Management Traineeship Business & Tech

Is technologie jouw passie en wil je deze inzetten binnen een internationaal dynamisch bedrijf? Het Business & Tech management traineeship bij KLM biedt jou een onvergetelijke werkervaring binnen de IT-divisie van Air France-KLM, met kansen om je vaardigheden te ontwikkelen als teamleider, projectleider of verantwoordelijke voor de IT-koolstofvoetafdruk. Air France-KLM streeft ernaar de digitale innovator in de luchtvaart te blijven en biedt volop kansen voor opkomend talent. Word jij de toekomstige leider die de digitale transformatie van Air France-KLM vormgeeft?

Wat ga je doen?

Het tweejarig programma daagt je uit met vier uitdagende opdrachten die veel verantwoordelijkheid met zich meebrengen. Gedurende deze tijd zul je diepgaande ervaring opdoen in technologiebeheer, teamleiding en het succesvol afronden van tech-projecten. Je richt je op de nieuwste technologische trends om bedrijfsprocessen te optimaliseren en onze diensten naar een hoger niveau te tillen.

Daarnaast bieden we je elke vrijdag een stimulerend trainingsprogramma. Dit is jouw kans om te schitteren en je volledige potentieel te realiseren. Grijp deze unieke gelegenheid om jezelf te onderscheiden en een impact te maken!

Wat voor opdrachten kun je verwachten als Business & Tech management trainee? Hier zijn enkele voorbeelden van wat je kunt tegenkomen bij Air France-KLM:

Productmanager van een agile team in Cargo

Als productmanager ben je verantwoordelijk voor een team dat nieuwe functionaliteiten ontwikkelt in Cargo. Dit om de samenwerking met hun klanten (expediteurs) in de verkoop van Cargo producten te verbeteren. Dit team werkt volgens agile principes en bestaat uit zowel Franse als Nederlandse medewerkers van IT en de Cargo business. Naast het opzetten van een team, ben je verantwoordelijk voor het realiseren van het eerste minimum viable product (MVP).

Leiden van een gecombineerd (AF-KL) team

Je bent verantwoordelijk voor het leveren van IT-producten aan medewerkers of bedrijven van Air France en KLM. Dit samen met je teamleden in Amsterdam, Valbonne, Toulouse en Parijs. Inclusief het AF-KL Collaboration team, dat verantwoordelijk is voor het leveren van Office 365 oplossingen zoals Microsoft Teams en Office.

Ook nieuwe initiatieven zoals Power Platform, een set van tools voor snelle en eenvoudige applicatieontwikkeling. In deze rol leer je hoe je IT-producten efficiënt kunt afstemmen met zowel KLM als Air France en hoe je teams op verschillende locaties kunt managen met alle bijbehorende culturele aspecten.

Beheren van de overgang van Air France-KLM naar de cloud

Deze tijd vereist een snellere time-to-market en de flexibiliteit om beter in te spelen op de behoeften van onze passagiers. Om dit te bereiken, nemen we afscheid van ons fysieke datacenter en migreren we onze applicaties naar de cloud. Dit brengt aanzienlijke veranderingen met zich mee in onze manier van werken (DevOps). Evenals investeringen in de kennis en training van onze collega's. Het zal jouw taak zijn om dit proces te begeleiden met jouw team, of als onderdeel van het transformatieprogramma.

Toepassen van Kunstmatige Intelligentie

Data is het nieuwe goud en speelt een groeiende rol bij het nemen van betere beslissingen. Je zult worden uitgedaagd om te onderzoeken welke nieuwe AI-tools we kunnen gebruiken om ons schema verder te optimaliseren. Dit omvat het gebruik van databronnen zowel binnen als buiten Air France-KLM.

Andere opdrachten kunnen zijn:

• Opzetten van een nieuw team als producteigenaar om API's te ontwikkelen;
• Verdere ontwikkeling van ons succesvolle social media HUB;
• Zorgen voor een succesvolle uitrol van onze zelf-incheck apparatuur bij de kiosken op Schiphol Airport;
• Leiding geven aan de implementatie van een privé ChatGPT-omgeving binnen Air France-KLM;
• Ontwikkelen van een naadloze integratie van Air France-KLM met Skyteam-partners voor incheckfunctionaliteit.

Jouw profiel

Om de komende eeuw luchtvaarthistorie te blijven schrijven, zijn we op zoek naar inspirerend en veerkrachtig talent. Personen die gedijen in een innovatieve en samenwerkingsgerichte omgeving. Verbinden als leider begint met zelfbewustzijn: je hebt een goed inzicht in je sterke punten, zwakke punten en leiderschapsvaardigheden. Een open, nieuwsgierige houding, gecombineerd met een leergierigheid zowel over jezelf als over anderen, is essentieel. Wil jij jezelf ontwikkelen tot de data- en technologieleider van de toekomst?

• Je hebt een hoger beroeps- of universitair diploma in bijvoorbeeld bedrijfskunde, data science, (computer)techniek, informatiemanagement, IT of een digitale discipline;
• Je bent geïnteresseerd in en bewust van enkele van de innovatiemethoden in je werkveld: Design Thinking, Agile & Lean, Scrum.
• Je bent geïnteresseerd in en bewust van enkele van de kernonderdelen in je toekomstige werkveld: GenAI, Cloud Computing, Duurzame IT, Robotica & Autonome Operaties, Virtuele & Augmented Realiteit, OKR, DevSecOps, Data Science.
• Je hebt duidelijke resultaten behaald die je affiniteit met IT aantonen, dit kan van alles zijn, van het hebben van een state-of-the-art netwerk thuis tot het bouwen van applicaties.
• Je bent een (informeel) leider en hebt communicatieve en adviserende kwaliteiten;
• Je hebt een ondernemende instelling, drijft initiatieven voor verbetering;
• Je combineert duidelijke communicatie met diepgaande kennis en biedt daardoor toegevoegde waarde aan klanten;
• Je bent een ambitieuze teamspeler die graag kwaliteit levert;
• Je neemt initiatieven om evenementen en activiteiten te organiseren die mensen verbinden en creatief probleemoplossend vermogen aanmoedigen.

