Data Engineer

Data engineer

De functie

Amsterdam is volop aan het digitaliseren en dat betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren de komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.

Eén van de belangrijkste opgaven is het beter en slimmer benutten van data. De directie Data is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data Engineering bestaat uit 45 data-engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit. Binnen de vakgroep organiseren we de vakontwikkeling, kennisdeling en werkwijze. Het werk wordt uitgevoerd in verschillende datateams. Jij komt te werken in het datateam Geo. Dit team voert diverse werkzaamheden uit zoals; het implementeren van pipelines en cloudoplossingen om (geografische) data te verwerken en deze beschikbaar te stellen aan gemeentelijke gebruikers (bijvoorbeeld panoramabeelden en achtergrondkaarten). Adviseren over en configureren van kaarten die via een webservice (MapServer) beschikbaar worden gesteld, in samenwerking met andere datateams. Meewerken aan de inrichting van de geografische infrastructuur en het aansluiten van applicaties die door andere teams en binnen de gemeente worden gebruikt (zoals BI-tooling, GIS en gemeentelijke beheerapplicaties).

Als data-engineer werk je in een Microsoft Azure cloudomgeving. Je neemt de ontwikkeling en het beheer van datapijplijnen op je die worden gedeployed in Microsoft Azure met behulp van onder andere Databricks. Je bent betrokken bij de gehele datapijplijn, van bronontsluiting tot en met het beschikbaar stellen van het uiteindelijke dataproduct en webservices.
Je stelt data beschikbaar aan afnemers, afgestemd op het type gebruik, en denkt proactief mee in het ontwerpproces. Op basis hiervan maak je ontwerpkeuzes, bijvoorbeeld met betrekking tot privacywetgeving. Het gaat hierbij om geografische en complexe datasets, zoals panoramabeelden, pointclouds, raster- en InSar-data. Daarnaast werk je mee aan de ondersteuning van andere teams bij het verwerken en gebruik van geografische data.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Ontwerpen, ontwikkelen en testen van datasets, waaronder het modelleren van dataproducten, het schrijven van scripts (Python en SQL), en het inrichten van geautomatiseerde workflows in Databricks.
• Inrichten, beheren en onderhouden van de datapijplijn(en) in Azure.
• Logging, monitoring en optimalisatie van de datapijplijn.
• Beschikbaar stellen van dataproducten in samenwerking met andere datateams en het dataplatform.
• Ontwikkelen en beheren van de datapijplijn, en vanuit de Agile-gedachte, het coachen en begeleiden van junior engineers.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk. Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

De directie data & de vakgroep data engineering
De directie Data Is verantwoordelijk voor het centraal ontsluiten, koppelen en leveren van gegevens. De vakgroep Data engineering bestaat uit 45 data engineers die dagelijks werken aan het verhogen van de beschik- en betrouwbaarheid van data, met de hoogst mogelijke kwaliteit.

Dit breng je mee

Voor deze functie data engineer beschik je over:

• Minimaal 3 jaar werkervaring als data engineer, met operationele datamanagementactiviteiten en data integratie.
• Minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Python, SQL, databases en ETL/ELT processen.
• Kennis van en werkervaring met (Azure) DevOps en Databricks.
• Kennis van geografische informatie en de daarbij behorende activiteiten als; het verzamelen, verwerken en analyseren van deze informatie.

Aan competenties breng je mee:

• Analytisch vermogen: Je weet complexe data om te zetten naar een begrijpelijk model.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan kennisdeling en vakontwikkeling.
• Initiatief: Zoekt actief naar nieuwe informatie/ verbetermogelijkheden en combineert bestaande oplossingen en aanpakken.
• Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken): Tijdig schakelen/meebewegen met interne en externe ontwikkelingen.

Dit bieden we jou

Als Data engineer kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- tot € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.