Recruiter

Functie­omschrijving

Jij vindt het talent dat past bij de wereld van justitie. Met vrijheid in je werk en ruimte voor je eigen aanpak maak jij als recruiter in regio Rotterdam het verschil. Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen.

Wat ga je doen als recruiter

Je begint de dag met een gesprek aan tafel bij een vacaturehouder van een gevangenis in de regio. Er is een vacature voor een casemanager. Door goed door te vragen, ontdek je wie er écht nodig is in het team. Je vertaalt dit naar een duidelijke, treffende vacaturetekst, maakt een wervingsplan en stelt een shortlist op van geschikte kandidaten. Jij weet precies wie je zoekt, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.

Binnen onze inrichtingen heb je te maken met een divers scala aan functies, van teamleiders en managentondersteuners tot verpleegkundigen en sportinstructeurs. Als recruiter ben jij degene die telkens de juiste collega’s weet te vinden voor verschillende vacatures.

Het vinden van geschikte collega's zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Collega’s lopen minder risico, gedetineerden krijgen de juiste begeleiding en er is meer tijd voor re-integratie. Samen met je regioteam maak jij het verschil.

Wat ga je nog meer doen als recruiter:

• Het bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors), zodat we onze resultaten kunnen meten.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders.

Er zit meer achter werken bij DJI als recruiter voor de regio Zuid-West Nederland.

Stel je voor: je opent je laptop op een werklocatie die allesbehalve standaard is. Hoeveel recruiters werken regelmatig vanuit een gevangenis? Hier ben je onderdeel van een hecht regioteam en werk je samen met HR en andere stakeholders om de perfecte match te vinden voor een bijzondere werkomgeving.

Werven bij DJI is meer dan vacatures invullen; het is samenwerken, impact maken en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.”— Marjolijn, teamleider Werving en Selectie

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je denkt actief mee over verbeteringen en oplossingen, grijpt pro-actief kansen en onderneemt actie. Je leert door soms gewoon te doen en past je snel aan veranderende omstandigheden aan. En met de uitdagingen van het komende jaar ben jij klaar om resultaten te boeken.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• rijbewijs B en een auto;
• de bereidheid met regelmaat te reizen tussen de locaties in de regio.