Teammanager in de digitale infrastructuur

Functie­omschrijving

Bij onze directie Infrastructuur is de functie vacant van manager van het team Omroep. Ben jij de leidinggevende die hierin haar of zijn uitdaging ziet?

Om ons heen voltrekt zich een digitale transitie. De digitale infrastructuur raakt steeds meer verweven met onze samenleving. Energietransitie, zelfrijdend vervoer, zorg op afstand, intelligente landbouw, kunstmatige intelligentie: de digitale infrastructuur is een noodzakelijke voorwaarde. Tegelijkertijd wordt onze afhankelijkheid van die digitale infrastructuur groter en daarmee onze kwetsbaarheid bij uitval en cyberaanvallen.

In die dynamiek staat de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) als toezichthouder voor de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en cyberveiligheid van IT- en communicatienetwerken. Zodat Nederland veilig verbonden is. Daarbij heeft de RDI als doel gesteld zich te ontwikkelen tot autoriteit in de digitale infrastructuur.

Als manager bij de RDI ben je verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van jouw team en individuele teamleden, ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de werkvelden van jouw team en voor de bedrijfsvoering daarvan en draag je bij aan de (strategische) ontwikkeling van je directie.

Je geeft op inspirerende wijze leiding aan de professionals in je team. Je stuurt vanuit de kernwaarden van de RDI en je brengt die kernwaarden tot uitdrukking in je eigen gedrag en dat van je medewerkers. Je biedt daarbij de ruimte om omgevingsbewust, klantgericht en in co-creatie samen te werken aan het beoogde resultaat. Met als doel dat je medewerkers het vertrouwen ervaren om met een grote mate van zelfsturing hun werkzaamheden te verrichten.

Op de inhoud ben je verantwoordelijk voor de bij het team Omroep belegde werkvelden. Kern daarvan is het verkrijgen, verdelen en beschermen van het frequentiespectrum voor radio-omroep, publiek en commercieel, analoog (FM) en digitaal (DAB). Een spannend domein, met grote tegengestelde belangen (denk aan de nu lopende veiling van de frequenties voor regionale commerciële radio-omroep) en een diversiteit aan stakeholders die goed de weg richting politiek, media en juridische procedures weten te vinden.

Je organiseert en bewaakt de bedrijfsvoering van jouw domein, wat bijvoorbeeld betekent dat je er voor zorgt dat de werkzaamheden gefinancierd zijn met kostendekkende tarieven, er informatieveilig en data-gestuurd wordt gewerkt en de werkprocessen up-to-date zijn. Richting de stakeholders binnen je werkvelden, waaronder diverse ministeries, het Commissariaat voor de Media en de radio-omroepen, ben je een kundig en vanuit de RDI belangrijke gesprekspartner.

Als lid van het zevenhoofdige managementteam van de directie Infrastructuur heb je de ambitie om bij te dragen aan de uitdagingen en kansen buiten de werkvelden van je eigen team: je bouwt mee aan een directie 'fit for purpose'.

Functie-eisen

Heb jij het vermogen om snel in deze functie te groeien? Ook als je niet helemaal voldoet aan het profiel en onderstaande functie-eisen, maar wel beschikt over het enthousiasme en de potentie om je zo te ontwikkelen, nodigen we je uit om te reageren. We komen graag met je in contact!

• Je hebt een universitair werk- en denkniveau.
• Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare managementervaring in een team van professionals.
• Je hebt affiniteit met techniek en het werkveld van radio-omroep en telecommunicatie.
• Je bent in staat leiding te geven vanuit onze vijf kernwaarden: werken vanuit de maatschappelijke opgave; gedeelde visie; samenwerking; eigen verantwoordelijkheid nemen; professionaliteit.

Competenties:

• Aansturen team
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Verandervermogen
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Ontwikkelen van medewerkers

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Omroep heeft als focus het verkrijgen van spectrum voor (publieke of commerciële) radio-omroep (door internationale onderhandeling en coördinatie met onze buurlanden), het gunnen van die frequenties aan radio-omroepen (op aanvraag of via een veiling) en het houden van toezicht op de naleving van vergunningsvoorwaarden. Het team bestaat uit ruim 20 collega’s. Zij werken in de vergunningverlening in brede zin (advisering van het departement, internationaal overleg, projectinzet voor de grotere frequentieverdelingen, administratieve verlening, frequentieplanning) en houden toezicht. Binnen de directie werken collega’s steeds meer over de grenzen van hun eigen team heen. Dat betekent dat je als teammanager goed moet afstemmen met je collega-MT-leden over hun inzet van capaciteit.

Het team Omroep is onderdeel van de directie Infrastructuur. De directie Infrastructuur bevordert en beschermt de beschikbaarheid van een hoogwaardige digitale infrastructuur. Onze doelstelling realiseren we door het radiospectrum in (inter)nationaal verband te verdelen en de gebruiksrechten toe te kennen, bijvoorbeeld met de grote spectrumveilingen voor 5G. Ook zien we toe op naleving van de voorwaarden waaronder spectrum is gegund, zorgen we voor storingsvrij gebruik van netwerken en dragen we er aan bij dat er zo min mogelijk graafschade ontstaat bij de aanleg van kabels en leidingen.

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.

De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.