Projectleider Maatschappelijke onrust

Projectleider Maatschappelijke onrust

Wil jij bijdragen aan de aanpak van maatschappelijke onrust?
Bureau Regionale Veiligheidsstrategie (RVS) zoekt een gedreven projectleider voor het programma Maatschappelijke onrust (MO) in Midden-Nederland. Als projectleider MO draag je bij aan het vergroten van de kennispositie van gemeenten, politie en het Openbaar Ministerie in relatie tot het thema maatschappelijke onrust en de ontwikkeling van het handelingskader om maatschappelijke onrust waar mogelijk te voorkomen en/of te bestrijden. Je werkt nauw samen met partners binnen en buiten de regio. We leven in een roerige geopolitieke wereld. In het politieke domein is ‘het buitenland’ steeds sterker met ‘het binnenland’ verbonden. Gebeurtenissen in het buitenland oefenen hierbij grote invloed uit op de opvattingen van burgers en politici over de binnenlandse politiek.

Naast het slepende Israël-Palestina-conflict zien we vele andere geopolitieke ontwikkelingen die hun impact hebben op onze samenleving, zoals de (hybride) dreiging vanuit Rusland, buitenlandse inmenging vanuit landen met een totalitair regime, de aanhoudende oorlog in Oekraïne en –last but not least– de huidige regering Trump die de trans-Atlantische verhoudingen onder druk zet waarbij de democratische waarden ons niet langer meer lijken te verbinden.
Oorlog, klimaat, polarisatie en andere mondiale vraagstukken slaan neer in gemeenten en komen daarmee op het bordje van het lokaal bestuur. Hoe gaan we hiermee om? Beschikt het lokaal bestuur en haar partners over voldoende kennis en handelingskader om met maatschappelijke spanningen als om te gaan?

Onze opgaven
De strategische ambities van de regionale veiligheidsstrategie voor het thema Maatschappelijke onrust zijn uitgewerkt in een programmaplan met een zestal opgaven. Deze opgaven zijn onder andere gericht op een verbeterde informatiehuishouding, een betere verbinding met de samenleving en een gedeeld basisniveau van de lokale driehoeken om met maatschappelijke onrust om te gaan. Daarnaast werken we aan een hulpstructuur voor kleine gemeenten voor de zogenaamde ‘warme fase’ van maatschappelijke onrust. Gemeenten, Openbaar Ministerie, politie en maatschappelijke organisaties hebben binnen de verschillende fasen van maatschappelijk ongenoegen en maatschappelijke onrust elk een eigen rol bij preventie, dialoog en handhaving. Dit vraagt om intensivering van de samenwerking, bespreking van dilemma’s en een gezamenlijk handelingsperspectief aan de voorkant.

Dit is je werk
Het thema Maatschappelijke onrust is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Gemeenten nemen Maatschappelijke onrust dan ook steeds vaker op in (lokale) Integrale veiligheidsplannen. Veel gemeenten zijn nog zoekende hoe ze dit onderwerp concreet handen en voeten kunnen geven. Als projectleider MO ondersteun je hen hierbij. Je voornaamste taken zijn:

• Stimuleren van informatiegestuurd werken:
  • het leveren van een bijdrage aan de versterking van de integrale kennis- en informatiepositie.
• Kennis delen
  • Ophalen, verrijken, deelbaar maken van duidings- en handelingsperspectief;
  • Organisatie van kennis- en leersessies;
  • Up-to-date houden van de apothekerskast.
• Ontwikkeling van tools en producten
  • Ontwikkeling van handreikingen, draaiboeken, scenario’s etc. die bijdragen aan het vergroten van (gemeentelijk) handelingsperspectief;
  • Ontwikkeling werkwijze om kennis van fenomenen up-to-date te houden;
  • Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een monitoringsystematiek voor het programma Maatschappelijke onrust.
• Advisering van gemeenten
  • Lokale maatwerkondersteuning op basis van lokale behoefte/vraag

Dit neem jij mee
We zoeken een energiek persoon met de volgende kwaliteiten/competenties/inbreng:

• Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau;
• Zelfstandig kunnen opereren in een complex netwerk;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het veiligheidsdomein en kennis van de werkprocessen van gemeente, Openbaar Ministerie en politie;
• Kennis van of affiniteit met het thema maatschappelijke onrust in brede zin is een pré;
• Goede communicatieve skills (mondeling en schriftelijk);
• Presentatievaardigheden voor grote groepen;
• Overtuigingskracht;
• Hands-on mentaliteit;
• Projectmatig kunnen werken;
• In bezit van rijbewijs B.

Hier kom jij te werken
In de Veiligheidsstrategie 2023-2026 hebben de 38 gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie van de regio Midden-Nederland afgesproken de krachten effectief te bundelen om de ambitieuze doelen op de geprioriteerde thema’s te bereiken. Bureau Regionale Veiligheidsstrategie (Bureau RVS) is onderdeel van de Veiligheidscoalitie Midden-Nederland en faciliteert de veiligheidspartners met name door als kennismakelaar te fungeren onder het motto: ‘Samen effectief voor een veilig Midden-Nederland’!

Het programma Maatschappelijke onrust is in het najaar van 2023 in de regio Midden-Nederland van start gegaan.
De vele ontwikkelingen op het wereldtoneel hebben hun impact op onze gemeenten, met telkens nieuwe vraagstukken waartoe onze partners zich moeten verhouden. Er is dan ook nog veel te winnen in de aanpak van maatschappelijke onrust in Midden-Nederland.

Dit bieden we jou
Als collega van Bureau RVS hoor je bij een hecht team. Samen in actie, behulpzaam, deskundig, energiek en betrouwbaar, zijn belangrijke waarden voor het team waarmee we het verschil willen maken. Lol en groei gaan hand in hand; Bureau RVS blijkt een uitstekende omgeving om je verder te ontwikkelen. Dat komt doordat we ieders kwaliteiten én verschillen benutten en successen vieren. Continue innovatie en verbetering zijn gezien de dynamiek van het werkveld noodzakelijk.

Bij ons krijg je de ruimte om te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. We vragen je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Ons aanbod:

• Een 32-36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €3602,- en €5313,- op basis van de Cao Gemeenten (schaal 10, dienstverband via gemeente Utrecht). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren;
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling;
• We werken hybride; een goede ingerichte thuiswerkplek behoort tot de mogelijkheden;
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen;
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.

Enthousiast geworden? Reageer nu en maak het verschil
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je motivatie en cv vóór 28 april naar sollicitatie@rvs-mn.nl t.a.v. Paul van Beijnum onder vermelding van ‘projectleider Maatschappelijke onrust’. De gesprekken vinden plaats in de week van 5 mei. Wil je eerst meer informatie over de functie? Stuur dan een mail met je 06-nummer naar secretariaat@rvs-mn.nl t.a.v. Paul van Beijnum o.v.v. ‘projectleider Maatschappelijke onrust’. Vervolgens nemen we telefonisch contact met je op.