Talent Acquisition Specialist

In een notendop

Grote ideeën hebben goede mensen nodig. Als Talent Acquisition Specialist speel je een cruciale rol in het vinden van uitzonderlijk talent om onze ambities te realiseren. Met je scherpe intuïtie en uitstekende people skills beheer je het volledige wervingsproces - van het eerste contact tot het aanbod.

Je werkt samen met ons team van 30+ Talent Acquisition Specialist in vier belangrijke domeinen (Technologie, Strategie & Analytics, Supply Chain & Operations, en Business). Samen spelen we een cruciale rol in het bouwen en versterken van de beste ‘melkboer’ ter wereld. Ben jij klaar om een Picnic-ambassadeur te worden?

De kunst van het vak

• Vindt de beste kandidaten: Jij bent de matchmaker tussen kandidaten en hun droombaan bij Picnic. Je bedenkt en voert creatieve strategieën uit om talentpools op te bouwen; zo coördineer je bijvoorbeeld het ontwikkelen van promotiemateriaal zoals video’s.
• Leidt het volledige recruitmentproces: Van het screenen van cv's tot het onderhandelen over aanbiedingen, jij regelt alles met precisie en inzicht.
• Stakeholder management: je geeft advies aan hiring teams door actief feedback te verzamelen, recruitment data te analyseren en stakeholders te challengen.
• Candidate experience: Zorg voor een onvergetelijke ervaring voor iedereen die door ons proces gaat, en werk aan het ontwikkelen en verbeteren van selectieprocessen.

Over jou

• Bacheloropleiding
• 0-4 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in een dynamische en internationale omgeving.
• Top communicatieve- en organisatorische vaardigheden — jij bent de lijm die het proces bij elkaar houdt.
• Vloeiend in Engels en Nederlands (bonuspunten voor Duits!)
• Een passie voor mensen, recruitment en wil kandidaten graag een geweldige ervaring bieden
• Je hebt een creatieve en innovatieve benadering van talent acquisitie. Je denkt strategisch en vindt het leuk om een talentpool op te bouwen voor vacatures op zowel de korte als langere termijn.
• Je bent kritisch en neemt je verantwoordelijkheid, je durft de status-quo te challengen en verbeteringen voor te stellen.

Picnic perks

🥗Verse lunch, koffie en snacks

Op kantoor hebben we een koffiebar met eigen barista's, chefs die dagelijks een heerlijke, verse lunch bereiden en snacks en fruit zodat je energie op pijl blijft!

🚴🏼‍♂️Korting op zorgverzekering & fietsenplan

We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!

✍🏼Learning & Development

Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.

En verder

Bij Picnic krijg je 25 vakantiedagen, een vergoeding voor je reiskosten en een pensioenregeling. Ook zorgen we voor een telefoon en laptop!

A bit about us

When you join Picnic, you’re joining the shopping revolution, delivering groceries to millions of people across Europe, and we’re growing fast. Think super fresh products and personal service, but in a modern, sustainable way. And we’re the only ones in the world doing it all by ourselves. From our fully automated fulfillment centre to delivery algorithms and marketing campaigns: we do it all in-house. Our team consists of 85+ nationalities and we’re always looking for new talent. Ready for the ride?

Commitment to equal opportunities

Picnic is an equal opportunity employer—this means that all decisions regarding applications will be based on qualifications and merit. Applicants will be regarded independently of age, gender identity or expression, sexual orientation, ethnicity, skin color, civil status, religious beliefs, physical or mental disability, or any other factors protected by law. At Picnic, we celebrate and value our differences and are committed to building a safe and inclusive working environment where everyone can be themselves.