Senior Scrummaster

Functie­omschrijving

Ben jij een verbinder met passie voor Agile werken en teamontwikkeling? Krijg jij energie van het verbeteren van samenwerking en het realiseren van resultaten in een dynamische Agile omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een Scrum Master die binnen én buiten het team actief de verbinding zoekt en teams helpt groeien in hun wendbaarheid, samenwerking en prestaties.

Wat ga je doen? Als Scrum Master faciliteer je jouw teams bij het leveren van maximale waarde. Je begeleidt twee DevOps-teams in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid, effectieve samenwerking en high performance. Je signaleert belemmeringen vroegtijdig, lost ze structureel op en draagt actief bij aan een cultuur van continue verbetering.

Je coacht zowel het team als de Product Owner in hun rol, versterkt de samenwerking met stakeholders en stimuleert eigenaarschap en zelforganisatie. Daarnaast werk je samen met andere Scrum Masters, Agile Coaches en het management om Agile werken organisatiebreed verder te brengen.

Jouw rol in het kort:

• Je faciliteert en optimaliseert het Scrumproces en de teamdynamiek.
• Je coacht teams, Product Owners en collega-Scrum Masters.
• Je neemt structurele belemmeringen weg en stimuleert eigenaarschap en zelforganisatie.
• Je verhoogt de Agile volwassenheid en optimaliseert de processen.
• Je verbindt de business met IT en stimuleert datagedreven en wendbaar werken.
• Je levert een actieve bijdrage aan de Agile transformatie en de veranderingen op team- en organisatieniveau.

Wat breng je mee? Als Scrum Master heb je een open, positieve houding. Jouw focus ligt op samenwerking en ontwikkeling. Je bent sterk in coachen, luisteren en verbinden en hebt een drive om teams te ontwikkelen en sprintdoelen te realiseren. Je beschikt over coachende en faciliterende kwaliteiten en je weet management en stakeholders op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.

Ook verwachten we dat je flexibel bent in jouw rolinvulling en beschikbaarheid. Je werkt hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je minimaal 50% van je tijd op kantoor aanwezig bent. De aanwezigheid stem je af met het team en de stakeholders.

Let op: de inschaling op deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een relevante opleiding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master in een complexe IT-omgeving en bent gewend om meerdere teams tegelijk te ondersteunen.
• Je bent gecertificeerd in PSM I (of een vergelijkbaar certificaat).
• Je hebt diepgaande kennis en ervaring met Agile frameworks, Scrum, DevOps en teamontwikkeling.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in de transitie naar Agile werken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal op hoog niveau.
• Kennis van Agile scaling methodieken, zoals SAFe, LeSS of Nexus, is een pré.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij 2 teams: het Talenrijk team en het App-team.

Het Talenrijk team ontwikkelt en ondersteunt de Rijksbrede Werving en Selectie tool Talenrijk. Talenrijk stelt hr-professionals, wervings- en selectieadviseurs en recruiters in staat om vacatures in te voeren en het gehele proces efficiënt te beheren.

Het App-team is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van App-Direkt. In deze app kunnen alle rijksambtenaren hun hr-zaken regelen. Het team is een multidisciplinair DevOps team en werkt volgens de Agile (scrum) principes. Het team bestaat uit een tester, developers, een UX-designer, een product owner en een scrum master.

Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin ruim 155.000 rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.

Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.

Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.

Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk.

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.