DevOps engineer

DevOps Engineer bij het Politiedienstencentrum

Als DevOps engineer applicatiebeheer bij het Politiedienstencentrum in Utrecht beheer, configureer en test jij belangrijke applicaties zodat snel de juiste gegevens opgevraagd kunnen worden.

Wat ga je doen?

Welke systemen en technieken hebben de politiemedewerkers nodig om hun belangrijke werk nog beter en veiliger te kunnen doen? Jij vertaalt de behoeften van de collega’s in het veld naar nieuwe of verbeterde applicaties. Dit doe je samen met zo’n zeven collega’s in een multidisciplinair scrumteam. Daarin ben jij de developer van een mobiele app en draag je bij aan het testen en beheren en het overdragen van kennis van deze applicatie. De informatievoorzieningen die jij bedenkt en ontwikkelt wordt dagelijks door politiemedewerkers gebruikt. Je schakelt met ICT-professionals binnen de organisatie. Je komt proactief met verbetervoorstellen. Die breng je in bij de dagelijkse – online of live – stand-up van je team. Geen werkdag is hetzelfde, maar één ding is zeker: jouw baan doet ertoe. Hoe bijzonder is het dat je het nieuws maar hoeft te volgen om het resultaat van je werk tegen te komen? Is er een drugslab opgerold? Of een langgezochte verdachte opgespoord? Misschien komt dat wel door de applicatie waaraan jij hebt meegewerkt.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het zogenoemde Productiehuis. Dit is een organisatievorm waarin zo’n honderd DevOps-teams applicaties (door)ontwikkelen en beheren. Dit doen we op verschillende locaties in Nederland: Odijk, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Zwolle, jij gaat aan de slag in Utrecht bij het onderdeel opsporing. Hier werk je nauw samen met de applicatiebeheerders, testers en andere developers in je team aan multimediaoplossingen. We doen op dit moment deels vanuit huis, maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je mentor en meer ervaren collega’s. Verder loop je ook wel eens mee met de politiemedewerkers in het veld. Door in de praktijk te ervaren hoe en waarvoor de systemen werken, kun je maatwerk blijven leveren, en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Je bent een initiatiefrijke ICT-professional. Niet alleen ontwikkel je nieuwe oplossingen, je denkt ook proactief mee over nieuwe functionaliteiten en het verbeteren van de processen. Hiertoe volg je de ontwikkelingen in je vakgebied die je weet te vertalen naar de werkzaamheden van je scrumteam. Je bent zelfstartend en werkt goed zelfstandig, maar ook graag in een team. Verder leg je makkelijk contact. Ook kun je goed communiceren met technische én niet-technische collega’s.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* met minimaal 3 jaar werkervaring in de softwareontwikkeling:
• ervaring met Agile werken in een DevOps omgeving;
• goede kennis van Java en ervaring met het ontwikkelen van microservices;
• ervaring met Quarkus en het werken op containerplatforms zoals OpenShift;
• ervaring met Android-ontwikkeling in Java en Kotlin;

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.