docent Heimelijk Onderwijs Techniek

Docent Heimelijk Onderwijs Techniek

Ben jij een overdrachtskunstenaar die in staat is om zijn/haar kennis over te brengen aan onze studenten uit het heimelijke opsporingsdomein? Dan is dit je kans, want het Team Specialistische Opsporing (TSO) in Apeldoorn zoekt een inspirerende docent Heimelijk Onderwijs met specialisatie ‘techniek’.

Wat ga je doen?

Als docent Heimelijk Onderwijs Techniek leid je studenten op, begeleid en coach je ze op jouw vakgebied tot start bekwame collega’s in het heimelijke werkveld. De specialistische inslag van dit domein vraagt dat jij als docent in staat bent om ontwikkelingen uit de praktijk te signaleren, te duiden en te integreren in jouw onderwijs. Je zoekt daarvoor o.a. de samenhang tussen ontwikkelingen in de heimelijke domein(en), maar ook met de opsporing in het algemeen. Je neemt daarnaast onze studenten en ook je collega docenten mee in de uitdagingen van het werken met technische opsporingsmiddelen. Daarbij ben je niet alleen gericht op de technische, maar ook op de tactische elementen van het werk.

Naast het uitleren van jouw inhoudelijke kennis fungeer je ook als moreel kompas voor de studenten, waarbij je voorbeeldgedrag toont als het op normen en waarden voor het vakgebied aankomt. De studenten worden door jou opgeleid en begeleid tot zelfkritische professionals met kennis van zaken, die staan voor wat ze doen. In deze toekomstige rol zul je ervaren dat veel van ons onderwijs plaatsvindt dicht bij de operatie en/of in het publieke domein. Hier ervaren studenten, onder jouw verantwoordelijkheid, direct de gevoeligheid en de afbreukrisico’s die aan het heimelijk domein kleven. Het onderwijs wordt gegeven aan nieuwe collega’s in dit domein, maar er is ook onderwijs dat zich richt op meer ervaren collega’s voor verdieping en specialisatie. Jij geeft niet alleen bestaand onderwijs, maar bent dus met name degene die de nieuwste ontwikkelingen uit het technische vakgebied integreert in ons onderwijs.

Het thema binnen ons Team TSO is ‘balans in vrijheid en verantwoordelijkheid’. Beide begrippen zijn onlosmakelijk verbonden en met een juiste balans zul je ervaren dat je een grote mate van zelfstandigheid hebt. We verwachten dan ook dat je goed in staat bent om zelfstandig te werken. Je verantwoordt je gevraagd en ongevraagd over je werkzaamheden.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Het Team Specialistische Opsporingsondersteuning van de Politieacademie bestaat uit de onderwijsteams Bijzondere Opsporing en Forensische Opsporing. Binnen deze onderwijsteams verzorgen we diverse opleidingen zoals Observatie onderwijs, Undercover werken, Opnemen Vertrouwelijke Communicatie, Sectie Technische Ondersteuning, Verkeer Ongevallen Analyse en Forensisch Opsporingsonderwijs. Ons onderwijs vindt gedeeltelijk plaats in Apeldoorn (concernlocatie van de Politieacademie), maar ook veelvuldig op diverse andere (heimelijke) locaties in het land en in het publieke domein. De diversiteit aan opleidingen en studenten maakt dat TSO mede aan de bal is om opsporingsbehoeftes te duiden en toekomstbestendig opsporingsonderwijs te realiseren. Het overbrengen van actuele kennis vanuit een meer coachende en begeleidende rol is de sleutel.

Wie ben jij?

Jij bent een bevlogen specialist op de vakinhoud die enthousiast wordt van lesgeven. Je neemt initiatief om nieuwe ontwikkelingen te integreren in het onderwijs en bent voortdurend op zoek naar kansen en mogelijkheden om het onderwijs en ons team verder te professionaliseren. Je bent in staat om jouw onderwijs te organiseren en je bent netwerkvaardig. Het is absoluut noodzakelijk om gevoel voor het heimelijke domein te hebben. De ontwikkelingen in het heimelijke werkveld vragen om mensen die zich ervan bewust zijn dat het heimelijke vakgebied onder een vergrootglas ligt en intensief (en vaak kritisch) gevolgd wordt door de media, de politiek en het grote publiek.

Onze opleidingen richten zich op het inzetten van technische middelen in de opsporing op een veilige en verantwoorde wijze en met inachtneming van de wettelijke voorschriften. Dit gebeurt in teamverband, waarbij we dus grote waarde hechten aan het in teamverband kunnen werken. In deze rol verwachten we daarnaast dat je de samenwerking proactief opzoekt en stimuleert. Niet alleen tussen de studenten in ons onderwijs, maar ook tussen de docenten binnen het vakgebied en de docenten van de verschillende vakgebieden binnen ons team. Het is om die reden een pre als je ervaring hebt in het aansturen, coachen en begeleiden van collega’s.

Daarnaast heb je actuele kennis van relevante procedures en wetgeving en je houdt in je werk rekening met veiligheidsrisico's. Jij bent in staat om jouw plek binnen ons gemêleerde team te vinden door je kennis en je persoonlijkheid. Wij bouwen als TSO aan een team dat op vak inhoud, didactiek en persoonlijkheden bruist van energie en initiatieven en waar kwaliteit een ‘way of life’ is. Als jij je thuis voelt in een dergelijke omgeving en hieraan wil bijdragen, dan is dit je kans!

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring binnen de heimelijke Technische Opsporing;
• bij voorkeur een opleiding techniek;
• bij voorkeur onderwijs- dan wel coachervaring;
• een Politie Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PPDG) of de bereidheid om dit te halen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.