Coördinerend juridisch beleidsmedewerker Jeugd

Functie­omschrijving

Wil jij als jurist bijdragen aan een betere jeugdzorg? Dat kan! De druk op de jeugdzorg is hoog: veel jeugdigen krijgen nog steeds niet de passende zorg die ze nodig hebben, de wachttijden zijn lang, de administratieve lasten hoog. Vanuit de directie Jeugd werken we aan een heel palet aan maatregelen, waaronder nieuwe wetgeving, om de uitdagingen in de jeugdzorg aan te pakken. Je krijgt een afwisselend pakket waar je gevraagd wordt te adviseren over onder andere wet- en regelgeving die volgt uit de Hervormingsagenda Jeugd of het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Een mooie veelzijdige en uitdagende functie dus.

Wat ga je doen als coördinerend juridisch beleidsmedewerker?

Je bent coördinator van een team van vijf juristen en jullie werken samen aan juridische vraagstukken op het terrein van jeugdhulp, kinderbeschermingsmaatregelen en jeugdreclassering. En jij adviseert de ambtelijke en politieke leiding over deze vraagstukken. Als ervaren jurist in een politieke omgeving ben je sparringpartner voor je collega’s binnen het team en eerste aanspreekpunt voor het management. Je bent intensief betrokken bij diverse juridische vraagstukken en wet- en regelgeving die door de directie worden voorbereid: van vraagstukken over interbestuurlijke verhoudingen tot het verbeteren van de rechtspositie van jeugdigen. Je opereert in een divers werkveld met veel politieke aandacht, uiteenlopende belangen en forse budgetten.

Ook werk je inhoudelijk mee aan het realiseren van de afspraken die het Rijk, de VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten), zorgaanbieders, professionals en cliëntorganisaties hebben gemaakt. Er staat een grote wijziging met betrekking tot de reikwijdte van de Jeugdwet in de planning: hier ben je intensief bij betrokken. Je draagt bij aan het vormen van beleid en vertaalt beleidsopgaven naar uitvoerbare regelgeving. Je licht deze regelgeving op heldere en zorgvuldige wijze toe, onder meer in nota’s aan de minister en in de beantwoording van Kamervragen. Daarnaast ben je betrokken bij de voorbereiding van bestuurlijke overleggen, debatten en brieven aan de Tweede en Eerste Kamer.

Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers van de directie jeugd en met de juristen van de directie Wetgeving en Juridische Zaken. Daarnaast heb je overleg met medewerkers van andere beleidsdirecties en van andere ministeries (met name Justitie en Veiligheid, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties). Je hebt regelmatig contact met externe partijen, zoals de Vereniging Nederlandse Gemeenten, jeugdhulpaanbieders, beroepsverenigingen en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd.

Functie-eisen

• Afgeronde wo-studie rechten;
• Aantoonbare ervaring met complexe juridische vraagstukken, bij voorkeur in een politieke omgeving;
• Je hebt affiniteit met het omzetten van beleidsvoornemens naar wet- en regelgeving;
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de Jeugdwet, het jeugdzorgveld en/of andere zorgstelsels.

Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken een ervaren en gedreven collega die samen met ons wil bijdragen aan een merkbare verbetering (lees resultaten) van de jeugdzorg. Je houdt van de dynamiek van werken in een politiek bestuurlijke omgeving en hebt oog voor (politieke) belangen en partijen. Je bent in staat proactief en zelfstandig uitvoering te geven aan complexe beleidsmatige vraagstukken en veranderopgaven. Je verdiept je graag in juridisch inhoudelijke onderwerpen en vraagt door. Je bent integer en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je schrikt niet van deadlines en tijdsdruk, sterker nog dit vind jij eigenlijk wel prettig en snapt dat dit soms ook flexibiliteit vraagt. Duidelijk communiceren doe jij zowel mondeling als schriftelijk en afstemmen met directe collega’s vind jij vanzelfsprekend. Je bouwt snel netwerken op, onderhoudt deze en zet ze effectief in.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals dit in de Jeugdwet is vastgelegd. De Jeugdwet, die met ingang van 1 januari 2015 in werking is getreden, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van de voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd bevindt zich in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden binnen de stelselverantwoordelijkheid zijn:

• Preventie: waar is wat nodig in een vroeg stadium om jeugdhulp en -zorg later zoveel mogelijk te voorkomen?
• Kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen: hoe zorgen we voor een passend en goed aanbod voor elk kind?
• Bestuurlijke en financiële aspecten van het stelsel van jeugdhulp: hoe regelen we gezamenlijk dat gemeenten hun wettelijke taken goed kunnen uitvoeren? Wat is nodig in de wisselwerking tussen het rijk en gemeenten?
• Participatie van jongeren: hoe ondersteunen we jongeren goed zodat ze kunnen participeren naar vermogen?
• Kindermishandeling en huiselijk geweld: hoe voorkomen en stoppen we kindermishandeling en huiselijk geweld?
• Kwetsbare groepen met levensbrede en levenslange hulpvragen: hoe herkennen we deze groepen en hoe voorkomen dat ze tussen wal en schip vallen in bijvoorbeeld de toegang naar hulp, op het grensvlak tussen onderwijs en zorg, in de overgang naar volwassenheid etc.
• Jeugdbeschermingsketen: hoe organiseren we tijdig passende hulp in een eenvoudige en transparante jeugdbeschermingsketen?
• Kennis en beleid: hoe sturen we op het veranderende kennislandschap en stimuleren we de interactie tussen kennis, beleid en uitvoering optimaal?
• Internationale samenwerking: hoe leren we van andere landen en hoe kunnen we over de grens goed samenwerken?

De directie bestaat uit ongeveer 70 fte en kent geen afdelingen. Collega’s werken in teams die in een flexibel verband van onderwerpen per manager gebundeld zijn. Het managementteam draagt gezamenlijk zorg voor de aansturing van de directie (collegiaal MT). Er zijn naast de directeur vijf MT leden (waarvan een plv directeur) en een directiesecretaris.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?