Junior Business Analist

Junior Business Analist

Lijkt het jou leuk om als business analist mee te bouwen aan een vernieuwde dataset van management- en sturingsinformatie voor de zaakteams van het Functioneel Parket? Om periodieke rapportages te voorzien van een analyse met advies? En rapportages en dashboards te onderhouden en te verbeteren? Solliciteer dan op deze functie. Zo draag jij jouw steentje bij aan een veilig Nederland.

Wat ga je doen?
In deze rol verzorg jij de periodieke en ad-hoc rapportages voor de verschillende zaakteams (milieu, fraude en criminele geldstromen). Daarbij analiseer je de resultaten en geef je gevraagd en ongevraagd advies op deze resultaten en rapportages. Je werkt nauw samen met de 2 business analisten en business controller, de adviseurs bedrijfsvoering en teamleiders van de verschillende zaakteams. De rapportages en dashboards onderhoud je met de meest actuele key performance indicatoren en managementafspraken. Je ontwikkelt en verstrekt datasets voor de AO administratieve organisatie met als doel procesverbeteringen op gang te brengen. Samen met de andere business analisten beantwoord je specifieke vraagstukken op MI-gebied het gebied van management informatie, voor zowel de interne als de externe organisatie en ketenpartners van het Functioneel Parket.

Jouw taken:

• Je verzorgt de periodieke en ad-hoc rapportages aan de MT’s van de verschillende zaakteams;
• Je analyseert de resultaten van de periodieke rapportages en adviseert hierover aan de betreffende zakenteamszaakteams en ketenpartners;
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en het onderhoud van deze rapportages en het verwerken Automatiseren hiervan in dashboards;
• Je bent verantwoordelijk voor specifieke ad-hoc vraagstukken (rapportages) op het gebied van milieu, fraude en criminele geldstromen;
• In de toekomst zal je ook werkzaam zijn met de ketenpartners.

Wie ben jij?
Je bent een junior business analist die durft op te komen voor zijn/haar eigen ideeën en gaat een zakelijke discussie vanuit inhoud niet uit de weg. Hierbij verdiep jij je in de vraag àchter de vraag en ben je in staat om in duidelijke taal de technische kant over te brengen. Het kost jou geen moeite om binnen een complex bestuurlijke organisatie jezelf te verbinden en actief samen te werken met collega’s.

Wij vragen:

• Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; bijvoorbeeld in big data analytics, informatie en data, bedrijfskundige informatica of business en IT.
• Je beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met informatieanalyse en business analyse als data- en/of business analist. Tevens beschik je over uitstekende kennis van Excel.

Tijdens de beoordeling selectie kijken wij naar de volgende wensen:

• De mate waarin je relevante ervaring hebt in het werken met BI tools, bij voorkeur OBIEE van Oracle. Tevens beschik je over kennis van Excel.
• De mate waarin je kennis hebt van methodes en standaarden op het gebied van informatie-architectuur.
• De mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties (toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek).

Jouw competenties:

Samenwerken: Je werkt graag in teamverband en zoekt actief de samenwerking op met collega’s om te sparren. Je luistert naar verschillende perspectieven, deelt inzichten en draagt bij aan een gezamenlijke oplossing. Door open te communiceren met je stakeholders en goed af te stemmen, zorg je ervoor dat iedereen op één lijn zit en projecten soepel verlopen.

Flexibiliteit: Je kunt goed omgaan met veranderingen en past je gemakkelijk aan nieuwe situaties aan. Wanneer prioriteiten verschuiven of onverwachte uitdagingen zich voordoen, blijf je kalm en denk je in mogelijkheden. Je schakelt snel en zorgt ervoor dat je analyses en adviezen blijven aansluiten bij de behoefte van de organisatie.

Probleemoplossend vermogen: Je hebt een analytische mindset en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Door gestructureerd te werk te gaan en creatieve oplossingen te bedenken, draag je bij aan efficiëntere processen en betere besluitvorming. Je ziet problemen als kansen en werkt samen met collega’s om tot de beste oplossingen te komen.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling
Je komt te werken in het team Bedrijfsvoering. De kerntaken van dit team liggen op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, planning en control, projectmanagement, procesmanagement, informatie, besturen en beheersen, facilitair en huisvesting en veiligheid en beveiliging.

De zaken van het Functioneel Parket staan vol in de schijnwerpers. Onze zaken zijn bij uitstek ondermijningszaken. Grootschalig misbruik van het milieu? Illegale offshore-constructies? Criminele erfenissen? De aanpak van de vermenging van boven- en onderwereld is onze core business. Bestuurlijke aandacht voor onze zaken, vanuit de regio of vanuit de Tweede Kamer, hoort daarbij. Evenals (grote) mediabelangstelling: soms als onderdeel van de strategie, vaak vanwege de impact van onze zaken.

Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen aan bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.