Junior consultant klantinpassingsbeleid

Als consultant Klantinpassingsbeleid bij Liander Klant en Ontwerp werk je aan het energienet van de toekomst door kaders en producten te ontwikkelen waarmee het net beter benut kan worden en meer klanten ingepast kunnen worden. Je werkt aan complexe vraagstukken over het elektriciteitsnet en zoekt samen met diverse stakeholders naar oplossingen. Op deze manier draag je bij aan de energietransitie, waarvoor een slimmer gebruik van ons elektriciteitsnet cruciaal is. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur per week voor onze standplaats Arnhem.

Jij maakt het net beter als Consultant Klantinpassingsbeleid

Je gaat werken bij Liander Klant en Ontwerp op de afdeling Beleid en Productontwikkeling. Als Consultant Klantinpassingsbeleid vertaal je complexe technische vraagstukken naar toekomst vaste kaders en klantproducten. Je zorgt dat het product past binnen wet- en regelgeving en bepaalt wat de nettechnische impact is met als doel meer klanten te kunnen aansluiten en een toekomstvast energienet te creëren. Samen met je collega’s ontwikkel je een oplossing die zowel technisch, procesmatig en vanuit klantperspectief passend is en samen met een reguleringsexpert verdiep je je in de regulatorische uitdagingen. Beleidsontwikkeling kent pas waarde bij de acceptatie en implementatie ervan. Als Consultant Klantinpassingsbeleid moet je beschikken over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel verbaal als schriftelijk. Jij kunt complexe materie simpel en duidelijk overbrengen en daarmee weerstand overwinnen.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Junior Consultant Klantinpassingsbeleid maak je daarin het verschil. Zo ben jij bezig met:

• Oplossingsrichtingen bepalen voor complexe vraagstukken om het elektriciteitsnet zo effectief mogelijk te benutten;
• Afwegen hoe het product waaraan je werkt zowel technisch inhoudelijk als procesmatig vormgegeven moet worden, binnen de geldende regulatorische kaders.
• De visie op producten die bijdragen aan het beter benutten van het net vertalen naar beleid en standaarden;
• Actief uitdragen van beleid en het beantwoorden van vragen vanuit de organisatie;
• Medeverantwoordelijk voor de implementatie en handhaving van het beleid.

Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Je wordt onderdeel van het organisatieonderdeel Klant & Ontwerp. Klant & Ontwerp speelt een leidende rol in de energietransitie door een toekomstbestendig energienet te ontwerpen en te realiseren, waarbij we proactief, voorspelbaar en betrouwbaar zijn richting klanten, ketenpartners en stakeholders. We werken vanuit duidelijke doelstellingen en afgebakende verantwoordelijkheden, met als motto: "dit doen we samen, maar niet alles met z'n allen." De afdeling Beleid & Productontwikkeling ontwikkelt hiervoor klantproducten en richtlijnen voor klantinpassing en netontwerp, om betrouwbare en toegankelijke energiedistributie te waarborgen. Deze afdeling, waarin je komt te werken, streeft naar optimaal gebruik van bestaande en toekomstige energienetten door systeemoplossingen en het aanscherpen van klantinpassingsbeleid.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om ook zo nu en dan met elkaar op onze kantoren in Arnhem en Amsterdam te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw daadkrachtige persoonlijkheid en innovatieve ideeën? Klinkt goed! Zeker als je dit aanvult met:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Effectief stakeholdermanagement met het vermogen om verschillende belangen in kaart te brengen, mensen te verbinden en je communicatie aan te passen aan de doelgroep.
• Sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe vraagstukken doorgrondt, de mogelijke oplossingsrichtingen in kaart brengt voor beleidskaders en daarover adviseert. Jij laat je niet afschrikken door een complexe puzzel.
• Een creatieve, nieuwsgierige instelling waarmee je in staat bent om vernieuwende oplossingen aan te dragen.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €4.400 tot €6.289 bruto per maand (Schaal 9);
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!