vertaler Duits

Internationale politiesamenwerking kan niet plaatsvinden zonder communicatie in een vreemde taal. Team Vertalingen en Tolkencoördinatie van de politie ondersteunt de operatie. Kun jij Nederlands vertalen naar Duits en andersom? En ben je beëdigd vertaler Duits? Dan zoeken wij jou om jouw kennis en vaardigheden in te zetten bij de politie.

Wat ga je doen?

Als vertaler werk je voor alle onderdelen van de politie. Je bent medeverantwoordelijk voor de vertaling van veiligheidsinformatie en je vertaalt correspondentie, beleidsmatige, juridische en vaktechnische documenten in het Duits én het Nederlands. Daarnaast reviseer je vertalingen en herschrijf je teksten. Je stemt de producten af op de wensen van de klant en signaleert trends binnen de organisatie die aanpassing van het vertaalbeleid noodzakelijk maken. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de vertaalafdeling en verleent taalondersteuning op verzoek.

Waar ga je werken?

De politie bestaat uit tien regionale eenheden en twee Landelijke Eenheden. Met ingang van 1 januari 2024 is de Landelijke Eenheid opgesplitst in twee zelfstandige eenheden, elk met een specifieke taak. Deze functie is ingericht binnen de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX). LX werkt nauw samen met alle andere eenheden en zorgt ervoor dat het politiekorps als geheel gecoördineerd kan optreden, zowel op nationaal als internationaal niveau. Bovendien bouwt LX een versterkte nationale intelligencevoorziening. Met als belangrijkste doel het vergroten en versterken van de operationele slagkracht van de politie.

Samenwerking met politie en justitie in het buitenland loopt via de Afdeling Landelijk Internationaal Rechtshulpcentrum (LIRC). Hier zijn alle taken samengebracht die nodig zijn voor de internationale politiesamenwerking, zoals internationale informatie-uitwisseling, internationale rechtshulp en vertaaldiensten.

Team Vertalingen en Tolkencoördinatie verzorgt momenteel vertalingen van en naar het Engels, Frans, Duits, Spaans en Portugees en bemiddelt bij het inzetten van professionele, beëdigde en gescreende vertalers voor andere talen.

Wie ben jij

Je bent klantgericht en ook bij hoge werkdruk blijf je geconcentreerd je werk uitvoeren. Je schakelt makkelijk tussen je werkzaamheden. Daarnaast ben je collegiaal en kun je goed functioneren in teamverband. Je hebt uitstekende kennis van het Duits én van het Nederlands.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• een afgeronde (ver)taalopleiding;
• een geldige inschrijving als vertaler in het register Wet beëdigde tolken en vertalers (Wbtv) voor de vertaalrichtingen Duits-Nederlands en Nederlands-Duits (als je op dit moment in afwachting bent van een aanvraag tot beëdiging, dient de beëdigingsprocedure voor aanvang van de functie te zijn afgerond);
• bij voorkeur beëdiging voor een tweede talencombinatie (Nederlands-Engels en Engels-Nederlands, of Nederlands-Spaans, Spaans-Nederlands);
• bij voorkeur kennis van de rechtssystemen en cultuur in Duitstalige landen en kennis van terminologie op het vlak van justitiële en politiële samenwerking;
• bij voorkeur minimaal drie jaar ervaring als professioneel vertaler.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Het maken van proefvertalingen (N-D en D-N) maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.