specialist Netwerk Ondermijning Mainport – DR West

Specialist Netwerk Ondermijning Mainport – DR West

Ben jij iemand die sterk is in het combineren van klassiek recherchewerk, digitale techniek, netwerken en samenwerking met partners? Wil je samen komen tot effectieve interventies? Denk jij in kansen in plaats van onmogelijkheden? Dan is dit de uitgelezen kans! Wij zoeken enthousiaste een betrokken medewerker met aantoonbare affiniteit met opsporing, thematisch en netwerkgericht werken.

Wat ga je doen?

De aanpak van ondermijning is in de eenheid geprioriteerd en binnen een nieuw op te richten netwerk Ondermijning mainports zal hierbij de focus gelegd worden op het vergroten van de weerbaarheid in de werkgebieden van het Noordzeekanaalgebied (NZKG) en de sierteeltsector. Vanuit je specialisatie draag je opsporingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen voor de opsporingspraktijk en voor netwerkpartners aan. Je denkt mee over de aanpak van veiligheidsproblematiek en levert hiervoor producten en diensten. Je gebruikt hiervoor gestandaardiseerde methoden en technieken en bekende benaderingswijzen. Daarnaast monitor je op het juiste gebruik en toepassing van beleid op jouw specialisatie binnen de uitvoeringspraktijk. Je participeert in bestaande netwerken en bevordert de deskundigheid van collega’s in de uitvoeringspraktijk, door vanuit jouw specialisatie, kennis en vaardigheden over te dragen. Voor de gerichte aanpak van ondermijning kijk je verder dan het strafrecht alleen. Je kijkt naar het effect dat je wilt bereiken in de buitenwereld en komt zo tot creatieve oplossingen en succesvolle interventies. Het interveniëren op criminele netwerken met in- en externe partners is een essentieel onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden, waarbij het komen tot duurzame interventies die leiden tot een vergroting van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit uitgangspunt is.

Waar ga je werken?

District Amsterdam West bestaat uit vier basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. De basisteams voeren de lokale politietaken uit. Ze werken samen met en worden ondersteund door de districtsrecherche. Het flexteam wordt ingezet waar nodig, zodat de heterdaadkracht vergroot wordt.

Je bent als medewerker verbonden aan de districtsrecherche, die medeverantwoordelijk is voor de aanpak van ondermijning de mainports. Verder participeer je binnen het Netwerk Ondermijning Mainports. Dit is een samenwerkingsverband van meerdere afdelingen binnen de eenheid. Dit betreffen medewerkers van de Staf, de Dienst Regionale Recherche, de Dienst Regionale Intelligence Organisatie, Basisteam West-Haarlemmerweg, Districtsrecherche West, basisteam Aalsmeer-Uithoorn en de Districtsrecherche Zuid. Je onderhoudt de verbinding met de overige netwerkpartners op het gebied van ondermijning en je stemt binnen het Netwerk Ondermijning Mainports acties en interventies met elkaar af.

Wie ben jij?

Kan het ook anders? Jij durft die vraag te stellen! Wij zoeken een collega met oog voor kwaliteit, creativiteit en een netwerkgerichte instelling. Je bent wendbaar in je denken en anticipeert op de vraag in de buitenwereld. Jij weet waar je je op moet richten als het gaat om succesvolle interventies. Met jouw creativiteit en overtuigingskracht creëer je draagvlak en neem je collega's mee in onze opgave. Daarnaast zoeken wij een collega die brede kennis heeft van opsporing en die de koppeling kan maken tussen tactische onderzoeken en de mogelijkheden politie intern, maar ook extern in de private- en publieke sector. Met je kennis en kunde ben je ondernemend, onderken je kansen en weet je te verbinden. Je bent een teamplayer die de verbinding maakt met diverse collega's, afdelingen en partijen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, weet eigenaarschap te vergroten en bent gericht op samenwerken en partnerschap. Je weet partijen te enthousiasmeren, aan je te binden en je breidt je netwerk bij voortduring uit. Vanuit jouw inzicht in de korpsbelangen kun je verschillende belangen goed afwegen en daar diplomatiek mee omgaan. Je handelt conform de kernwaarden van de politie, bent besluitvaardig en durft verantwoording af te leggen voor je beslissingen. Je zet jouw denkkracht in om mee te denken over passende oplossingen voor diverse problematiek. Daarbij ben je netwerkgericht richting het Openbaar Ministerie, bestuur en overige betrokken partners. Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3137,- en maximaal € 5054,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.