Junior kandidaat-notaris

Wie zijn wij?
Osborne Clarke is een internationaal advocatenkantoor met 26 kantoren in 9 landen, met meer dan 1300 advocaten, notarissen en fiscalisten. We leveren topkwaliteit aan topcliënten. Verder doen wij het écht anders.

Ons Nederlandse kantoor ligt aan de rand van de Zuidas in Amsterdam. Fun, work-life balance en respect zijn onze kernwaarden. Wij gaan voor leuk werk voor leuke cliënten. Wij hanteren geen minimum urennorm, zijn niet hiërarchisch en iedereen heeft inspraak. Wij werken op het hoogste niveau, maar zijn tegelijkertijd ontspannen en vinden het belangrijk dat er veel wordt gelachen.

Het notariële team bedient de top van de ondernemingsrechtmarkt en verricht brede werkzaamheden op het gebied van ondernemingsrecht. Het team houdt zich vooral bezig met investeringen, fusies, overnames, herstructureringen en financieringen waarbij veel wordt samengewerkt met collega’s uit andere teams. De notarissen in het team zijn slim, spontaan en ambitieus. Ze kunnen niet wachten op jouw komst om het team te versterken.

Wie ben jij?

• Heb je passie voor ondernemingsrecht en kan je snel denken en schakelen?
• Ben je ambitieus en wil je jezelf ontwikkelen op topniveau en het beste resultaat leveren?
• Ben je een proactieve teamspeler met internationale interesse?
• Beschik je over een gezonde dosis humor en sterke communicatieve vaardigheden?

Kom dan ons notariële team versterken!

Wat bieden wij?
Kwaliteit staat bij ons altijd voorop. We willen onze cliënten helpen bij de problemen van vandaag en de uitdagingen van morgen. Ontwikkeling en opleiding van collega's is daarin elementair. En als iets ons kenmerkt, dan is het dat we sterk geloven in teamwork. Samen zorgen we dat cliënten succesvol kunnen zijn. Nu en in de toekomst.

Voor jouw ontwikkeling word je op dagelijkse basis professioneel begeleid door partners en andere ervaren mensen in het team. Je draait zo snel mogelijk mee in de praktijk en krijgt van ons het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om te doen waar jij talent voor hebt. Dit zorgt ervoor dat onze mensen groeien en we als kantoor de beste worden in ons vak.

• 25 vakantiedagen én een sabbatical regeling
• Hybride werken én een goede werk/privébalans
• Dagelijks een gezonde lunch
• Fietsenplan
• Sportactiviteiten
• Volledige pensioenbijdrage