Daarnaast waarderen we:

• Het vermogen om problemen vanuit verschillende perspectieven te benaderen;
• De flexibiliteit om goed samen te werken met diverse culturen;
• Innovatief denken en handelen;
• Proactief veranderingen omarmen;
• Een nieuwsgierige instelling.

Ontdek de voordelen van bij ons werken

• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied)
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)

Wat bieden wij

Het Business & Tech Management Traineeship biedt je een breed inzicht in IT binnen een uitdagende sector. Door de combinatie van transformatie- en operationele taken ben je verzekerd van interessant werk bij KLM; de luchtvaartsector is voortdurend in verandering. Dit biedt de ideale context voor snelle groei in je ontwikkeling!

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een vast startsalaris van €3978,13 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Volledige woon/werk OV vergoeding en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol;
• Het KLM leaseplan, waarbij je voordelig een elektrische fiets kan leasen. Niet alleen goed voor het milieu maar ook voor jou gezondheid;
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.
• Een netwerkvereniging speciaal voor alle young professionals: Young KLM.

Het leven draait om meer dan alleen werken. We verwachten van onze managementtrainees dat ze gedreven en flexibel zijn, maar we hechten ook een gezonde balans tussen werk en privé.

De functie is fulltime (40 uur per week). Je werkplek kan variëren afhankelijk van je opdracht, van hybride werken tot op ons hoofdkantoor in Amstelveen, een van onze locaties rondom Schiphol, of met uitzicht op het platform!

Ready for your next destination?

Dit kan je verwachten van de sollicitatieprocedure:

Voor het Management Traineeship selecteren wij niet op basis van een CV, dit om een onbevooroordeelde selectie te stimuleren. Tijdens het selectiegesprek hebben de gesprekspartners alleen inzicht in jouw testresultaten en de antwoorden die je hebt gegeven in je motivatievragen. Vul deze vragen dus zorgvuldig in.

Webinar: Informatieve Webinar op 26 maart, meld je aan via deze link.

• Hierin wordt het Management Traineeship uitgelegd, huidige trainees delen hun ervaring en er is ruimte om vragen te stellen.

Ronde 1: Je sollicitatie

• Selectie op basis van jouw antwoorden op de motivatie vragen

Ronde 2: Online assessment bestaat uit;

• Capaciteiten test
• Persoonlijkheids vragenlijst
• Engels niveau test
• De opdracht word verzonden op 4 april met de deadline op 8 april;

Ronde 3: De videoboodschap;

• In deze opdracht beantwoord je drie vragen die je on the spot moet beantwoorden.
• De opdracht word verzonden op 9 april en de deadline is op 13 april.

Ronde 4: Een selectie interview;

• Op basis van jouw testresultaten, ervaring en competenties.
• Je zult de uitnodiging ontvangen rondom 24 april.
• Deze zal plaatsvinden op 29 april. Hier is fysieke aanwezigheid verplicht.

Ronde 5: Offline assessment dag

• Deze dag vindt plaats op 7 mei.
• Hier is wederom fysieke aanwezigheid verplicht.

Startdatum van het Business & Tech Management Traineeship: 1 september 2025.

Hierin is geen uitzondering mogelijk, mocht je niet in staat zijn om op deze datum te starten, vragen wij je voor het volgende start moment te solliciteren.

Belangrijk om te weten:

• Het is belangrijk dat je de bovengenoemde data en deadlines noteert voor jezelf en je in staat bent om fysiek aanwezig te zijn op de daarvoor aangegeven data. Wees ervan bewust dat er geen uitzonderingen mogelijk zijn en het niet voldoen aan deze vereisten kan resulteren in uitsluiting van verdere deelname aan het selectieproces.
• Recruitment gaat niet in op verzoeken om extra kennismaking afspraken in te plannen. Dit om het selectieproces zo transparant mogelijk te laten verlopen en iedereen gelijke kansen te geven.
• Het is niet mogelijk om op meerdere tracks te solliciteren, dubbele sollicitaties worden niet geaccepteerd. Mocht dit wel het geval zijn, zullen beide sollicitaties niet in deelname worden genomen.
• In verband met de aanwezigheid van de Engelstalige track binnen het programma, zullen bepaalde onderdelen in het Engels worden gegeven. Tevens zullen wij tijdens het selectieproces uw beheersing van de Engelse taal toetsen.
• Er kunnen geen rechten worden ontleend aan de sluitingsdatum van de vacature, wij raden je daardoor aan om zo snel mogelijk te solliciteren.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie is een werkvergunning om voor onbepaalde tijd in Nederland te kunnen werken een vereiste, KLM kan hierin onder geen enkele uitzondering in ondersteunen.
• Officiële indiensttreding bij KLM is alleen mogelijk na goedkeuring van de vereiste veiligheidsonderzoeken. Deze onderzoeken zijn een standaard onderdeel van ons wervingsproces en zijn bedoeld om de veiligheid en betrouwbaarheid van onze medewerkers te waarborgen. Mits de veiligheidsonderzoeken niet goedgekeurd zijn voor de officiele startdatum, zal jou start moment moet worden uitgesteld.
• Dit is een externe vacature, helaas kunnen interne KLM'ers niet solliciteren.