Technisch Adviseur Energietransitie Gebouwde omgeving

Over de vacature

De energietransitie is in volle gang. Breda heeft als doelstelling om in 2044 klimaatneutraal te zijn. Dit realiseren we door met z’n allen in Breda fors energie te besparen en het resterende deel duurzaam op te wekken. In de gebouwde omgeving merken we hier nu al veel van: we gaan energie besparen, wekken duurzame energie op en proberen ons energieverbruik af te stemmen op wanneer energie beschikbaar is. Iedere woning- of pandeigenaar of huurder heeft met dit vraagstuk te maken. Daarmee is er vraag naar slimme, duurzame energieoplossingen. Wil jij een sleutelrol spelen in het verduurzamen van de gebouwde omgeving? Wij zoeken een ervaren adviseur met diepgaande kennis van gebouwtechniek en een heldere visie op de toepassing ervan binnen de gebouwde omgeving (met nadruk op woningen).

Wat ga je doen?

• Je vertegenwoordigt de gemeente in projecten en adviseert over de energietransitie in de gebouwde omgeving.
• Je initieert en adviseert bij het ontwikkelen en uitvoeren van wijkenergieplannen en producten voor diverse doelgroepen.
• Je ontwikkelt technische oplossingen, zoals isolatieaanpakken en verduurzamingsmaatregelen per woningtype.
• Je adviseert bij het opzetten van subsidieregelingen en het inkopen van onderzoeken en scans.
• Je vertaalt technische onderzoeken naar concrete toepassingen voor Breda.
• Je werkt nauw samen met andere programmaonderdelen zoals energie-architectuur en werklocaties.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt kennis van de energietransitie, met een sterke focus op gebouwtechniek.
• Je hebt ervaring met advisering binnen een gemeentelijke organisatie en politiek-bestuurlijke context.
• Je weet tegengestelde belangen te balanceren en deze te vertalen naar werkbare oplossingen.
• Je hebt kennis van de technische mogelijkheden en beperkingen van verduurzaming, zoals isoleren, ventileren, elektrisch koken en energielabels.
• Je kunt complexe technische materie vertalen naar concrete en toepasbare adviezen.
• Je hebt ervaring met het beoordelen van technische onderzoeken en kunt deze vertalen naar beleid en praktische toepassingen.
• Je hebt inzicht in energiearchitectuur en de impact ervan op de gebouwde omgeving.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een contract voor een jaar voor 24 uur per week met mogelijk uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.072 (schaal 11 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

Als Technisch Adviseur Energietransitie Gebouwde omgeving maak je deel uit van de clusters gebouwde omgeving en energiearchitectuur, binnen het team Energie. De energietransitie is een van de grootste uitdagingen waar Breda de komende decennia voor staat. Het gaat niet alleen om een fysieke operatie, maar ook om een maatschappelijke en sociale verandering. In jouw rol krijg je de ruimte om impact te maken in de tiende stad van Nederland. Bij de gemeente Breda is veel te doen én krijg je de kans om veel te betekenen. Jouw inzet en ideeën dragen direct bij aan de toekomst van onze stad en aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Jouw karakter maakt Breda.

Goed om te weten

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.