Senior adviseur AI, robotica, data science

Functie­omschrijving

Een aantal taken die je zou moeten uitvoeren, zijn:

• Dossierhouder zijn binnen het werkveld Artificial Intelligence, Robotica en Data Science. Potentieel zal je ook binnen het werkveld van cyber moeten optreden.
• Voorbereiden en ontwikkelen van adviesproducten binnen jouw werkveld.
• Een bijdrage leveren aan besluitvorming over werkveld gerelateerde programma's en projecten inzake organisatieontwikkeling en nieuwe defensiecapaciteiten.
• Zorgdragen voor het aansturen van de implementatie van nieuwe ontwikkelingen en adviesproducten binnen je werkveld.
• Zorgdragen voor evaluatie en monitoring ten aanzien van dossiers en projecten in jouw werkveld.
• Sturing geven aan/deelnemen aan projecten die in het werkveld lopen.
• Deelnemen aan interdepartementale of internationale (NAVO/EU)-overleggen binnen je werkveld.

Functie-eisen

Minimaal wo-werk- en -denkniveau.

Opleiding:
Je hebt een wetenschappelijk onderwijsniveau relevant voor werkveld/kennisgebied Artificial Intelligence, Robotica en Data Science of aantoonbare relevante opleidingen gecombineerd met opgedane ervaring. Opleidingen in het cyberdomein zijn daarnaast wenselijk.

Kennis en ervaring:
Kennis van en ervaring in de domeinen Artificial Intelligence, Robotica en Data Science is een minimale vereiste. Daarnaast heeft ervaring in een overheidsorganisatie op bestuurlijk niveau een absolute meerwaarde, net als ervaring in adviesvaardigheden voor ervaren adviseurs. Tevens heb je ervaring met opdrachtgeverschap ten behoeve van projectuitvoering. Potentieel heeft het de voorkeur dat je daarnaast kennis en ervaring hebt in het cyberdomein.

Competenties:
Je bent proactief met een hands-onmentaliteit en doorzettingsvermogen. Je neemt graag het voortouw en je bent gedreven, ondernemend en gaat graag op zoek naar verbeteringen. Je zoekt de samenwerking op en treedt verbindend op. Hierbij horen de volgende competenties: communiceren, analyseren, beïnvloeden, organisatie en omgevingsgericht, flexibel, netwerken, plannen en organiseren.

Overige arbeids­voorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, de Nederlandse nationaliteit is hiervoor een vereiste.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Plannen:
De doelstelling van de Directie Plannen (DPLAN) is het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal stafadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS over organisatieontwikkeling, dit zowel over het operationaliseren van beleid (top down) als integraal advies over bottom-up initiatieven. Ook draagt deze bij aan de uitvoerbaarheid van beleid door onder meer het integraal toetsen op uitvoerbaarheid, voert de directie regie over de ontwikkeling van joint doctrine en treedt DPLAN CDS op als gemandateerd opdrachtgever naar de defensieonderdelen voor (materieel)projecten.

Om bovenstaande doelstelling te bereiken stemt DPLAN dit af met de andere directies binnen de Defensiestaf, de andere directies binnen de Bestuurstaf en met de commandanten van de Defensieonderdelen. De directie bestaat uit de afdelingen Land Optreden, Lucht Optreden, Maritiem Optreden, Informatievoorziening (IV) & C4I (IT in militaire systemen) en Bestuursondersteuning.

De afdeling IV&C4I richt zich specifiek op advies over beleidsinitiatieven en de behoeftestellingen in het Informatie & Technologie portfolio. De afdeling draagt bij aan het adviseren over en het realiseren van de (strategische) defensiedoelstellingen. Met behulp van Portfoliomanagement borgt de afdeling de tijdige realisatie van initiatieven (projecten en programma's) om deze doelstellingen te bereiken. Daarnaast functioneert de afdeling namens de CDS als systeemeigenaar binnen het Informatietechnologie, Data en Cyber procesdomein.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.