intelligence coördinator - Team Analyse en Onderzoek

Intelligence Coördinator - Team Analyse en Onderzoek

De Afdeling Analyse en Onderzoek (A&O) in de Eenheid Rotterdam zoekt een coördinator die vanuit het specialisme analyse & onderzoek, kansen en belemmeringen kan signaleren en bediscussiëren. Als coördinator van de afdeling ben je medeverantwoordelijk voor de personeelszorg en voor de doorontwikkeling van de afdeling.

Wat ga je doen?

Als coördinator ben je lid van het managementteam (MT) van de Afdeling Analyse & Onderzoek. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van analyseproducten, zoals zaaks- en veiligheidsanalyses en onderzoeksproducten. Je bent samen met je mede MT-leden verantwoordelijk voor de personeelszorg, de doorontwikkeling van de afdeling en het uitdragen van de visie van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) en A&O in het bijzonder. Hierbij kun je onder andere denken aan de positionering van analyse- en onderzoeksproducten naar advies en implementatie hiervan op tactisch/strategisch (integraal) niveau. Voor de doorontwikkeling van A&O richt je je op de inhoud, het proces en de landelijke afstemming met A&O afdelingen van andere eenheden. Ook houd je je bezig met het stroomlijnen van werkprocessen, zodat de schaarse analyse- en onderzoekscapaciteit goed tot zijn recht komt en A&O een bijdrage levert aan de intelligencepositie van de DRIO op prioritaire thema’s. Daarnaast ben je bezig met vraagstukken over de capaciteitsinzet, prioritering en beoordeling van de analyse- en onderzoeksverzoeken eenheidsbreed. Verder stuur je op de kwaliteit, intake en voortgang van de producten. Dit doe je in sommige gevallen ook samen met collega’s van andere DRIO afdelingen.

Namens de teamchef ga je je bezig houden met de resultaat en ontwikkelingscyclus. Je bewaakt de voortgang van individuele werkafspraken en je voert gesprekken over de kwalitatief en kwantitatief geleverde prestaties van medewerkers. Je daagt medewerkers uit zich verder te ontwikkelen en draagt zorg voor inzet van medewerkers op basis van hun talenten. Ook organiseer je randvoorwaarden zodat medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren (tooling, opleidingen etc). Daarnaast registreer, monitor en verwerk je personeelsaangelegenheden in de daarvoor bedoelde bedrijfssystemen zoals Youforce, BVCM en Verzuimexpert.

Je zoekt de verbinding met analisten, onderzoekers en met externen (afnemers). Verder ben je in staat om de afdeling landelijk te positioneren en je vertegenwoordigt de afdeling op verschillende relevante (interne en externe) platforms en tijdens overlegstructuren.

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Rotterdam te werken bij de Afdeling Analyse & Onderzoek. De afdeling is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie. De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie. De afdeling draagt bij aan het opbouwen en in stand houden van een (landelijke) intelligencepositie, voert onderzoeken uit naar veiligheidsproblemen en zet moderne technologie in. De afdeling voert zaaks- en veiligheidsanalyses uit op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. Een zaaksanalyse in een moordzaak, een netwerkanalyse op het gebied van drugs of het maken van een veiligheidsbeeld op thema’s als ondermijning, cyber, cluster maatschappelijke dreiging of openbare orde en veiligheid zijn hier enkele voorbeelden van.

Je bent coördinator van een groep vakbekwame en gemotiveerde intelligence specialisten met een veelheid en diversiteit aan ervaring en achtergrond. De collega’s van A&O zijn binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en het specifieke onderzoek.

Wie ben jij?

Je moet snel kunnen schakelen tussen de verschillende aandachtsgebieden zoals personeelszorg, inhoudelijke thema’s en diverse gesprekspartners. Daarbij moet je een grote mate van organisatiesensitiviteit bezitten. Je bent in staat om constructieve gesprekken te voeren en je bent een volwaardig sparringpartner met betrekking tot het toepassen en (door)ontwikkelen van analyse- en onderzoeksmethodieken. In jouw contact met de medewerkers staat het geven van professionele ruimte en vertrouwen voorop. Je bent verbindend en actie- en resultaatgericht, neemt zelf initiatief en denkt in creatieve mogelijkheden. Actualiteiten op intelligence-gebied en in de samenleving volg jij op de voet en weet je te vertalen naar de praktijk. Je bent in staat om in een vroegtijdig stadium mogelijke problemen of kritische situaties te herkennen en hierin naar het belang van de afdeling snel te handelen.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• affiniteit of ervaring met analysewerkzaamheden;
• ervaring met organisatorische coördinatie.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.