Senior onderzoeker integriteit

Functie­omschrijving

Integriteit kan het vertrouwen in de overheid maken of breken. Het is dus belangrijk dat ambtenaren, bestuurders en volksvertegenwoordigers integer zijn. Er zijn regels en gedragscodes ontwikkeld om die integriteit zoveel mogelijk te borgen. Maar minstens zo belangrijk is dat integriteit een basishouding en mentaliteit is. Jij gaat hier als senior onderzoeker integriteit een belangrijke rol in spelen. Meer weten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als senior onderzoeker integriteit voer je samen met 3 collega’s in het team Integriteit onderzoek uit naar aanleiding van integriteitsmeldingen binnen Rijkswaterstaat. Op verzoek doe je dit ook bij overige onderdelen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Daarnaast geef je vanuit jouw deskundigheid als onderzoeker advies en handelingsperspectief aan het bevoegd gezag bij meldingen van integriteitsschendingen.

Bij de start van een integriteitsonderzoek stel je in samenspraak met de opdrachtgever een onderzoeksopdracht op. Je voert het onderzoek uit en je legt een onderzoeksdossier aan. In het onderzoek neem je bijvoorbeeld interviews af, analyseer je gegevens uit administraties en doe je (digitaal) onderzoek in openbare bronnen. Je verwerkt de bevindingen in een onderzoeksrapport voor de opdrachtgever. Je richt je op het onderzoeken van feiten en omstandigheden, zonder een oordeel te vellen. Ook lever je een bijdrage aan de verbetering van de meldprocedure bij integriteitsschendingen en de ontwikkeling van onderzoeksmethodiek.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Als ervaren onderzoeker integriteit ben jij dagelijks bezig met het doen van integriteitsonderzoek (feiten- en vooronderzoek). Je bent op de hoogte van wat speelt binnen de organisatie en zorgt voor een zorgvuldige en adequate afhandeling en vastlegging van de onderzoeken op het gebied van integriteit. Je draagt binnen het team bij aan de kwaliteitsontwikkeling van integriteitsonderzoek binnen Rijkswaterstaat.

Wat wij aan jou waarderen

Jij schakelt makkelijk op diverse niveaus in de organisatie. Je beschikt dan ook over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Daarnaast ben je toegankelijk, sensitief en zorgvuldig. Je bent in staat je onafhankelijk op te stellen en hebt oog voor de belangen van de melder, de betrokkene(n) én die van de organisatie. Je bent vasthoudend, analytisch sterk en goed in plannen en organiseren. Zorgvuldigheid zit in je werk, en je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen in de organisatie – en handelt ernaar. In verband met een toenemende behoefte aan digitaal onderzoek is kennis en ervaring op dit gebied een pre.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Nederlands Recht, Bestuurskunde, Bedrijfskunde, Criminologie of Gedragswetenschappen
• je hebt kennis van en ervaring met het doen van integriteitsonderzoek (feiten- en vooronderzoek) en met digitaal rechercheren
• je hebt affiniteit met het onderwerp integriteit
• je hebt kennis van procedures en inzicht in de organisatorische en inhoudelijke samenhangen in de brede context van (overheids)organisaties

Overige arbeids­voorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% ov-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor ov-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van je salaris (minimaal € 440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• de mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Afdeling Control en informatie

De directie Informatievoorziening, Informatiemanagement en Control bestaat uit de afdelingen Control en Informatie, Documentaire Informatie Management, Informatievoorziening Beheer en Informatievoorziening Ontwikkeling. De afdeling Control en Informatie richt zich op financiën, control en informatievoorziening. En is daarbij verantwoordelijk voor het uitvoeren, aanjagen, monitoren en implementeren van alle ontwikkelingen en wet- en regelgeving op deze gebieden. Onze afdeling kent zes clusters: Auditpool, Managementinformatie, Belastingen, Integrale Beveiliging, Privacy en Integriteit.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.