specialist Microsoft SQL Server

Specialist Microsoft SQL Server

De politie zoekt een specialist Microsoft SQL Server die staat voor always on-beschikbaarheid en zo bijdraagt bij aan een veiliger Nederland. Kom jij ons team versterken?

Wat ga je doen?

Er komt heel wat kijken bij het beheer van onze databaseplatformen. Jouw baan is dus erg veelzijdig. Van het opschonen, migreren, beschikbaar stellen en beveiligen van de MSSQL-databases tot het configureren van MSSQL-platformen en verbeteren van de performance ervan. Ook zet je jouw kennis in om te kijken hoe onze dienstverlening nog beter kan, inclusief de mogelijkheden van de Azure public cloud. Kennis die je graag deelt met je collega’s.

Jij krijgt als een van de weinige medewerkers toegang tot de meest kritische laag van het systeem, een baan met veel verantwoordelijkheid. Samen met jouw MSSQL-collega’s zorg je voor het dagelijks operationele en proactieve beheer van de MSSQL-platformen. Hoge beschikbaarheid is een must waarbij het MSSQL-team gaat voor Always On availability groups, verreweg de meeste databases zijn dus dubbel uitgevoerd.

Het zelfstandig uitvoeren van changes in samenwerking met Applicatiebeheer behoort eveneens tot je taken en in voorkomende gevallen ook buiten de reguliere werktijden. Daarnaast neem je deel aan ons consignatieteam voor het borgen van de 24/7 beschikbaarheids-dienst.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij cluster Microsoft Server, onderdeel van het Infrabedrijf van de politie. Binnen de dynamische sfeer van ons team zijn verschillende expertises bijeengebracht en samen verantwoordelijk voor het beheer van Microsoft Server in de breedste zin.

We houden van een informele werksfeer en binnen ons team werken we zowel op een van onze locaties als thuis (hybride). In overleg is heel veel mogelijk, wel wordt verwacht dat er ongeveer 50% van de tijd op kantoor gewerkt wordt om de sociale verbondenheid binnen ons team te bewaken. Tijdens de inwerkperiode word je uiteraard 1-op-1 begeleid door je buddy en natuurlijk ben je dan vaker op kantoor.

ICT wordt steeds belangrijker voor het werk van de politie is en omdat goede mensen belangrijk zijn willen we investeren in jouw toekomst. Wil je een opleiding volgen die van belang is voor je functie, dan krijg je van ons alle kansen om te blijven leren in onze steeds veranderende omgeving.

De leiding van de afdeling vindt medewerkersparticipatie erg belangrijk. Zo is er een Medewerkers Participatie Groep (MPG) die contact onderhoudt met iedereen op de ‘werkvloer’ en maandelijks overleg voert met het Management (MT) van de afdeling.

Wie ben jij?

Ben jij graag trots op je werk, zet je graag en een stapje extra en heb je een no nonsense-mentaliteit? Mooi. Want dat is precies wat wij in Microsoft Server-collega’s zoeken. Overigens net als kwaliteitsbewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel. Is er een storing in een systeem waar duizenden collega’s gebruik van maken? Dan houd jij je hoofd koel en ga je deskundig en zorgvuldig aan het werk en weet je tegelijkertijd je MSSQL-collega’s te coachen. Opgelost? Dan voel je je terecht trots.

Jij bent een enthousiaste teamplayer en aanpakker die graag een uitdaging aangaat en zelfstandig kan werken. Het liefst loop je de ongebaande paden en denk je out-of-the-box. Je communiceert makkelijk met technische én niet-technische collega’s op verschillende niveaus en beschikt over een klantgerichte houding. Toepassen van kennis en ervaringen uit de praktijk en doorpakken gaan je dan ook goed af. Doorgaans ben je vriendelijk en behulpzaam en blijf je rustig en begripvol. Je vindt het niet erg om fouten te maken en om daar eerlijk voor uit te komen. Je kan feedback geven en ontvangen op een open, eerlijke en respectvolle manier.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• 5 of meer jaar aantoonbare ervaring als MSSQL-databasebeheerder en SQL Server 2017 en hoger;
• kennis van en ervaring met:
  • database dienstverlening in de Azure public cloud;
  • ITSM processen en frameworks, zoals ITIL;
  • Agile-technieken (bij voorkeur DevOps);
• werkervaring met Powershell op het vlak van deployment, automation en het automatiseren van beheerprocessen;
• daarnaast heb je de volgende competenties:
  • goede dosis analytisch vermogen;
  • goede mondelinge vaardigheden;
  • goed in de samenwerking met collega’s.

Wat wij bieden

De standplaats is in overleg Driebergen en/of Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. We werken nog veel thuis en we zullen niet meer elke dag op kantoor werken. We gaan op zoek naar een goede balans tussen thuis en op locatie werken. We hebben oog voor de extra uitdaging die dit met zich meebrengt voor nieuwe collega's en doen als afdeling ons uiterste best om ervoor te zorgen dat jij je bij ons snel thuis voelt. Je hebt daarbij de mogelijkheid om, waar mogelijk, flexibel je werktijden te bepalen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.