specialist basispolitiezorg (zorg en veiligheid)

Innovatieve Specialist Basispolitiezorg Gezocht

Het Basisteam Zeeuws-Vlaanderen zoekt een innovatieve specialist basispolitiezorg (zorg & veiligheid). Heb je passie voor politiewerk, wil je bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in Zeeuws-Vlaanderen, en sta je voor goed politiewerk waarbij het slachtoffer centraal staat? Ben jij de gedreven en enthousiaste teamspeler die wij zoeken? Word onderdeel van ons dynamische team!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist A heb je een belangrijke analytische en adviserende taak met betrekking tot de veiligheidsproblematiek binnen het teamgebied, aansluitend met de thema’s binnen het district Zeeland. Je bent daarbij de schakel naar zowel interne als externe partners. In jouw deelname aan interne en externe netwerken vertegenwoordig je niet alleen het team, maar ook de politieorganisatie. Kort gezegd ben jij de tolk die beleid vertaalt naar praktisch uitvoerbare werkwijzen die het politiewerk beter en effectiever maken.

Je gaat aan de slag met het thema Zorg- en Veiligheid binnen de context van het politiewerk, waarbij je onder andere aandacht hebt voor het tegengaan van jonge aanwas in de (ondermijnende) criminaliteit, de monitoring van huiselijk geweld, kindermishandeling en stalking. Daarnaast heb je aandacht voor een integrale aanpak met betrekking tot personen met verward gedrag of kwetsbare groepen. Je bent hierin een netwerker en een procesbewaker. Ervaring in de zorg- en/of veiligheidssector is dan ook gewenst.

Eigen initiatief wordt hierin zeer gewaardeerd, je bent een zelfstarter. Daarnaast faciliteer en ondersteun je de collega’s welke belanghebbende zijn binnen dit thema. Je hebt zicht op de relevante informatie binnen de systemen en je coacht en stuurt op de kwaliteit van de invoer in de systemen. Tevens monitor je op de opmaak van de formulieren binnen de processen en coacht en stuurt op een goede opvolging hiervan.

Ook binnen Basisteam Zeeuws Vlaanderen staat de aanpak van bescherming van kwetsbare groepen hoog in het vaandel. In samenwerking met ketenpartners pak je dit aan zodat het welzijn van deze kwetsbare groep wordt bevorderd. Je bent hierin een netwerker en procesbewaker. Verbetering en advisering binnen- en buiten het team van dit proces is jouw hoofdtaak.

Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent. Het opmaken van bestuurlijke rapportages en het adviseren van de teamleiding horen bij jouw taakveld. Daarnaast sta je open voor Agile werken en kijkt hier met een frisse blik naar.

Waar ga je werken?

Basisteam Zeeuws-Vlaanderen: jouw nieuwe uitdaging in een unieke regio. Het Basisteam Zeeuws-Vlaanderen vormt samen met de basisteams Oosterscheldebekken en Walcheren, de districtsrecherche, de Zeehavenpolitie en het flexteam de sector Zeeland van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Ons team is verantwoordelijk voor het politiewerk in de gemeenten Hulst, Sluis en Terneuzen, een gebied dat zich kenmerkt door een lange grens met België. Dit uitgestrekte werkgebied biedt een diverse en uitdagende werkomgeving met pittoreske dorpen, uitgestrekte polders en bruisende steden. Hulst staat bekend om zijn historische vestingwerken en bourgondische karakter, Sluis om zijn lange zandstranden en toeristische aantrekkingskracht, en Terneuzen als industriële motor en havenstad. Ons team bestaat uit 142 gedreven medewerkers die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid en leefbaarheid van deze bijzondere regio.

Bij ons kom je terecht in een hecht en collegiaal team waar samenwerking hoog in het vaandel staat. We zijn harde werkers met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en we hebben altijd oog voor elkaar. Onze werkomgeving is veilig en ondersteunend, waardoor je je volledig kunt richten op je taken en de samenwerking met je collega's. Wij geloven in een cultuur waarin medewerkers voor elkaar klaarstaan en gezamenlijk streven naar het beste resultaat. Bovendien stellen wij het slachtoffer centraal in ons werk en streven we altijd naar goed politiewerk dat recht doet aan alle betrokkenen.

Onze prioriteiten:

• Zorg en Veiligheid: We besteden speciale aandacht aan de bescherming van kwetsbare groepen en het bevorderen van hun welzijn; jij zal hierin op het team een adviserende en procesmatige taak hebben zowel intern als met de ketenpartners;
• Digitalisering: We omarmen de transitie naar een meer digitale netwerkomgeving. Jij beschikt over digitale skills en bent hierin de kartrekker op het proces voor ons team;
• Georganiseerde criminaliteit en ondermijning: We bestrijden georganiseerde criminaliteit en ondermijning via effectief onderzoek en samenwerking met diverse partners. Het opsporen en afpakken van crimineel vermogen is een speerpunt binnen ons team, zodat misdaad niet loont;
• Grensoverschrijdende samenwerking: Dankzij onze grensligging werken we nauw samen met de Belgische politie om grensoverschrijdende criminaliteit aan te pakken en de regionale veiligheid te waarborgen;
• Verkeersveiligheid: We bevorderen de verkeersveiligheid door gerichte controles en preventieve maatregelen;

Zeeuws-Vlaanderen biedt niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook een fantastische plek om te wonen. Het is een mooi gebied met een aangename sfeer, waar het betaalbaar is om te wonen. Bovendien liggen enkele van de mooiste steden van België binnen handbereik, waardoor je in je vrije tijd kunt genieten van cultuur, gastronomie en ontspanning. En laten we het lange zandstrand niet vergeten, dat een geweldige plek biedt voor ontspanning, watersporten en familie-uitjes. Ben jij de gedreven en enthousiaste teamspeler die wij zoeken?

Wie ben jij?

Jij bent jong van geest, een zelfstarter die gevraagd en ongevraagd advies geeft, leergierig en andersdenkend is. Je kijkt met een open blik, bent innovatief, denkt praktisch en durft buiten de gebaande paden te treden. Van nature heb je een neus voor nieuwe ontwikkelingen, ben je alert op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen, waaronder maatschappelijk ongenoegen, en signaleer je kansen om het werk en de processen te verbeteren en te optimaliseren. Door je enthousiasme, betrokkenheid en verbindende kwaliteiten weet je mensen mee te krijgen. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen draagt hier ook aan bij. Je bent daadkrachtig en durft keuzes te maken.

Daarnaast ben je gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met externe partners. Je hebt hierin oog voor de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkzaam bent. Je kunt beleid omzetten in bruikbare en implementeerbare acties binnen de operatie. Je hebt met name affiniteit met ontwikkelingen in het domein Zorg en Veiligheid en kunt hierin het politiewerk verder ontwikkelen. Je kunt je goed inleven en bent oplossingsgericht.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• (bij voorkeur) werkervaring in het zorg en veiligheidsveld.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.