Teammanager Beleidsrealisatie

Wil jij met jouw leiderschap en visie écht impact maken op de ruimtelijke ontwikkeling van provincie Overijssel? Ben je klaar om samen te werken met andere overheden, bedrijven en instanties voor een nog mooier Overijssel? Dan is deze functie als Teammanager Beleidsrealisatie jouw kans om het verschil te maken!

Jouw uitdaging als teammanager Beleidsrealisatie

Als teammanager (interne titel: teamleider) geef je leiding aan het team Beleidsrealisatie, bestaande uit 25 bevlogen professionals. Binnen het team werken de regionaal accountmanagers voor gemeenten en waterschappen intensief samen met thematisch specialisten (landelijk, water, stedelijk) en (landschappelijk en stedenbouwkundig) ontwerpers.

Team Beleidsrealisatie is dagelijks bezig met de doorwerking van ons provinciale omgevingsbeleid richting de (lokale) praktijk. Het team zorgt voor de verbinding en de samenwerking met gemeenten, waterschappen en andere partners binnen het ruimtelijk domein. Daarbij zijn wij samen met onze partners steeds vaker in gesprek over het concretiseren van ons omgevingsbeleid in gebieden. De doorontwikkeling van de voorkantsamenwerking met onze partners beweegt zich steeds meer van casus naar gebiedsniveau. Door elkaar ‘te vinden’ op het gebiedsniveau en hierover goede afspraken te maken ontstaat meer speelruimte voor gemeenten en waterschappen voor eigen invulling in de lokale ruimtelijke planpraktijk (loslaten in vertrouwen). Omdat de ruimte schaars is, en het aantal opgaven groot, komt de focus meer te liggen op het prioriteren van opgaven (niet alles kan) en doelen per gebied, (gebieds-)processen en het versterken van netwerken (sturen op samenhang). Strategisch omgevingsmanagement wordt hierbij steeds belangrijker.

In je rol als teammanager ben je coach, klankbord en inhoudelijk sparringpartner voor het team. Indien nodig weet je doortastend in te spelen op casuïstiek en complexe vraagstukken. Je geeft richting en structuur aan de doorontwikkeling van het team naar gebiedsgericht en regionaal werken. Je krijgt er energie van om te werken aan de onderlinge samenwerking en professionele kwaliteit binnen het team en daarbuiten.

Je werkt met een duidelijke visie en doelstellingen voor ogen en hebt een flexibele, creatieve en oplossingsgerichte instelling. Je beweegt je makkelijk binnen een (grote) ambtelijke organisatie en bent bestuurssensitief. Nauwe samenwerking met de andere teams binnen de afdeling is voor jou vanzelfsprekend. En uiteraard ook met de betreffende portefeuillehouder(s), waarvoor je adviseur bent. Als lid van het managementteam (MT) van de afdeling heb je een breed blikveld, ben je volwaardig sparringpartner en draag je positief bij aan de samenwerking binnen het MT. Ook draag je actief bij aan het sturen in samenhang binnen de organisatie.

Kortom: als teammanager Beleidsrealisatie ben je veelzijdig, verbindend en krijg je energie van dynamiek en snel schakelen.

Concrete uitdagingen waar jij als teammanager aan de slag gaat:

• de doorontwikkeling voorkantsamenwerking naar gebiedsniveau, waaronder het ontwikkelplan voor de nieuwe rol van de (regionaal) accounthouders en het maken van afspraken met onze partners hierover (loslaten in vertrouwen);
• het verstevigen van:
  1. de samenwerking en het teamgevoel binnen het team;
  2. de samenwerking binnen de beleids-8 en tussen de verschillende provinciale afdelingen (sturen op samenhang);
• de prioritering van werkzaamheden en het intern organiseren van onze inzet op gebiedsniveau.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen de publieke sector, waarbij je bewezen hebt effectief leiding te kunnen geven.
• Je hebt academisch werk- en denkniveau en een achtergrond in planologie, bestuursrecht of een volgens jou relevante richting, die je een stevige basis geeft voor deze functie.
• Je opereert soepel binnen een grote ambtelijke organisatie, weet makkelijk verbinding te maken, hebt een gedegen beleidsinhoudelijke basis, en bent flexibel en probleemoplossend.
• Je bent mensgericht en beschikt over coachende vaardigheden en hebt ervaring met het bouwen van verbindingen binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat teams te inspireren en te motiveren om gezamenlijke doelen te bereiken.

Wij bieden

Samen werken aan een mooi Overijssel? In een inspirerende werkomgeving haal jij het beste uit jezelf. Uiteraard belonen we je voor je inzet. In geld, kansen en persoonlijke ontwikkeling:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.197,31 en maximaal €7.351,65 (schaal 13) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring;
• een Individueel Keuze Budget van maar liefst 22,37% van je jaarsalaris. Hierin is o.a. je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht. Je bepaalt zelf binnen grenzen wanneer en waarvoor je het budget inzet;
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof waardoor jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, waardoor je tal van mogelijkheden hebt om cursussen en opleidingen te volgen;
• een dienstverband voor 36 uur per week, voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een regeling voor thuiswerkmiddelen, zodat je thuis net zo prettig kunt werken als op kantoor.

Jouw plek binnen de organisatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Ruimte en Bereikbaarheid, één van de acht afdelingen binnen de provincie Overijssel. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzame ruimtelijke ontwikkeling van de steden en het landelijk gebied in Overijssel. Belangrijke thema’s zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. Er is een intensieve samenwerking met inwoners, bedrijven, andere overheden en verschillende belangengroepen, waarbij wordt ingespeeld op initiatieven die aansluiten bij de provinciale ambities.

De afdeling bestaat uit zeven teams: Leiding & Secretariaat, Beleidsstrategie, Beleidsvorming Fysiek, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Mobiliteit, Uitvoering Mobiliteit en Processturing.