operationeel specialist A - Team Cold Case/Vermiste Personen

Operationeel Specialist A - Team Cold Case/Vermiste Personen

De politie zet groot in op ernstige misdrijven die veel impact hebben op de samenleving. Levensdelicten, ernstige zedenzaken of bijvoorbeeld een gewelddadige woningoverval. Deze (grootschalige) onderzoeken leiden vaak tot de vervolging van één of meerdere verdachten en forse straffen. Maar wat als een ernstig misdrijf niet wordt opgelost? Binnen het Team Cold Case/Vermiste Personen ontfermen we ons over deze onderzoeken en maken we ons hard om alsnog zaken op te lossen om recht te doen aan slachtoffers, nabestaanden en de samenleving. We zijn op zoek naar een operationeel specialist A die zowel binnen cold cases participeert als bijdraagt aan door ontwikkeling van het vak van cold case rechercheren.

Wat ga je doen?

Team Cold Case/Vermiste Personen is verantwoordelijk voor het beheer van cold cases en langdurige vermissingen binnen de Eenheid Oost-Brabant. Naast het beheer van deze zaken speurt dit team naar mogelijkheden om kansrijke zaken alsnog op te helderen. Door het team wordt het onderzoekdossier georganiseerd en geanalyseerd. Wat is er toen gebeurd? Welke scenario's heeft het onderzoeksteam toentertijd uitgelopen en welke niet? Welke forensische en tactische middelen zijn ingezet? Op basis van deze analyse ga je met het team op zoek naar opsporingskansen om toch de dader(s) op te pakken. Het team voert zelfstandig onderzoekhandelingen uit binnen cold cases om zaken alsnog op te lossen of als voorbereiding voor een grootschalige aanpak.

In jouw functie werk je op het snijvlak van de operatie en de inhoudelijke verdieping van het vakgebied cold case. Hierbij voer je meer diepgaande projecten (mee) uit en vorm je complexe dossiers. Zowel bij operationele als beleidsmatige vraagstukken schakel je tussen adviseren, uitvoeren en coachen. Je werkt hierbij samen met zowel interne als externe partners. Binnen het kleinschalige team werk je daarnaast samen met de specialist Vermiste Personen. Dit doe je in onderzoeken met raakvlakken en om elkaar te kunnen ondersteunen en vervangen. Wanneer een onderzoek naar een cold case wordt voortgezet binnen een grootschalig team, kunnen leden van het Team Cold Case/Vermiste Personen (tijdelijk) aan dit team worden toegevoegd om expertise van cold case rechercheren en de kennis van de zaak te borgen.

Naast je hoofdtaak binnen het Team Cold Case/Vermiste Personen, ben je als rechercheur onderdeel van de Generieke Opsporing en daarmee breed inzetbaar voor (piket)diensten binnen de (crisis)opsporing, daar waar het werk is. Ook word je ingezet voor hovj-taken.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij het Team Cold Case/Vermiste Personen, dat onderdeel uitmaakt van de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche (DRR). De Generieke Opsporing bestaat uit enthousiaste en gedreven teams die gericht zijn op een effectieve, toekomstbestendige opsporing en investeren in duurzame kwaliteitsverbetering om de opsporing van georganiseerde (internationale) criminaliteit en kapitale delicten betekenisvol aan te pakken. De afdeling bestaat uit de teams Tactische Opsporing, Team Grootschalige Opsporing, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Cold Case/Vermiste Personen.

Het Team Cold Case/Vermiste Personen is een klein team dat bestaat uit tactisch rechercheurs en werkt nauw samenwerkt met specialisten onder andere op het gebied van forensisch onderzoek, analyse, bijzondere getuigen en heimelijke opsporing. Daarnaast maakt het team deel uit van landelijk netwerken voor cold cases en vermissingen.

Wie ben jij?

Jij staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en initiatiefrijk. Tussen de verschillende onderzoeken en werkzaamheden kun je snel schakelen. Je bent een creatieve geest, die kansen ziet en pakt waar anderen ze laten liggen. Je bent verantwoordelijk, zelfstartend en werkt nauwkeurig. Samenwerken gaat je goed af en daarnaast ben je analytisch sterk. Je hebt affiniteit en ervaring met het schrijven van complexe dossiers. Je bent een teamplayer met een flexibele instelling die past bij werken in een kleinschalig team. Mocht je nog niet voldoen aan alle competenties, maar wel beschikken over een groot leervermogen, solliciteer en overtuig ons!

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• ervaring binnen de opsporing.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Let wel: voor aanstelling op deze functie is wel minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.