Migratiemanager IT infrastructuur

Functie­omschrijving

Als Migratiemanager ben je verantwoordelijk voor de migratie naar een nieuwe infrastructuurleverancier. Je stelt een gedetailleerd migratieplan op binnen onze SAFe/Agile-organisatie, ondersteunt bij de opbouw van de nieuwe infrastructuur, en coördineert de migratie van bestaande applicaties. Daarnaast zorg je voor een soepele overdracht en heroverdracht van diensten aan betrokken partijen, inclusief de afbouw van samenwerking met de huidige leverancier. Het migratietraject is inmiddels in volle gang, met een bestaand plan dat al is afgestemd met Product Managers en Systeemarchitecten. Jij zorgt voor de verdere uitvoering, voortgangsrapportages en beheersing van risico’s en maatregelen binnen het 'Migratie' epic.

Logius levert essentiële digitale diensten aan burgers, ondernemers en overheden en vormt een cruciale schakel binnen de digitale overheid. Om deze diensten efficiënt te ontwikkelen en beheren, werkt Logius nauw samen met verschillende partners en leveranciers. Als onderdeel van de Rijksoverheid is Logius aanbesteding plichtig, wat betekent dat contracten met leveranciers periodiek opnieuw aanbesteed worden. Momenteel bevindt Logius zich in een transitieperiode voor de diensten Infrastructuur en SIEM/SOC, en om deze migratie optimaal te begeleiden, zijn wij op zoek naar een ervaren Migratiemanager IT-Infrastructuur die deel zal uitmaken van het Transitie Team.

Jouw verantwoordelijkheden?

• Het bewaken dat de migratietrajecten voldoen aan de kwaliteitseisen van Logius.
• Het opstellen, toetsen en uitvoeren van het migratieplan, inclusief migratiestrategie en planning.
• Zorgen dat de geleverde diensten van de nieuwe leverancier voldoen aan de gestelde eisen, zowel inhoudelijk als qua planning.
• Identificeren en oplossen van technische en planningsuitdagingen.
• Faciliteren van de samenwerking tussen leveranciers, migratieteams en interne stakeholders.
• Consolideren van deelplannen tot een overkoepelend migratieplan.
• Bewaken van voortgang en planning van zowel interne als externe partijen.
• Inzichtelijk maken van benodigde capaciteit en middelen voor het traject.

Functie-eisen

Voor deze functie zoeken wij een ervaren Migratiemanager die zich thuis voelt in een technisch complexe en politiek gevoelige omgeving waar IT-infrastructuur 24/7 beschikbaar moet zijn. Je hebt een passie voor techniek en infrastructuur, met aantoonbare ervaring in Infrastructure as Code en netwerken. Je bent resultaatgericht, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt een natuurlijk talent om verschillende partijen samen te brengen om oplossingen te realiseren.

Je bent pragmatisch ingesteld en weet prioriteiten te stellen binnen de tijd, het budget en de kwaliteitsvereisten van het project. Ook ben je in staat om soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders en je communicatiestijl daarop af te stemmen. Je hebt ervaring met het SAFe Framework en kunt in complexe omgevingen je scope bewaken zonder het overzicht te verliezen.

• Minimaal een afgeronde hbo-/wo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring als Migratiemanager of in een vergelijkbare rol binnen complexe IT-infrastructuurprojecten.
• Aantoonbare ervaring in werken met SAFe/Agile-methodieken.
• Sterke technische kennis van infrastructuur, met name op het gebied van Infrastructure as Code en netwerken en applicatie migraties.
• Je beschikt over een PRINCE2 certificering
• Kennis van informatiebeveiliging; Het is een pre als je kennis hebt van ISO 27001 of vergelijkbare normen, en van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid. Ook SIEM/SOC ervaring is een pré.

De volgende competenties sluiten goed aan bij de rol van Migratiemanager bij Logius.

• Resultaatgericht
  Je werkt doelgericht en houdt scherp het eindresultaat voor ogen, zelfs in een complexe omgeving. Je weet de migratie binnen de afgesproken tijd, budget en kwaliteitskaders succesvol te voltooien.
• Overtuigingskracht
  Je kunt stakeholders overtuigen van jouw aanpak en beslissingen, en weet betrokken partijen enthousiast en toegewijd te houden tijdens de transitie. Je gebruikt argumenten en inzichten om draagvlak te creëren voor noodzakelijke stappen binnen de migratie.
• Creatief
  Je denkt buiten de gebaande paden en komt met inventieve oplossingen voor technische en planningsuitdagingen. Je kunt snel schakelen en alternatieve aanpakken voorstellen om obstakels in het migratietraject te overwinnen.
• Assertief
  Je durft knopen door te hakken, bewaakt actief je scope en spreekt stakeholders tijdig aan wanneer acties nodig zijn. Je zorgt dat de migratieplanning en -afspraken worden nageleefd, ook bij tegenstrijdige belangen.
• Communicatief vaardig
  Je kunt helder en overtuigend communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders. Je weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen en houdt alle partijen goed geïnformeerd over de voortgang en uitdagingen van de migratie.
• Samenwerken
  Je bent goed in staat om samen met collega’s richting hetzelfde doel te werken. Je kunt niet alleen duidelijk communiceren over je eigen ideeën, maar je luister ook naar de ideeën van anderen en helpt collega’s wanneer ze het lastig hebben.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe)-methodiek. In het Productiehuis zijn zes agile releasetrains (ART’s): authenticatie en machtigen, gegevens en berichten, berichtenverkeer, gegevensgebruik en platform & connectiviteit en toegang & wallet. Samen met de andere directies realiseren we het afgestemde portfolio. Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk daarbij -naast de samenwerking binnen je eigen ART- bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten, tussen productmanagers en tussen inkoop en portfolio- en relatiemanagement. Ook ie iedere functiegroep binnen het Productiehuis georganiseerd in een Community of Practice (CoP), zo ook de scrummasters. Zo leren we van elkaar en creëren we samen een dienstverlening met maximale toegevoegde waarde.

Logius (Ministerie van BZK)

Logius is misschien (nog) niet de naam die een belletje doet rinkelen, maar onze producten doen dat wel. DigiD en MijnOverheid zijn e-diensten die vrijwel iedereen in Nederland gebruikt. Ze worden door ons als dienst digitale overheid, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ontwikkeld en beheerd. We ontwikkelen nog heel wat andere producten en diensten voor de digitale overheid en beheren complexe digitale overheidsstandaarden. We zijn actief betrokken bij belangrijke afsprakenstelsels, zoals eHerkenning.

Logius werkt in het hart van de digitale overheid. En daar zijn we met zijn allen behoorlijk trots op. Iedere dag opnieuw zorgen we ervoor dat onze digitale dienstverlening partijen met elkaar in verbinding brengt; de overheid, burgers en bedrijven. We werken met ICT, maar alles draait uiteindelijk om mensen. We denken na over nieuwe kansen die het digitale tijdperk biedt. Dat doen we door in gesprek te blijven met opdrachtgevers, afnemers en ook met burgers en bedrijven. En vooral door als team Logius te leren van elkaar, kansen te zien en goede initiatieven een podium te geven. Waarom zijn we koploper in het ontwikkelen van digitale producten? Omdat Logius collega’s gedreven zijn en alle kans krijgen om te groeien. Omdat we samenwerken. Wij werken voor Nederland.