Director Demand Generation

Director demand generation

We zoeken een strategische en praktische director demand generation die ons marketingteam leidt en groei stimuleert in een dynamische B2B SaaS-omgeving. Je zult een hoog presterend team managen, impactvolle campagnes uitvoeren en samenwerken met cross-functionele teams om meetbare resultaten te leveren. Als je enthousiast bent over teamontwikkeling en het verbeteren van marketingprestaties, horen we graag van je!

Wat ga je doen als director demand generation?

Een dynamisch team leiden en inspireren in een snelgroeiende B2B SaaS-omgeving! Deze rol vereist een combinatie van strategisch denken, hands-on uitvoering en uitstekende leiderschapsvaardigheden. Als director demand generation realiseer je met je team impactvolle demand generation-initiatieven die bijdragen aan onze bedrijfsgroei.

De ideale kandidaat is een professional op het gebied van demand generation met een bewezen staat van dienst in het managen van hoog presterende teams. Daarnaast heb je ervaring met het uitvoeren van succesvolle campagnes via meerdere kanalen. Je gedijt in een omgeving waar samenwerking centraal staat, beschikt over sterke analytische vaardigheden en gaat voor niets minder dan meetbare resultaten.

Als director demand generation leid en ontwikkel je een team van marketeers. Je werkt nauw samen met de sales-, product- en field marketingteams.

Waar kom je terecht?

Op een van TOPdesks kantoren in Delft, Antwerpen, Londen of Kaiserslautern! TOPdesk is een internationaal groeiend software- en consultancybedrijf, en maker van de beste servicemanagement-tool van Nederland. Met ruim 900 collega’s in 8 landen werken we iedere dag samen aan het verbeteren, leuker en slimmer maken van de dienstverlening van onze klanten.

Je maakt deel uit van het Marketing Leadership Team (onder leiding van de VP Marketing), dat onderdeel is van het Revenue-domein bij TOPdesk. Onze marketingorganisatie is wereldwijd verspreid, wat jou de kans biedt om ook in Antwerpen, Londen of Kaiserslautern (DE) te werken.

Ben jij onze nieuwe director demand generation?

• Je hebt meer dan 5 jaar ervaring in marketing, waarvan 2-3 jaar in een B2B SaaS-bedrijf.
• Je hebt een bewezen impact in het creëren van demand en het genereren van een hoogwaardige sales pipeline via verschillende digitale kanalen.
• Je bent een expert in Google Ads, LinkedIn, Meta en andere betaalde mediakanalen en weet hoe je campagnes over deze kanalen kunt optimaliseren.
• Je hebt een bewezen staat van dienst in het managen van een team van 5-10 mensen, laat talent tot bloei komen en weet hoog presterende teams te realiseren.
• Je bent een sterke leider.
• Je hebt ervaring met het multidisciplinair werken met sales, product en andere stakeholders om doelen en initiatieven op elkaar af te stemmen.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden om marketingprestaties te volgen, meten en optimaliseren.
• Je bent vertrouwd met marketing analytics platformen zoals Google Analytics, Qlik of vergelijkbare tools.
• Je hebt ervaring met het beheren van budgetten en het effectief toewijzen van middelen.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en kunt overtuigende boodschappen creëren voor diverse doelgroepen.
• Je hebt een groeimindset en een passie voor continue ontwikkeling en verbetering.
• Je kunt goed gedijen in een dynamische en snel veranderende omgeving met concurrerende prioriteiten.

Gewenste kwalificaties:

• Je hebt ervaring in het opschalen van marketingteams in een groeiend SaaS-bedrijf.
• Je hebt kennis van wereldwijde of multi-region marketingstrategieën.
• Je hebt kennis van opkomende marketingtechnologieën en trends.

Hier doe je het voor

De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.

10 to Grow

Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.

Betaald ouderschapsverlof

9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.

Vrijwilligerswerk

Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?