Auditor Keramiek

Word Auditor bij Kiwa - Verbeter de Kwaliteit van Keramische Producten!

Als auditor bij Kiwa speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van keramische producten. Jij analyseert, auditeert en verbetert deze producten door de processen van producenten en toeleveranciers onder de loep te nemen.

Over de functie

De focus van de vacature ligt op het beoordelen van productieprocessen en het naleven van kwaliteitsnormen zoals EN-normen en productcertificeringsschema’s. Je zorgt ervoor dat keramische producten zoals tegels, bakstenen, dakpannen en sanitair voldoen aan de technische en esthetische eisen die in de bouw en inrichting van groot belang zijn.

Je werkt vooral zelfstandig, maar samen met 2 of 3 collega’s verdeel je het werk. Regelmatig ga je ook met een collega op pad om keuringen uit te voeren bij bedrijven. Je plant zelf je agenda in door middel van afspraken met klanten. Je werkweek vul je in doormiddel van 2 audits per dag 4 dagen per week. Daarnaast is dag 5 je administratiedag en heb je alle tijd om je e-mails te verwerken en je administratie op orde te brengen.

Wat je gaat doen:

• Regelmatig (en vaak onaangekondigd) bezoek je bedrijven om hun werkzaamheden, processen en eindproducten te beoordelen.
• Je sluit iedere audit af met een duidelijke rapportage waarin je de resultaten en bewijsvoering vastlegt.
• Je bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten in jouw regio en werkt nauw samen met collega’s.

Waarom kies je voor Kiwa? Jij bepaalt zelf je planning en afspraken. Kiwa biedt jou de kans om je takenpakket uit te breiden naar andere werkvelden binnen de bouwsector. Binnen deze functie ben je een onmisbare schakel in het verhogen van de kwaliteitsstandaarden van keramische producten.

Wat verwachten wij van jou?

Als auditor bij Kiwa ben je zelfstandig, analytisch en klant- servicegericht. Jij staat sterk in je schoenen, bent een stevige en volwaardige gesprekspartner, hebt overtuigingskracht en je hebt een integere persoonlijkheid. Je hebt oog voor detail en gaat elke dag voor het beste resultaat. Daarnaast kun je goed om gaan met veranderingen, deadlines en afwisselende werkdagen. Je hoeft (nog) geen specialist te zijn, maar je kunt je wel snel inwerken en nieuwe kennis opnemen.

Voldoe jij aan de volgende eisen?

• Enkele jaren werkervaring bij producenten van keramische (of vergelijkbaar), producten, leveranciers, of in een toezichthoudende organisatie binnen de bouwsector;
• Je werkt zelfstandig, bent flexibel en kunt je werk goed organiseren en je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt affiniteit met relevante normen en regelgeving, zoals EN-normen en productcertificeringen. Je hebt (minimaal) een relevante MBO / HBO opleiding en kennis van kwaliteitssystemen;
• Woonachtig in de regio’s Gelderland, Brabant of Limburg;

Wat zetten wij daar tegenover?

Wat kun je van ons verwachten?

• Werkplezier! Je bent onderdeel van een enthousiast en gemotiveerd team en samen werken jullie aan de meest uitdagende projecten;
• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3340,- en maximaal € 5900,- op basis van een fulltime dienstverband;
• 37 vrije dagen, zodat de werk/ privé balans op orde blijft;
• 8% vakantiegeld, mobiliteitsbudget, telefoon en laptop;
• Benefit budget 4%: keuze tussen extra vrije tijd of extra salaris;
• Ruimte voor opleiding en training om jou persoonlijk te laten groeien;

Dit is Kiwa

Onze experts houden zich wereldwijd bezig met testen, inspecteren en certificeren (TIC), aangevuld door training, consultancy en dataservices. Met een hart voor mensen en onze planeet verbeteren we samen de kwaliteit, efficiëntie, gezondheid, veiligheid en duurzaamheid van producten in allerlei branches. Daaraan kun jij bijdragen. Geef je carrière vorm bij Kiwa, dan geven wij je de tools en kansen om jouw eigen pad te bewandelen. Dat alles in een open en vriendelijke omgeving, waar vertrouwen vooropstaat.

Omschrijving van het team

Het team bestaat uit auditoren met verschillende niveaus van ervaring. Omdat het werk van een auditor vooral zelfstandig is, zie je elkaar niet vaak. Hiervoor worden meerdere momenten in het jaar georganiseerd om bij elkaar te komen – elk kwartaal een teamoverleg om inhoudelijk te sparren over actuele zaken omtrent het werk, daarnaast ook unit-overleggen met collega’s van de andere afdeling en uiteraard het unituitje. Er wordt veel overlegd met elkaar als er situaties ontstaan waar het niet duidelijk is hoe erop te reageren. Dit gebeurd vaak telefonisch of via mail. In het team hebben we veel ervaring en kun je altijd bij iemand terecht voor een vraag.