitdagingen
  • Persoonlijke begeleiding van een toegewezen talentmanager om samen te werken aan zowel jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling
  • Volledige toegang tot onze Bender Academie, waar je e-learnings, cursussen en trainingen kunt volgen om jouw kennis te verdiepen of verbreden
  • Gezellige borrels, feestjes en bijeenkomsten met al jouw Bender collega's om een sterke band op te bouwen binnen het team

Dit ben jij

Je staat klaar om de volgende stap in je carrière te zetten. Verder heb jij:

  • Een afgeronde wo-opleiding (bachelor of master)
  • Relevante stage- en/of werkervaring die perfect aansluiten op de vacature en het sociaal domein
  • Een sterke interesse in sociale en maatschappelijke vraagstukken
  • Affiniteit met de publieke sector
  • In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen
  • Fulltime (36 uur) beschikbaarheid tijdens de eerste 2 weken, daarna bij voorkeur 32 of 36 uur (28 uur is bespreekbaar)

Als jij enthousiast, proactief en flexibel bent, dan ben jij wellicht de ideale kandidaat voor ons team!

Verhalen van onze mensen

Bij Bender draait het om mensen, om hen te helpen groeien – en daar sta ik voor!

Vincent, Beleidsadviseur

Ontdek de kracht van aandacht

We zien je graag werken en groeien bij Bender. Voor welk domein of welke vacature je ook kiest. Het is goed voor jou, persoonlijk en professioneel, voor onze opdrachtgevers en voor de mensen voor wie jij je inzet. Of het nu in de zorg, het sociaal domein, het ruimtelijk domein, de kinderopvang of bedrijfsvoering is. Dat is de kracht van aandacht.

Waarom je graag voor Bender kiest

Alle focus op jou Werk je voor Bender, dan kun je rekenen op veel aandacht voor jou. Voor wat jíj kan, wil en ambieert.

Variatie in opdrachten Je werkt op verschillende opdrachten en locaties. Die variatie is leuk en helpt je persoonlijk en professioneel snel te groeien.

Alle kans om (bij) te leren Met het enorme opleidingsaanbod van de Bender Academie kun je je op vele fronten en niveaus ontwikkelen.

Bender is een opleider en detacheerder voor de publieke sector. In het Ruimtelijk Domein maken we met ruim honderd professionals impact bij de lokale overheid. Onze mensen werken in vijf vakgebieden: Duurzaamheid & Energie, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed & Grondzaken, Wonen en VTH. Werken bij Bender begint met maximale aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo kun jij met uitdagende opgaven, opleiding en individuele begeleiding iedere dag het beste uit jezelf halen.

Government
Utrecht
Active in 1 country
1,200 employees
40% men - 60% women
Average age is 30 years