Accountmanager New Business Maatschappelijk Domein

Accountmanager New Business Maatschappelijk Domein

Als Accountmanager New Business Maatschappelijk Domein ben je de regisseur en begeleider van het gehele salesproces; van het eerste contact tot aan de contractfase. In samenwerking met jouw presales consultant werk je passende IT-oplossingen uit die aansluiten bij de behoefte van de klant en presenteer je die op een overtigende manier. Jij weet als geen ander hoe je een IT-vraag vanuit een sociaal/maatschappelijk getinte organisatie omzet naar een voorstel dat niet alleen concreet en technisch haalbaar is, maar ook perfect voldoet aan de wensen van de klant én de ambities van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Je schakelt gemakkelijk op strategisch niveau en bouwt met je open persoonlijkheid en doelgerichte aanpak sterke en waardevolle relaties op. Met je proactieve houding signaleer én creëer je commerciële kansen, die je moeiteloos vertaalt naar concrete businesscases. Door je resultaatgerichte aanpak en oog voor de belangen van de klant maak je echt het verschil. Dankzij je vasthoudendheid, inlevingsvermogen en enthousiasme win je vertrouwen en leg je de basis voor samenwerkingen die niet alleen succesvol, maar ook duurzaam zijn. Daarbij neem je binnen het salesproces ook intern de regie voor je rekening bij de samenwerking tussen verschillende teams om de klant het beste resultaat te kunnen presenteren en de best mogelijke dienstverlening te bieden.

Wat weet je en wat kun je?

• Je hebt minimaal een hbo-achtergrond.
• Je hebt meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring in jouw rol, inclusief het managen van interne en externe stakeholders.
• Kennis van/ervaring met oplossingen in relatie tot Modern Workplace, Cloud, Connectivity/Networking en Security.
• Je hebt overtuigingskracht, kunt goed samenwerken en bent creatief in je aanpak en oplossingen.
• Je hebt uitstekende communicatie- en presentatie skills.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat we jou bieden

• Surface laptop, auto van de zaak en telefoonvergoeding.
• Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
• Thuiswerkbeleid inclusief thuiswerkbudget.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling. Op kantoor zorgen we elke werkdag voor vers fruit, uitstekende koffie en een uitgebreide lunch. Bovendien is er genoeg ruimte voor gezelligheid, zoals een vrijdagmiddagborrel, samen sporten, game-avonden en leuke bedrijfsfeestjes.

Rondje van de zaak

Ben je benieuwd naar ons hoofdkantoor in Rotterdam? Je kunt daar ook gamen, tafelvoetballen en darten… 🙂 Denise leidt je in een paar minuten rond!

Meer weten?

De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil. Avantage Team

De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen. Avantage Team

Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger! Avantage Team

Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast. Avantage Team