data scientist informatiebeveiliging

De politie beschermt de waarden van onze rechtsstaat. Maar wie beschermt de politie tegen interne en externe digitale dreigingen? Wij zoeken een gedreven data scientist met een sterk analytisch denkvermogen die ons wil helpen de politie digitaal veilig te houden.

Wat ga je doen?

De Nederlandse politie heeft een unieke informatiepositie. We zijn technologisch een van de meest geavanceerde en gedigitaliseerde politieorganisaties ter wereld. We verwerken grote hoeveelheden informatie voor onze politietaken, die natuurlijk goed beveiligd moeten worden. Misbruik van deze informatie kan de taakuitoefening van de politie aantasten, lopende opsporingsonderzoeken in gevaar brengen en een ongewenste inbreuk maken op de privacy van burgers.

Jij werkt aan hoogwaardige detectie- en analysetechnieken om de informatievoorziening van de politie te beschermen tegen interne en externe (cyber)dreigingen. Als data scientist genereer je waardevolle inzichten uit grote hoeveelheden gestructureerde en ongestructureerde data (big data). Dit doet je door speciale tools en software te gebruiken en ook door zelf innovatieve algoritmes te ontwerpen en te implementeren. Je zet je kennis en ervaring in om patronen te herkennen en voorspellingen te doen over potentiële interne en externe dreigingen. Zo draag je bij aan het veilig houden van de politieorganisatie. Je werkt doelgericht en zet data science-technieken in om de effectiviteit en efficiëntie van het werk te verbeteren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de sector Informatiebeveiliging (IB): hét expertisecentrum als het gaat om veilig omgaan met informatie. Je verricht werkzaamheden voor zowel het Insider threat intelligence (InTI) team als het Security Operations Center (SOC). Beide teams maken onderdeel uit van de sector en werken intensief samen. Het InTI team is verantwoordelijk voor het vroegtijdig detecteren en analyseren van intern misbruik van informatie en het opstellen van een intern dreigingsbeeld. Het SOC is verantwoordelijk voor het monitoren van de gehele informatievoorziening van het korps, het detecteren van cyberaanvallen en het actief zoeken naar kwetsbaarheden in de beveiliging.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke en enthousiaste data scientist met interesse in informatiebeveiliging. Technische en wiskundige problemen schrikken jou niet af en je hebt sterke analytische vaardigheden. Je werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Verder leg je makkelijk contact en kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s. Je bent een gepassioneerde en creatieve collega, iemand die het leuk vindt om continu nieuwe technieken te leren en zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan de verbetering van bestaande werkprocessen. Verder vragen we:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in een bèta-richting met een gedegen kennis van wiskunde en statistiek;
• minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van data science, machine learning en artificial intelligence;
• aantoonbare ervaring met programmeren in verschillende talen, bij voorkeur Python of Java;
• bij voorkeur ervaring met SIEM-systemen, zoals Splunk;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• bereidheid om bij grote cyberincidenten ook buiten kantoortijden te werken.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.028,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.